Выбор темы курсовой работы
Примерная тематика курсовых работ представлена в Методических указаниях по выполнению курсовых работ по «Менеджменту» (автор к.э.н., проф. В.Г. Чуркин). Студент вправе самостоятельно выбрать тему курсовой работы из предложенного перечня, либо предложить тему, невходящую в предлагаемый перечень тем, представив развернутое обоснование ее актуальности и целесообразности выполнения.
Выбранная тема должна быть актуальной и иметь практическое значение для экономики РФ, региона, муниципального образования, организации, структурного подразделения организации.
При выборе темы необходимо руководствоваться следующими принципами:
- актуальность выполнение работы, практическая значимость результатов проведенного исследования и предложений по повышению эффективности управления;
- наличие личного интереса студента в отношении какой-либо проблемы управления;
- наличие информации и/или доступа к информации, позволяющей исследовать фактически сложившуюся ситуацию в организации (на рынке, в отрасли и т.п.) и выявить факторы, обусловившие возникновение ситуации;
- возможность продолжения исследования в будущем с последующим выполнением дипломной работы и трудоустройством.
Руководитель курсовой работы выдает задание на курсовую работу установленного образца с разработанным планом, включающем основные вопросы темы, и необходимыми литературными источниками.
Примерное содержание курсовых работ по наиболее актуальным темам приведено в приложении 1.
Выполнение курсовой работы начинается в период практики, либо в предусмотренное учебным планом время.
За это время студент должен собрать в организации отчётные данные, провести необходимые наблюдения, эксперименты, опросы и пр. Примерный перечень материалов, необходимых для выполнения курсовой работы представлен в приложении 2.
После и во время сбора необходимых исходных данных студент приступает к выполнению работы, ясно представляя цель работы и средства ее достижения.
При выполнении курсовой работы студенты могут использовать балансовый метод, метод анализа и обобщения опыта работы передовых организаций, программно-целевой метод, методы экспертных оценок, метод функционально-стоимостного анализа, блочный метод и другие методы. По некоторым темам курсовых работ целесообразно применять методы математической статистики, линейного программирования и другие математические методы.
ПРИЛОЖЕНИЕ 1.
Содержание курсовых работ
ТЕМА 1. - Формирование организационной структуры управления (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятие организационной структуры управления, характеристики ОСУ
1.2. Концепции построения ОСУ
1.3. Принципы и методы формирования ОСУ и принципы управления
1.4. Процесс формирования ОСУ
1.5. Факторы, влияющие на процесс выбора и формирования ОСУ
1.6. Критерии и показатели эффективности ОСУ
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ существующей миссии и системы целей организации
3.2. Анализ социально-экономических условий функционирования и развития организации
3.3. Анализ эффективности использования ресурсов организации
3.4. Анализ существующего процесса управления в организации
3.5. Анализ существующей ОСУ и динамики ее изменений
3.6. Анализ эффективности ОСУ
3.7. Анализ факторов, влияющих на процесс управления и на эффективность ОСУ
3.8. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Выбор концепции формирования ОСУ
4.2. Формирование миссии и системы целей организации
4.3. Разработка организационно-управленческого плана формирования проектной ОСУ
4.3.1. План изменений организационной структуры
4.3.2. План изменения организационной культуры
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 2. - Управление конкурентоспособностью
(на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия «конкурентоспособность организации» и «конкурентоспособность товара»
1.2. Критерии и показатели конкурентоспособности
1.3. Методики оценки конкурентоспособности
1.4. Факторы, влияющие на уровень конкурентоспособности
1.5. Процесс управления конкурентоспособностью, методы управления конкурентоспособностью
1.6. Направления повышения конкурентоспособности в различных условиях функционирования и развития рынка
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ состояния и динамики внешней среды организации
3.2. Анализ эффективности использования функционального и управленческого потенциала организации
3.3. Анализ конкурентоспособности
3.4. Анализ комплекса маркетинга
3.5. Оценка факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности
3.6. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы мероприятий по повышению конкурентоспособности
4.2. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 3. - Совершенствование организационной структуры управления (на примере ОАО "ЗСМК")
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятие организационной структуры управления, характеристики ОСУ
1.2. Концепции построения ОСУ
1.3. Принципы и методы формирования ОСУ и принципы управления
1.4. Процесс построения ОСУ
1.5. Факторы, влияющие на процесс выбора и совершенствования ОСУ
1.6. Критерии и показатели эффективности ОСУ
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ существующей миссии и системы целей организации
3.2. Анализ социально-экономических условий функционирования и развития организации
3.3. Анализ эффективности использования ресурсов организации
3.4. Анализ существующего процесса управления в организации
3.5. Анализ существующей ОСУ и динамики ее изменений
3.6. Анализ эффективности ОСУ
3.7. Анализ факторов, влияющих на процесс управления и на эффективность ОСУ
3.8. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы мероприятий по совершенствованию ОСУ
4.2. Разработка организационно-управленческого плана внедрения проектных мероприятий
4.2.1. План изменений организационной структуры
4.2.2. План изменения организационной культуры
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 4. - Разработка стратегии развития организации
(на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Подходы к определению процесса стратегического управления и стратегии
1.2. Условия и факторы эффективного применения методологии стратегического управления
1.3. Процесс разработки стратегии развития организации
1.4. Управление организационными изменениями
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ существующих миссии и целей организации
3.2. Анализ состояния и динамики социально-экономического окружения организации
3.3. Оценка существующего потенциала организации
3.4. Анализ эффективности использования функционального и управленческого потенциала организации
3.5. Анализ конкурентоспособности организации
3.6. Анализ стратегических альтернатив развития организации
3.7. Оценка факторов, влияющих на выбор стратегии развития организации
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Выбор стратегической альтернативы и оценка стратегии развития организации
4.2. Разработка организационно-управленческого плана выполнения стратегии развития организации
4.2.1. План изменений организационной структуры
4.2.2. План изменения организационной культуры
4.2.3. Система критериев и показателей оценки выполнения стратегии организации
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 5. - Пути и средства повышения эффективности управления (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия «эффективность управления» и «экономичность управления»
1.2. Критерии и показатели эффективности управления
1.3. Классификация факторов, влияющих на эффективность управления
1.4. Методы повышения эффективности управления
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ системы управления организацией
3.1.1. Анализ существующей миссии, системы целей и условий функционирования и развития организации
3.1.2. Анализ эффективности использования ресурсов организации
3.1.3. Анализ ОСУ
3.1.4. Анализ процесса управления в организации
3.1.4.1. Анализ эффективности выполнения функции планирования
3.1.4.2. Анализ эффективности выполнения функции организации
3.1.4.3. Анализ эффективности выполнения функции мотивации
3.1.4.4. Анализ эффективности выполнения функции контроля
3.1.4.5. Анализ эффективности выполнения функции координации
3.1.4.6. Анализ эффективности выполнения функции маркетинга
3.2. Анализ методов управления, применяемых в организации
3.3. Анализ факторов, влияющих на процесс управления и на эффективность управления
3.4. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы мероприятий по повышению эффективности управления в организации
4.1.1. Формирование альтернативных вариантов проектных решений
4.1.2. Определение критериев выбора проектных мероприятий
4.1.3. Обоснование выбранной альтернативы
4.2. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 6. - Проект создания фирмы малого
предпринимательства
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия «малое предпринимательство". Классификация фирм малого предпринимательства
1.2. Организационно-правовые формы фирм малого предпринимательства
1.3. Процесс создания фирмы малого предпринимательства
1.4. Бизнес-идея и маркетинг малого предпринимательства
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики экономики муниципального образования
2.2. Основные тенденции социально-экономического развития территории
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Описание бизнес-идеи и целей создания фирмы малого предпринимательства
3.2. Анализ состояния и динамики социально-экономической системы муниципального образования
3.3. Анализ возможностей и рисков создания, функционирования и развития фирмы
3.4. Оценка факторов, влияющих на уровень конкурентоспособности
3.5. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы целей создания, функционирования и развития фирмы
4.2. Разработка организационно-управленческого плана создания фирмы малого предпринимательства (разработка бизнес-плана создания фирмы)
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 7. - Проектирование системы управления
персоналом (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятие и структура системы управления персоналом
1.2. Состав нормативной документации, регулирующей вопросы управления персоналом
1.3. Функции управления персоналом
1.4. Классификация факторов, влияющих на управление персоналом
1.5. Методы проектирования систем управления персоналом
1.6. Методы повышения эффективности управления персоналом
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ целей системы управления персоналом в организации
3.2. Анализ системы управления персоналом организации
3.2.1. Анализ структуры системы управления персоналом организации
3.2.2. Анализ функций управления персоналом организации
3.2.3. Анализ процесса управления в организации
3.2.4. Анализ методов управления персоналом, применяемых в организации
3.3. Анализ факторов, влияющих на систему управления персоналом и на эффективность управления персоналом организации
3.4. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Разработка системы мероприятий по повышению эффективности управления персоналом в организации
4.1.1. Формирование альтернативных вариантов проектных решений
4.1.2. Определение критериев выбора проектных мероприятий
4.1.3. Обоснование выбранной альтернативы
4.2. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 8. - Разработка плана внедрения системы
стратегического управления развитием организации
(на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Процесс стратегического управления
1.2. Условия и факторы эффективного применения методологии стратегического управления
1.3. Процесс разработки стратегии развития организации
1.4. Процесс формирования организационной структуры управления
1.5. Процесс формирования организационной культуры
1.6. Методы управления организационными изменениями
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Оценка существующего потенциала организации
3.1.1. Анализ организационной структуры предприятия
3.1.2. Анализ организационной структуры управления
3.1.2.1. Структурный анализ
3.1.2.2. Анализ процесса управления
3.1.2.3. Функциональный анализ
3.1.2.4. Анализ эффективности организационной структуры управления
3.2. Анализ существующих миссии и целей организации
3.3. Анализ эффективности использования функционального и управленческого потенциала организации
3.4. Анализ состояния и динамики социально-экономического окружения организации
3.5. Анализ конкурентоспособности организации
3.6. Анализ стратегических альтернатив развития организации
3.7. Оценка факторов, влияющих на выбор стратегии развития организации
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Оценка стратегии развития организации
4.2. Выбор системы управления развитием организации
4.3. Организационно-управленческий план формирования условий внедрения системы управления развитием организации
4.3.1. План изменений организационной структуры
4.3.2. План изменения организационной культуры
4.3.3. План управления изменениями в организации
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ТЕМА 9. - Совершенствование управления
информационной деятельностью (на примере …)
Реферат
Содержание
ВВЕДЕНИЕ
1. ЛИТЕРАТУРНЫЙ ОБЗОР
1.1. Понятия "информация". Классификация информации. Требования, предъявляемые к информации
1.2. Понятие "PR". Классификация PR-технологий
1.3. Информация в PR-компаниях
1.4. Процесс управления информацией
1.5. Методы управления информацией
2. ОПИСАНИЕ ОБЪЕКТА ИССЛЕДОВАНИЯ
2.1. Основные характеристики организации
2.2. Динамика финансово-экономических (технико-экономических) показателей деятельности организации
2.3. Организационная структура управления
3. АНАЛИТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
3.1. Анализ и прогноз социально-экономического развития территории
3.2. Классификация информационной деятельности организации
3.3. Анализ рынка политико-информационных услуг в г. Новокузнецке
3.4. Анализ процесса управления информацией в организации
3.5. Краткие выводы по аналитической части
4. ПРОЕКТНАЯ ЧАСТЬ
4.1. Формирование концепции управления информационной деятельностью
4.2. Разработка мероприятий по совершенствованию управления информационной деятельностью организации на территории
4.3. Разработка организационно-управленческого плана выполнения проектных мероприятий
5. ЭФФЕКТИВНОСТЬ ПРОЕКТА
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
ПРИЛОЖЕНИЯ
ПРИЛОЖЕНИЕ 2.
Перечень исходной информации, необходимой для выполнения
курсовой работы
1. Производство продукции, в т.ч. по видам в натуральном и денежном выражении;
2. Производственная мощность, коэффициент загрузки производственных мощностей;
3. Производительность основных агрегатов;
4. Численность работающих, в т.ч. по категориям;
5. Количество и структура принятых и выбывших рабочих;
6. Фонд оплаты труда работающих, в т.ч. по категориям, фондообразующие показатели;
7. Баланс рабочего времени работающих;
8. Структура ФОТ;
9. Среднемесячная зарплата одного работающего и по категориям, по плану и факту анализируемого периода;
10. Производительность труда одного работающего и рабочего по плану и факту анализируемого периода;
11. Фактические калькуляции себестоимости продукции;
12. Стоимость основных фондов, в т.ч. активной части;
13. Степень износа основных фондов;
14. Себестоимость, цена и объем реализации каждого вида продукции;
15. Организационная структура управления организации;
16. Штатное расписание организации;
17. Устав организации (учредительный договор);
18. Положения о структурных подразделениях организации;
19. Должностные инструкции руководителей и специалистов организации;
20. Регламент работы;
21. Правила внутреннего распорядка организации;
22. Сводные технико-экономические (финансово-экономические) показатели деятельности организации;
23. Финансовые коэффициенты;
24. Пояснительная записка к Годовому отчету;
25. Бухгалтерский баланс с приложениями;
26. Структура поставщиков сырья, основных и вспомогательных материалов, полуфабрикатов;
27. Структура потребителей продукции организации;
28. Статистические данные, характеризующие рынки и отрасль, др.
ПРИЛОЖЕНИЕ 3.
Список рекомендуемой литературы
1. Управление организацией: Учебник / Под ред. А.Г. Поршнева, З.П. Румянцевой, Н.А. Соломатина. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 669 с.
2. Менеджмент организации. Учебное пособие. Румянцева З.П., Соломатин Н.А., Акбердин Р.З. и др. – М.: ИНФРА-М, 1995. – 432 с.
3. Современный менеджмент: Курс лекций кафедры теории и организации управления ГАУ // Российский экономический журнал: 1995 г. - № 9, 10, 12; 1996 г. - № 1, 4, 7, 8, 10; 1997 г. - № 1, 2, 4, 6.
4. Общий курс менеджмента в таблицах и графиках: Учебник для вузов / Б.В. Прыкин, Л.В. Прыкина, Н.Д. Эриашвили, З.А. Усман; Под ред. Проф. Б.В. Прыкина. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1998.
5. Коротков Э.М. Концепция менеджмента: - М.: Инжиниринго-Консалтинговая Компания "ДеКА", 1996.
6. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ, 1995.
7. Акофф Р. Планирование будущего корпорации. – М., 1985.
8. Акофф Р., Эмери Ф. О целеустремленных системах. М., 1974.
9. Ансофф И. Стратегическое управление. – М., 1989.
10. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. – СПб., 2000.
11. Балабанов И.Т. Риск-менеджмент. М., 1996.
12. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятиями на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. М., 1997.
13. Веснин В.Р. Основы менеджмента. Курс лекций для студентов высших учебных заведений. М., 1996.
14. Веснин В.Р. Менеджмент: Учебное пособие в схемах. – М.: Белые альвы, 1999.
15. Виханский О.С. Стратегическое управление. М., 1995. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс. М.: Изд-во МГУ, 1995.
16. Гроув Э.С. Высокоэффективный менеджмент. – М., 1996.
17. Драккер П.Ф. Управление, нацеленное на результаты. М., 1994.
18. Карлоф Б. Деловая стратегия: концепция, стратегия, символы. – М., 1991.
19. Кунц Г., О Доннел С. Управление. Системный и ситуационный анализ управленческих функций. Т.1-2. М., 1981.
20. Ламбен Ж-Ж. Стратегический маркетинг: европейская перспектива. С.-Пб., 1996.
21. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. – М., 1992.
22. Паркинсон С.Н. Законы Паркинсона: Сборник: Пер. с англ. / Сост. и авт. предисл. В.С. Муравьёв. – М.: Прогресс, 1989.
23. Поспелов Д.Е. Ситуационное управление. - М., 1986.
24. Цыгичко В.Н. Что необходимо знать руководителю о принятии решения. М., 1991.
25. Ефремов В.С. Стратегия бизнеса. Концепция и методы планирования / Учебное пособие. – М.:Издательство «Финпресс», 1998. – 192 с.
26. Забелин П.В., Моисеева Н.К. Основы стратегического управления: Учебное пособие. – М.: Информационно-внедренческий центр «Маркетинг», 1997. – 195 с.
27. Майкл Э. Портер Конкуренция.: Пер с англ.: Учебное пособие. – М.: Издательский дом «Вильямс», 2000. – 495 с.: ил. – Парал. тит. англ.
28. Минцберг Г., Альстрэнд Б., Лэмпел Дж. Школы стратегий / Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб.: Издательство «Питер», 2000. – 336 с.: ил. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
29. Дойль П. Менеджмент: стратегия и тактика. – СПб.: Издательство «Питер», 1999. – 560 с. – (Серия «Теория и практика менеджмента»).
30. Инновационный менеджмент: Учебник для вузов / С.Д. Ильенкова, Л.М. Гохберг, С.Ю. Ягудин и др.; Под ред. С.Д. Ильенковой. – М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 1997. -327 с.
31. Кузин Б.И., Юрьев В.Н., Шахдинаров Г.М. Методы и модели управления фирмой. – СПб.: Питер, 2001. – 432 с.: ил. – (Серия «Учебники для вузов»).
32. Сио К.К. Управленческая экономика: Пер. с англ. – М.: ИНФРА-М, 2000. – 671 с.
33. Словарь-справочник менеджера / Под ред. М.Г. Лапусты. – М.: ИНФРА-М, 1996. 608 с.
Периодические издания
1. Журнал «Проблемы теории и практики управления»
2. Журнал «Менеджмент в России и за рубежом»
3. Журнал «Маркетинг в России и за рубежом»
4. Журналы «Коммерсант – Власть», «Коммерсант – Деньги»
5. Журнал «Консультант директора»