Проведите анализ затрат рабочего времени. Раскройте сущность хронометража и фотографии рабочего времени.

По характеру выполняемых технологических операций

заготовительные (раскрой, литье, ковка, штамповка); обрабатывающие (обработка резанием, термическая обработка); сборочные (сборка узлов, машин).

По степени механизации и автоматизации:

ручные (слесарные работы, разметка);

механизированные (работа на станках);

автоматизированные (работы частично выполняются без участия человека);

автоматические (выполняются полностью без участия человека, оставляя за ним функции наблюдения, контроля).

По характеру объекта производства - на простые и сложные.

Простые процессы состоят из последовательно выполняемых операций по изготовлению одной детали, партии одинаковых деталей, разных по конструкции деталей, но имеющих технологическое сходство и обрабатываемых на одном рабочем месте, участке, линии.

Сложные процессы состоят из последовательно и параллельно выполняемых операций по изготовлению изделий, которые включают определенное количество деталей и сборочных единиц. Сложный процесс представляет собой совокупность координированных во времени простых процессов.

8.Опишите формы и системы заработной платы.

Две основные формы заработной платы: повременную и сдельную. При повременной формезаработная плата начисляется работнику по установленной тарифной ставке или окладу за фактически отработанное время. При сдельной формезаработная плата начисляется по заранее установленным расценкам за единицу продукции или выполненной работы.

Повременная форма оплаты труда применяется там, где невозможно применить сдельные нормы, имеется нечёткое разделение труда, или выполнение работ требует большой тщательности.

Различают простую повременную, повременно-премиальную и окладно-премиальнуюсистему оплаты труда.

Заработная плата рабочего при простой повременной системе определяется по формуле:

гдеl_тар – часовая тарифная ставка рабочего соответствующего разряда;

Т_ф – фактическое отработанное число часов за расчётный период.

Раздел I. Доходы и поступления средств

1. Прибыль от реализации товарной продукции и услуг.

2. Прибыль от реализации прочей продукции (материальных запасов, основных средств и нематериальных активов).

3. Доходы от долевого участия в других предприятиях.

4. Доходы по акциям, облигациям и другим ценным бумагам.

5. Амортизационные отчисления.

6. Долгосрочные ссуды банка.

7. Доходы от сдачи в аренду имущества.

8. Прочие доходы и накопления.

По способу поддержания ритма.

- Регламентированнй ритм определяется скоростью движения конвейера.

- со свободным ритмом не имеют технических средств, строго регламентируемых ритм работ.

Оптимальный размер партии

где К_пн - коэффициент допустимых потерь времени на переналадку

оборудования при смене очередной партии изготавливаемых изделий

( К_пн = 0,02 …0,08);

t - средние потери времени на каждом рабочем месте при переналадке

оборудования, мин;

r - такт поточной линии, мин.

План - график работы линии включает:

Расчет оптимального размера партий, очередность и периодичность их запуска в производство.

Определение необходимой величины заделов по видам (технологический, транспортный, межоперационный и страховой).

Составление графика переналадки оборудования на линии с учетом минимальных потерь времени и полной загрузки оборудования.

34.Опишите методы нормирования труда и структуру нормы времени.

Аналитические методы нормирования труда предусматривают:

- деление нормируемой операции на элементы;

- анализ факторов, влияющих на их продолжительность;

- проектирование рациональной структуры операций и организации труда на рабочем месте;

- расчёт норм времени по элементам операции с последующим их анализом.

Нормы, устанавливаемые аналитическим методом, называются технически обоснованными.

Аналитические методы, в свою очередь, подразделяются на аналитически- расчётные и аналитически-исследовательские.

Аналитически-расчётный метод нормирования предусматривает расчёт норм на основе использования заранее разработанных типовых нормативов времени, как на отдельные элементы операций, так и укрупнённых нормативов.

Аналитически-исследовательский метод нормирования предусматривает установление норм путём проведения наблюдений за операцией на рабочем месте с помощью фотографии рабочего времени и хронометража.

Различают штучную и штучно- калькуляционную нормы времени на операциях.

Штучная норма времени определяется по формуле:

где t_o - основное время, которое затрачивается на основную цель

технологической операции, на изменение состояния или размеров предметов труда;

t_всп - вспомогательное время;

оперативное время Ооп ).

t_mo- время технического обслуживания рабочего места, которое затрачивается на смену инструмента, регулировку и подналадку оборудования и другие действия;

t_оo —время организационного обслуживания, которое затрачивается на раскладку инструмента, смазку и чистку станка, осмотр и опробование станка.;

t_peг— время регламентированных технологических перерывов, возникающих из-за несинхронности операций на поточных линиях, при многостаночном обслуживании и др.;

t_отд— регламентированные перерывы на отдых и личные надобности.

Штучно-калькуляционная норма времени определяется по формуле:

где t_n3— подготовительно-заключительное время затрачиваемое на ознакомление рабочего с полученным конкретным заданием, чертежами на изделие, получение инструктажа мастера, сдачу работу контролёру или мастеру;

n —количество деталей в обрабатываемой партии.

При аналитически-расчётном методе нормирования штучная норма времени определяется по формуле:

где а, в, у, б — нормативные коэффициенты, учитывающие, соответственно, время на техническое, организационное обслуживание, регламентированные перерывы, отдых и личные надобности.

При бригадной форме организации труда норма времени для бригады определяется по формуле:

где ti — норма времени на i-ой операции;

m —число операций, закреплённых за членами бригады;

C_oni — число рабочих, выполняющих i-ю операцию

35.Дайте характеристику автоматизированному производству.

Автоматическая линияпредставляет собой совокупность автоматических станков (машин), установленных по ходу технологического процесса и связанных автоматическими механизмами и устройствами для транспортирования, складирования деталей и удаления отходов при обработке.

классификация:

1. По характеру выполняемых технологических операций

механообрабатывающие, механосборочные, сборочные, штамповочные, сварочные и др.

2. По типу применяемого оборудования

линии из агрегатных, специализированных и специальных станков.

3. По степени совмещения обработки с транспортированием

на стационарные, роторные и цепные.

4. По числу наименований одновременно обрабатываемых изделий

однопредметные и многопредметные.

5. По числу потоков- однопоточные и многопоточные.

6. По схеме компоновки оборудования- линейные, кольцевые, прямоугольные, зигзагообразные.

7. По степени синхронизации технологических операций- синхронные (жесткие) и несинхронные (гибкие).

Номинальная производительностьопределяется по формуле:

где q - число изделий, изготавливаемых за один цикл; Tц - среднее время одного цикла работы оборудования определяется по формуле:

где tо - основное время, затрачиваемое непосредственно на обработку изделия; t в- вспомогательное время затрачиваемое на установку, снятие и перемещение изделия.

Фактическая производительность:

где Тф - средний интервал времени между двумя последовательными циклами с учетом простоев определяется по формуле:

Тф =

где и tто - среднее время затрачиваемое на техническое и организационное обслуживание, отнесенное к одному циклу; tпн - среднее время на переналадку оборудования, отнесенное к одному циклу.

Коэффициент использованияоборудования на линии определяется по формуле:

36.Раскройте сущность организации научно–исследовательских работ на предприятии.

Наукоемкие производства - группа производств с высокими затратами (по отношению к общим издержкам производства) на НИОКР.

Научные исследования – это специфический вид профессиональной интеллектуальной деятельности, имеющей следующие результаты:

новые знания, идеи, представления, изложенные в научных отчетах;

новые идеи и знания, подготовленные для практического использования в форме конструкторской и технологической документации, изготовленных опытных образцов;

идеи, овеществленные в новых изделиях, внедренных технологических процессах, методах управления.

Научные исследования - фундаментальные, поисковые и прикладные.

Фундаментальные исследования – это научные (теоретические и экспериментальные) исследования, расширяющие представления человека о материальном мире, которые дают возможность развития новых видов техники и технологии.

Поисковые исследования базируются на фундаментальных и позволяют создать новые направления развития техники, обеспечивающие значительное повышение производительности труда и качества выпускаемых изделий.

Прикладные исследования позволяют на основе фундаментальных и поисковых работ решить конкретные научные проблемы, обеспечивающие создание новых изделий и технологий.

Совокупность работ, выполняемых при проведении научных исследований по определенной проблеме, называется темой.

ряд типовых этапов:

Разработка технического

Изучение состояния вопроса

Проведение теоретических

Проведите анализ затрат рабочего времени. Раскройте сущность хронометража и фотографии рабочего времени.

Хронометраж- метод изучения и нормирования затрат времени на выполнение повторяющихся элементов оперативного времени.

Хронометраж проводится в три этапа: подготовка и наблюдение, наблюдение, обработка и анализ результатов. При подготовке к наблюдению на лицевой стороне наблюдательного листа записываются данные об операторе, объекте труда, оборудовании, оснастке, операции и рабочем месте.

Измерения проводят с помощью секундомера с точностью до 1 секунды. По нормируемой операции проводят не менее 10 - 12 наблюдений.

Обработка результатов наблюдения начинается с определения продолжительности каждого элемента операции, как разность текущего времени между окончанием и началом данного элемента.

По каждому элементу операции определяется фактический коэффициент устойчивости хронометражного ряда по формуле:

где t_max и t_min соответственно максимальное и минимальное значения времени выполнения элемента операции в хронометражном ряду.

При этом должно обеспечиваться соотношение К_уф < К_ун

где К_ун нормативный коэффициент устойчивости ряда, зависят от типа производства, длительности элементов операции и вида работ (машинная или ручная) и принимается от других значений.

Если К_у.ф.>К_у._н., то исключаются дефектные наблюдения, либо максимальные, либо минимальные значения, которые сильно отличаются от других значений.

средняя продолжительность выполнения:

где t_i продолжительность элемента операции при i-м наблюдении; n - число наблюдений.

Затем элементы операции группируются на основные (машинные) и вспомогательные (ручные).

Основное (машинное) время выполнения операции определяется по формуле:

средняя продолжительность j-ого основного элемента

операции;

m - число основных элементов операции.

Вспомогательное (ручное время) операции определяется по формуле:

средняя продолжительность u-ого вспомогательного элемента

операции.

к- число вспомогательных элементов операции.

Оперативное время выполнения операции равно сумме основного и вспомогательного времени:

Фотография рабочего времени - метод изучения и нормирования затрат рабочего времени путём наблюдения, измерения и записи составляющих этих затрат в течении всей рабочей смены.

Целью фотографии рабочего времени (ФРВ) является сбор материалов для разработки нормативов на подготовительно-заключительное время, время технического и организационного обслуживания, регламентированных технических перерывов, отдыха и личных надобностей.

Индивидуальная ФРВ наиболее часто используемая для нормирования труда, как и хронометраж, проводится в три этапа: подготовка к наблюдению, наблюдение, обработка и анализ результатов.

Подготовка к наблюдению заключается в тщательном ознакомлении с производственной операцией, организацией рабочего места, условием труда. Наблюдение проводят в течении всей рабочей смены, используя для замеров обычные часы с секундной стрелкой. Точность замеров 0,5 - 1 мин. В наблюдательный лист записываются элементы затрат времени и соответствующее текущее время окончания каждого элемента (табл. 12.1)

Обработка полученных результатов начинается с вычисления продолжительности каждого элемента затрат в соответствии с принятой индексацией и составляется сводка затрат времени (табл.12.2), в которую переносятся из наблюдательного листа сгруппированные по категориям все затраты времени.

Составляется фактический и нормальный баланс времени.

где Т_опн и Т_оПф - оперативное время по нормальному и фактическому балансу рабочего времени.

На практике проводят как минимум три ФРВ для разработки нормативов времени по средним значениям, которые определяют по формулам:

Групповая фотография рабочего времени проводится в тех случаях ,когда работа выполняется группой (бригадой) рабочих, для чего применяется метод моментных наблюдений.

Сущность этого метода заключается, в одновременном наблюдении большого числа рабочих мест, состояние которых фиксируется через равные интервалы времени или неравные, случайно выбранные промежутки времени.

Для выявления потерь рабочего времени. не зависящих от работников, успешно используется самофотография рабочего дня, позволяющая одновременно охватить трудовой коллектив цеха, отдела. Полезно проведение самофотографии инженерно-технических работников и служащих, позволяющей вскрыть не только потери времени, но и функции, которые не должны выполнять те или иные работники. Данные о затратах времени, а также о его скрытых и явных потерях заносят сами работники в “карточку самофотографии”. Результаты самофотографии анализируются и используются для разработки организационно-технических мероприятий, направленных на ликвидацию потерь времени и исключение функций, не свойственных данной профессии и специальности.

3.Опишите основные этапы истории развития науки об организации производства.

Наука об организации производства зародилась во второй половине XIX в. Основоположником науки осчитается Фредерик Тейлор (1856 - 1915 г.). В своих трудах «Принципы научного управления», «Управление фабрикой» и др. впервые осуществил организацию элементов производства внутри предприятия. Дальнейшее развитие и практическое применение получили идеи Ф. Тейлора в деятельности крупного американского предпринимателя Генри Форда (1863 - 1947 г.). В 1913г. Г. Форд впервые внедрил сборочный конвейер, позволивший сократить цикл сборки автомобиля с полутора дней до 93 минут.

Харрингтон Эмерсон (1853 - 1931 г.), сформулировавший принципы организации производства

Генри Гант (1861 - 1919 г.) исследовал не отдельную операцию, а производственный процесс в целом, и предложил ленточные графики (графики Ганта) для моделирования производственных процессов во времени.

Из первых российских ученых и практиков в становлении науки об организации производства

Д. К. Советкин (1835 - 1912 г.) - разработал “русский метод практической подготовки специалистов”.

Алексей Константинович Гастев (1882 - 1941 г.). По его инициативе был создан Центральный институт труда (ЦИТ)

Платон Михайлович Керженцев (1881 - 1940 г.). В его книгах “Принципы организации”, “НОТ - научная организация труда” с научных позиций рассмотрены вопросы организации управления предприятием, подбора работников, а так же вопросы стандартизации, учета и контроля.

Николая Францевича Чарновского (1868 - 1936 г.) - Формирование в России первых учебных курсов по организации производства

4.Проанализируйте нормативы для нормирования труда.

Нормативы для нормирования труда - это исходные регламентирующие материалы, предназначенные для расчета продолжительности выполнения отдельных элементов работы и являются базой для аналитически-расчетного метода нормирования труда.

Нормативные материалы могут представляться в виде аналитических зависимостей, номограмм, графиков или в табличной форме.

При разработке нормативов предварительно проводятся:

- анализ планировки рабочего места (расположения инструмента, оснастки, заготовок на рабочем месте, разрабатываются предложения по улучшению организации рабочего места);

- анализ содержания трудового процесса, где выявляются лишние и трудоемкие движения, заменяются сложные движения более простыми, изучается последовательность движений;

- разрабатывается новая планировка рабочего места с учетом рационального выполнения трудового процесса.

Нормативы классифицируются:

В зависимости от назначения различают:

- нормативы режимов работы оборудования;

- нормативы времени;

- нормативы обслуживания;

- нормативы численности.

По степени укрупнения.

Дифференцированные нормативы - устанавливают время выполнения отдельных приёмов и более мелких элементов трудового процесса (трудовые действия, приёмы, движения) и их используют для расчёта норм в массовом и крупносерийном производствах.

Укрупненные нормативы - разрабатываются на выполнение комплекса приёмов, а также на отдельные составляющие нормы времени и их используют в единичном и мелкосерийном производствах.

По сфере применения - заводские, отраслевые и межотраслевые.

По мере совершенствования технологических процессов, внедрения прогрессивного оборудования нормативы необходимо периодически пересматривать в целях учёта современных достижений и организационно - технических условий выполнения работ.

5.Укажите основные направления совершенствования организации производства на современном этапе.

- внедрение гибких форм и методов организации производства, позволяющих оперативно учитывать и удовлетворять требования потребителей;

- сокращение сроков разработки и освоения новых видов продукции, конкурентоспособных на внутреннем и мировом рынках;

- существенное повышение качества продукции на основе реализации комплексной системы управления качеством и участия всех работающих;

- широкая компьютеризация управленческого труда, применение математических методов и моделей для анализа производственных ситуаций;

- замена узкой специализации и монотонного труда более разнообразным трудом, т. е. “обогащение труда”;

- обеспечение ритмичной и устойчивой работы предприятия путем внедрения прогрессивных методов организации производственных процессов;

- развитие производственной демократии и самоуправления, активизация участия рабочих в совершенствовании организации производства.

6.Раскройте сущность вопроса заработной платы и задачи её организации. Охарактеризуйте тарифную и бестарифную систему оплаты труда.

Заработная платапредставляет часть национального дохода, идущего на потребление и распределяемую в соответствии с количеством и качеством труда.

Тарифная зарплата не должна быть меньше установленного государством минимального размера оплаты труда (МРОТ).

В условиях рыночной экономики оплата труда работников включает следующие элементы:

- оплата по тарифным ставкам и окладам; - доплаты и компенсации; - премии и надбавки; - социальные выплаты; - дивиденды по акциям предприятия.

При организации заработной платы могут применяться:

Тарифная система представляет совокупность нормативов, определяющих дифференциацию оплаты труда в зависимости от сложности труда, его условий, отрасли производства и района страны.

Основные элементы:

тарифно-квалификационный справочник предназначен для тарификации работ и присвоения квалификационных разрядов рабочим. Присвоение или повышение разряда производится квалификационной комиссией предприятия или цеха по представлению мастера или начальника участка.

Тарифная сеткаустанавливает определённые соотношения в оплате труда рабочих определённого разряда по сравнению с первым с помощью тарифных коэффициентов. Для работников организации бюджетной сферы существует единая тарифная сеткаи тарифные коэффициенты.

Тарифные ставки представляют собой выраженный в денежной форме размер оплаты труда работников соответствующего разряда в единицу времени. В связи с этим различают часовые, дневные и месячные тарифные ставки (оклады), которые устанавливаются по каждому разряду.

Бестарифная система оплатытесно увязывает трудовой вклад и результаты каждого работника с конечными результатами работы всего коллектива. При этой системе общий фонд оплаты труда предприятия и каждого подразделения распределяется в соответствии с коэффициентом трудовой стоимости работника. При расчёте коэффициента учитывается: - уровень образования, опыт работы, квалификация; - социальная значимость данной профессии; - рыночная стоимость компонента; - фактически обработанное время.

Заработная плата каждого i-ого работника определяется по формуле:

где K_ci – коэффициент трудовой стоимости i-ого работника;

n– общая численность работников подразделения;

L_об– общий фонд оплаты труда.

Контрактная система оплаты труда находит все большее применение для руководителей и высококвалифицированных специалистов. Контакты заключаются между работодателем (собственником) и руководителями отделов (подразделений). Особенностью контракта является его конфиденциальный характер. Это означает, что условия контракта должны быть известны только тем, кто его подписывает. Срок действия контракта от 1 года до 5 лет.

7.Дайте характеристику понятию «производственный процесс» и представьте классификацию производственных процессов по различным признакам.

Производственный процесс -совокупность всех действий людей и орудий труда над предметами труда, осуществляемых на предприятии с целью изготовления продукции, называется.

Основная часть ПЦ - технологический процесс, который содержит целенаправленные действия по изменению и определению состояния предмета труда.

Технологическая операция- это часть технологического процесса, выполняемая на рабочем месте.

Классификация ПЦ.

По своему назначению и роли в производстве: на основные, вспомогательные, обслуживающие и естественные.

Основные - предназначены для изготовления продукции, являющейся товаром.

Вспомогательный - процесс обеспечения нормального функционирования основных процессов (изготовление инструмента, оснастки, запасных частей, выработка электроэнергии, пара).

Обслуживающие - обеспечивают основные и вспомогательные процессы услугами, необходимыми для их нормального функционирования (транспорт, складское хозяйство).

Естественные - не требуют затрат труда (естественная сушка окрашенных изделий; остывание отливок).