Публикации рубрики - Предпринимательство

На этой странице собрано около (~) 30285 публикаций, конспектов, лекций и других учебных материалов по направлению: Предпринимательство. Для удобства навигации можете воспользоваться навигацией внизу страницы.

Основания и порядок обеспечения сохранности жилищного фонда.

Государственные и общественные органы, предприятия, учреждения, организации, должностные лица обязаны заботиться о сохранности жилищного фонда и повышении его благоустройства. Наймодатель обязан своевременно производить

Коммунальные и иные платежи в жилищной сфере.

Обязанность по внесению платы за жилое помещение и коммунальные услуги возникает у: 1) нанимателя жилого помещения по договору социального найма с момента заключения такого договора; 2) арендатора жилого помещения

Предоставление жилых помещений по договору социального найма.

По договору социального найма предоставляется жилое помещение государственного или муниципального жилищного фонда. Малоимущим гражданам, признанным по установленным настоящим Кодексом основаниям нуждающимися в жилых

Конституционные гарантии в улучшении жилищных условий для малоимущих граждан.

"Права и свободы человека и гражданина" гл. 2 Конституции. Она состоит из 3-х частей: 1. Каждый имеет право на жилище. Никто не может быть произвольно лишен жилища. 2. Органы государственной власти и органы местного

Основные принципы жилищного права, их правовое значение в соблюдении прав граждан.

Основные принципы жилищного права, их правовое значение в соблюдении прав граждан.Принципы жилищного права - это выраженные в нормах жилищного законодательства руководящие положения, определяющие содержание и основные начала

Тема 3. Монополистическая деятельность

1. Каково правовое значение понятия «монополия»? 2. Назовите основные виды монополий по российскому законодательству. 3. Раскройте понятие монополистической деятельности. 4. В чем состоит сущность доминирующего положения на

Нарисуйте и прокомментируйте кривую Лоренца, отражающую неравномерность распределения долей продаж на рынке товара.

2. Сферами деятельности естественных монополий являются: 1.Транспортировка нефти и нефтепродуктов. 2.Траспортировка газа по газопроводам. 3. Морской транспорт 4.Передача электроэнергии 5.Услуги общедоступной почтовой связи

Материал для работы на семинаре 1- 2 (23.01.)

Вопросы текущего контроля по темам1) В каких случаях соглашения или согласованные действия хозяйствующих субъектов запрещены? 2) Что можно считать соглашением между хозяйствующими субъектами? 3) Какие действия хозяйствующих

Государственное регулирование заработной платы.

Значительное неравенство в распределении доходов является социально опасным. Средством преодоления неравенства и бедности выступает государственная политика доходов. Она осуществляется по двум основным направлениям: 1.

Формы и системы организации заработной платы.

Формы заработной платыТрадиционные формы оплаты труда характеризуются соотношением между затратами рабочего времени, производительностью труда и величиной заработка. Различают две формы заработной платы: сдельная

Зарубежный опыт оплаты труда

Система "Таноко сэйдо" – система многоаспектной квалификации, при котором классификация рабочих заданий сотрудников будет как можно более гибкой, и один сотрудник сможет выполнять разнообразные задания. Этот принцип

Структура целей труда и мотивационного ядра.

Дуализм мотивации (рис. 1) заключается в необходимости соблюдения баланса между интересами работников и организации. Для этого необходимо их сформулировать. Выявление структуры целей труда: Функциональная роль в механизме: -

Мотивационный механизм и его структура

Рис. 1 Диалектика мотивации Внутренние побуждения, такие как интересы, желания и т.д. формируют систему потребностей человека. Все множество потребностей, так или иначе, ранжировано по текущей или планируемой приоритетности и

Американская концепция мотивации

В 70-е годы XX столетия в американском управлении персоналом утвердились понятия "человеческие ресурсы" и "управление человеческими ресурсами" взамен "персонала" и "управления персоналом". Отличие концепции

Японская концепция мотивации

С середины 60-х годов XX века в экономику вошло понятие японского чуда - тех молниеносных перемен, которые произошли в японской экономике за сравнительно небольшой период времени. Основные принципы японского чуда: - пожизненный

Диспозиционная концепция Ядова

Отечественный социолог В.А. Ядов сформулировал диспозиционную концепцию социального поведения личности, состоящей в том, что каждый человек обладает сложной системой диспозиций (личных предрасположенностей), регулирующих его

Теоретические основы трудовой мотивации.

Метод кнута и пряника (полное отсутствие системного управления) А.Смит «Щедрое вознаграждение за труд, поощряя размножение простого народа, вместе с тем увеличивает его трудолюбие. Заработная плата за труд поощряет

Мотивация, как функция управления персоналом

Мотивация – это инструмент руководителя, повышающий интерес персонала к достижению целей организации. Понятие «мотивация» в словарях и классической литературе. Определение Источник Совокупность доводов, мотивов в пользу

Мотив и мотивация, их типы и виды

В основе работ выдающегося отечественного психолога А.Н. Леонтьева лежит понятие потребности, а мотив определяется как тот предмет, который отвечает потребности, а в силу этого побуждает поведение. "До своего первого

Система потребностей персонала организации

Сущность и функции мотивации трудаГлавная задача мотивационного процесса - это сделать их не столько обладателями средств производства, сколько владельцами своей собственной рабочей силы. (Управление персоналом организации