Тема 3. Занятость и защита от безработицы

1. Чему равен максимальный размер пособия по безработице?
а) 100% прежнего среднего заработка;
б) 75% прежнего среднего заработка;
в) 50% прежнего среднего заработка;
г) эта сумма ежегодно определяются Правительством Российской Федерации.

2. Безработными признаются:

А) трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

Б) нетрудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка.

В) лица, работающие по договорам гражданско-правового характера

3. Решение о признании гражданина безработным принимается:

А) органами службы занятости по месту жительства гражданина

Б) государственной инспекцией труда

В) федеральной инспекцией по правам безработных

4. Безработными не могут быть признаны граждане:

А) которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старости

Б) лица, достигшие возраста 16 лет

В) лица, обучающиеся по заочной форме обучения в ВУЗе.

5. Подходящей считается работа, которая:

А)соответствует профессиональной пригодности работника с учетом уровня его профессиональной подготовки, условиям последнего места работы, состоянию здоровья, транспортной доступности рабочего места.

Б) соответствует пожеланиям работника

В) соответствует состоянию здоровья работника и его квалификации

6. Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства безработного определяется:

А) органами службы занятости

Б) самим безработным

В) государственной инспекцией труда

7.Общественные работы считаются подходящими для граждан:

А) впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности);

Б) окончивших образовательное учреждение высшего профессионального образования

В) по состоянию здоровья не способных выполнять работу постоянного характера

8. Пособие по безработице выплачивается гражданам:

А) признанным в установленном порядке безработными.

Б) не имеющим работы и заработка и ищущим работу

в) являющимся незанятыми

Тема 4. Трудовой договор

Заключение трудового договора

1. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора (по общему правилу)?
а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.

2. По общему правилу заключать трудовые договоры в качестве работодателей имеют право физические лица, достигшие возраста:
а) 18 лет;
б) 14 лет;
в) 16 лет

3. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора для участия в исполнении и создании произведений

а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.

д) возраст не ограничен

4. Какая продолжительность испытательного срока может быть установлена при приеме на работу главного бухгалтера?
а) до 3 месяцев;
б) до 6 месяцев;
в) до 9 месяцев;
г) до 12 месяцев.

5. В каких случаях лицо, поступающее на работу, не обязано предъявлять работодателю трудовую книжку

А) только когда трудовой договор заключается впервые;

Б) только когда работник поступает на работу на условиях совместительства;

когда работник поступает на работу на условиях совместительства или после пяти летнего перерыва в работе;

в) когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

6. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме в течение

А) трех дней со дня фактического допущения работника к работе;

Б) десяти дней со дня фактического допущения работника к работе;

В) месяца со дня фактического допущения работника к работе.

7. Для кого из представленных ниже категорий можно устанавливать испытание при приеме на работу…

А) женщин, имеющих детей в возрасте от 1, 5 лет;

Б) лиц, окончивших образовательные учреждения начального, среднего и высшего профессионального образования и впервые поступающих на работу по полученной специальности;

В) лиц, избранных (выбранных) на выборную должность на оплачиваемую работу.

8. По достижении какого возраста допускается заключение трудового договора при наличии согласия одного из родителей и органа опеки и попечительства:

а) 14 лет;
б) 15 лет;
в) 16 лет;
г) 18 лет.