Публикации рубрики - Образование. Страница: 270

Администрации городского округа НавашинскийНижегородской областиП Р И К А З О проведении муниципального этапа областного конкурсаДетской и молодежной непрофессиональной социальной рекламы«ВЗГЛЯД» В рамках проведения

ПОЛОЖЕНИЕО VI Республиканском конкурсе театральных коллективов«Театральные горошины» среди обучающихся образовательных организаций в Удмуртской РеспубликеПо теме «Сказки народов Урала и Поволжья»Общие положения1. Настоящее

В 2017/2018 учебном годуГорина Марианна Александровна–главный специалист отдела воспитательной работы и дополнительного образования Комитета по образованию; Бондаренко Надежда Кузьминична – заместитель начальника 4 отдела

3.2. В рамках Проекта проводится Конкурс «Мы на старте!». А) Конкурс «Мы на старте!» проводится в следующие сроки: · школьный этап с 22.11.2017 по 06.12.2017; · районный этап с 07.12.2017 по 14.12.2017; · городской этап 20.12.2017. Б) Участниками Конкурса «Мы

Профилактического проектаСоциальный Марафон«Школа – территория здорового образа жизни»В 2017/2018 учебном годуСанкт- Петербург,ГодОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ1.1. Положение о реализации в Санкт-Петербурге профилактического проекта

МОЛОДЕЖНАЯ ИЗБИРАТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯОРЕНБУРГСКОЙ ОБЛАСТИ 460046, г. Оренбург, ул. 9 Января, д. 64, к. 323, телефон 89225386848, [email protected], www.vk.com/mik56 ПОЛОЖЕНИЕ«О V Молодежном референдуме Оренбургской области»ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. V Молодежный

1. Прекращение или расторжение контракта с сотрудником муниципальной полиции, увольнение его со службы в муниципальной полиции осуществляются руководителем муниципальной полиции соответствующего муниципального образования.

1. Контракт прекращается, а сотрудник муниципальной полиции может быть уволен со службы в муниципальной полиции: 1) по истечении срока действия срочного контракта; 2) по достижении сотрудником предельного возраста пребывания на

1. Формирование кадрового состава муниципальной полиции осуществляется на основе следующих принципов: 1) обязательный профессиональный отбор при равном доступе граждан к службе в муниципальной полиции; 2) совершенствование

1. Оплата труда сотрудника муниципальной полиции производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования служебной деятельности по замещаемой должности. 2.

1. Сотруднику муниципальной полиции предоставляются следующие виды отпусков с сохранением денежного довольствия: 1) основной отпуск; 2) дополнительные отпуска; 3) отпуск по личным обстоятельствам; 4) другие виды отпусков в случае,

1. Служебная проверка проводится по решению руководителя муниципальной полиции администрации соответствующего муниципального образования при необходимости выявления причин, характера и обстоятельств совершенного

1. Гражданам, проходившим службу в органах внутренних дел,военную службу, государственную гражданскую службу или муниципальную службу, при назначении на должности в муниципальной полиции первое специальное звание

1. В муниципальной полиции ведутся личные дела, документы учета сотрудников муниципальной полиции, банки данных о сотрудниках и гражданах, поступающих на службу в муниципальную полицию, содержащие персональные данные

1. Стаж службы (выслуга лет) в муниципальной полиции исчисляется в порядке, установленном настоящим Положением, нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации и нормативными правовыми актами Правительства

1. Аттестация сотрудника муниципальной полиции проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности в муниципальной полиции. 2. Аттестация сотрудника муниципальной полиции проводится один раз в три года. В

1. Перевод сотрудника муниципальной полиции в случаях, установленных настоящим Положением, на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в подразделении муниципальной полиции, где он проходит службу допускается

1. Сотрудник муниципальной полиции обязан: 1) знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере правоохранительной деятельности, обеспечивать их

1. Специальные звания, установленные по должностям в муниципальной полиции, присваиваются в соответствии с настоящим Положением. 2. Учреждаются следующие специальные звания: 1) рядовой состав: а) младший сержант муниципальной