Тема: Прибыль, распределение прибыли на предприятии рентабельность

Прибыль это конечный финансовый результат деятельности предприятия представляет собой:

А) разницу между общей суммой доходов и затратами на производство и реализацию продукции с учетом убытков от различных хозяйственных операций;

Б) разницу между общей суммой доходов и переменными затратами;

В) разницу между общей суммой доходов и стоимостью основных средств предприятия.

Необходимо различать прибыль:

А) балансовую (валовую), чистую (остаточную);

Б) от реализации, внереализационных операций;

В) балансовую (валовую), чистую (остаточную), прибыль от реализации материальных ценностей.

В составе балансовой (валовой) прибыли учитывается:

А) прибыль от реализации прочей продукции, основных фондов и другого имущества, внереализационные доходы;

Б) прибыль от реализации товарной продукции, прочей продукции и услуг нетоварного характера, основных фондов и другого имущества, внереализационные доходы и расходы;

В) прибыль от реализации прочей продукции, выручка от реализации, себестоимость.

Под понятием прибыль от реализации продукции подразумевается:

А) выручка, полученная от реализации продукции;

Б) разность между объемом реализованной продукции в стоимостном выражении (без НДС и акциза) и ее себестоимостью;

В) затраты на производство реализованной продукции.

Чистая (остаточная) прибыль определяется:

А) путем вычитания из прибыли от внереализационных операций налогов, отчислений, других первоочередных платежей;

Б) путем вычитания из балансовой прибыли налогов, отчислений, штрафов и других первоочередных платежей;

В) путем вычитания из прибыли от реализации налогов, отчислений.

Одним из важнейших показателей, который характеризует прибыльность производственно-хозяйственной деятельности является:

А) выручка;

Б) рентабельность;

В)себестоимость.

По методу исчисления в народном хозяйстве существуют следующие виды рентабельности:

А) предприятия, продукции;

Б) оборотного капитала;

В) предприятий, продукции, оборотных средств.

Рентабельность предприятий (производства) определяется как:

А) отношение балансовой (валовой) прибыли к среднегодовой стоимости основных производственных фондов;

Б) отношение балансовой (валовой) прибыли к стоимости оборотных средств;

В) отношение балансовой (валовой) прибыли к сумме среднегодовой стоимости основных производственных фондов и оборотных средств.

Рентабельность (реализованной) продукции выражается:

А_) отношением балансовой (валовой) прибыли к себестоимости готовой продукции;

Б) отношением балансовой (валовой) прибыли к стоимости основных фондов;

В) отношением балансовой (валовой) прибыли к стоимости оборотных средств.

Налоги это:

А) обязательные взносы плательщиков в бюджет, обязательные взносы плательщиков во внебюджетные фонды в определенных законом размерах и в установленные сроки;

Б) обязательные взносы плательщиков в бюджет, обязательные взносы плательщиков во внебюджетные фонды;

В)обязательные взносы плательщиков в бюджет и во внебюджетные фонды в неопределенных размерах.

Налоговая система это совокупность разных видов налогов, в построении и методах, исчисления которых реализуются следующие принципы:

А) однородность, равномерность, определенность и безвозмездность;

Б) возвратность и стихийность;

В) однородность, равномерность.

После получения чистой (остаточной) прибыли на предприятии, прибыль распределяется по фондам:

А) накопления, потребления, резервный;

Б) потребления, резервный;

В) накопления, потребления, медицинского страхования.

Тема: Материальное стимулирование

Заработная плата это:

А) вознаграждение работников за труд и его конечные результаты;

Б) не постоянное вознаграждение работников за труд и его конечные результаты;

В) вознаграждение работников за труд и его конечные результаты, не ниже установленного государством минимального уровня.

Основными формами заработной платы является:

А) повременная, сдельная, нормативная;

Б) повременная, сдельная;

В) нормативная.

Сдельная оплата труда подразделяется:

А) простая повременная, сдельно-премиальная;

Б) прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная;

В) сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

Повременная оплата труда подразделяется:

А) простая повременная, повременно-премиальная;

Б) прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная;

В) сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная.

Должностной оклад это:

А) абсолютный размер заработной платы, устанавливаемый в соответствии с занимаемой должностью;

Б) размер заработной платы, определенный в соответствии с занимаемой должностью;

В) вознаграждение работников за труд и его конечные результаты.

Доплаты и надбавки делятся на группы:

А) прогрессивные, стимулирующие;

Б) компенсационные, стимулирующие;

В) прогрессивные, компенсационные.

Размер компенсационных выплат определяется предприятием:

А) самостоятельно и производится в пределах имеющихся средств;

Б) должен быть не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РФ;

В) самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РФ или других органов по его поручению.

Стимулирующие выплаты определяется предприятием:

А) самостоятельно и производится в пределах имеющихся средств, размеры и условия их выплат определяется в коллективных договорах;

Б) в пределах имеющихся средств, условия их выплат определяется в коллективных договорах;

В) самостоятельно, но должен быть не ниже размеров, установленных соответствующими решениями Правительства РФ.

Доплаты и надбавки:

А) вызванные особыми условиями;

Б) выплаты за долголетний труд;

В) рассчитанные на то, чтобы поощрить достижение на производстве.

Премии:

А) рассчитанные на то, чтобы поощрить достижение на производстве, и носят постоянный характер;

Б) рассчитанные на то, чтобы поощрить достижение на производстве, и носят не постоянный характер;

В) вызванные особыми условиями на производстве.

Рынок труда (рабочей силы) это:

А) система экономических отношений по поводу купли-продажи товара, такие как объемы выполненных работ;

Б) система отношений по поводу купли-продажи товара;

В) система экономических отношений по поводу купли-продажи товара, как рабочая сила.

Экономически активное население это:

А) часть населения страны, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг;

Б) часть населения страны, не обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров, выполнения работ;

В) полное население страны.

Уровень безработицы определяется:

А)как удельный вес численности безработных в численности экономически активного населения;

Б) как удельный вес численности работающих в общей численности активного населения;

В) как удельный вес численности безработных в общей численности населения;

Промежуток времени, в течение которого лицо ищет работу, с момента начала поиска работы и до рассматриваемого периода, при этом используя любые способы, называется:

А) уровнем безработицы;

Б) периодом безработицы;

В) продолжительностью безработицы.

Различается безработица:

А) естественная, вынужденная;

Б) естественная, добровольная;

В) добровольная, вынужденная;

К естественной безработице относятся те формы, которые неустранимы и соответствуют долговременному равновесию рынка рабочей силы, а именно:

А) функциональная, институциональная, добровольная;

Б) функциональная, институциональная, добровольная, вынужденная;

В) институциональная, добровольная, вынужденная.