Тема. Дивидендная политика предприятия

В рамках финансового менеджмента сформировался ряд концепций, решающих вопрос распределения чистой прибыли предприятия между дивидендами и инвестициями.

1. Концепция иррелевантности дивидендов. Авторы – Модильяни Миллер.

Дивиденды должны выплачиваться по остаточному принципу после того, как будут удовлетворены все инвестиционные цели.

2. Концепция «Синица в руках» (Линкольн и Гордон): в целях минимизации риска неполучения будущего дохода от инвестиций инвестор предпочитает текущие дивидендные выплаты.

3. Концепция или теория налоговой дифференциации (Ромасвами и Литценбергер): чистую прибыль необходимо использовать по максимуму в виде инвестиций, так как доход от капитализации облагается меньшим налогом, чем полученные дивиденды.

4. Эффект клиентуры: согласно этой теории вопрос о распределении чистой прибыли между инвестициями и дивидендами решается с точки зрения каждого инвестора отдельно. Авторы данной теории говорят о том, что если в роли инвестора будет выступать институциональный инвестор, специалист, то он будет предпочитать доход от инвестирования, если же в роли инвестора выступают студенты, пенсионеры (т.е.люди, которые не разбираются в данной сфере), то наоборот.

Дивидендная политика – это процесс формирования доли собственника в полученной прибыли в соответствии с его вкладом.

Цель дивидендной политики – решение двух основных проблем:

1. Выплата дивидендов должна обеспечить защиту интересов собственников и создать предпосылки для роста курсовой цены акций,

2. Максимизация выплаты дивидендов сокращает доли прибыли, реинвестируемой в развитие производства.

Источник выплаты дивидендов – это чистая прибыль. Дивиденды выплачиваются и по обыкновенным, и по привилегированным акциям.

В практике финансового менеджмента различают три основных подхода к формированию дивидендной политики:

1. Консервативный. В нем выделяют 2 подтипа:

· Остаточная политика дивидендных выплат: дивидендный фонд образуется только после того, как за счет прибыли были удовлетворены все инвестиционные потребности общества.

Преимущество: политика направлена на развитие и рост финансовой устойчивости компании,

Недостаток: возможно снижение рыночной стоимости акций.

· Политика фиксированного размера дивидендных выплат на протяжении длительного времени.

Преимущество: простота исчисления дивидендов, сглаживание колебаний рыночной стоимости акций.

Недостаток: слабая связь с финансовыми результатами компании.

2. Умеренный или компромиссный. В нем выделяют подтип – Политика минимального стабильного размера дивидендов с надбавкой в определенные периоды (или политика выплаты гарантированного минимума и экстрадивидендов). Основа – политика фиксированного размера выплаты дивидендов.

Преимущество: обеспечиваются стабильные гарантированные выплаты дивидендов и высокий уровень связи с финансовыми результатами компании.

Недостаток: если долго не выплачиваются надбавки, то снижается инвестиционная привлекательность акций и падает их рыночная стоимость.

3. Агрессивный подход. Выделяют 2 подтипа:

· Политика фиксированной нормы дивидендных выплат от суммы чистой прибыли.

Преимущество: простота начисления и прямая связь с финансовыми результатами компании,

Недостаток: зависимость дивидендов от размера чистой прибыли вызывает постоянные перепады в рыночной стоимости акций.

· Политика постоянного возрастания размеров дивидендных выплат в размере на 1 акцию. Возрастание дивидендов, как правило, происходит в процентном соотношении к их размеру в предшествующем периоде.

Преимущество: обеспечивается рост стоимости акций; простота начисления; формирование положительного имиджа для инвесторов.

Недостаток: постоянное возрастание финансовой напряженности с вытекающими последствиями.

Большинство хозяйственных обществ в России используют консервативный подход.

Практика формирования дивидендной политики складывается из ряда этапов:

1. Оценка основных факторов, определяющих тип дивидендной политики:

· Стадия жизненного цикла компании,

· Необходимость расширения инвестиционных программ,

· Величина нераспределенной прибыли прошлых лет,

· Стоимость привлечения дополнительного заемного капитала,

· Уровень налогообложения дивидендов,

· Уровень дивидендных выплат компаний-конкурентов,

· Возможность утраты контроля над фирмой,

· Прочее.

2. Выбор типа дивидендной политики, соответствующей стратегии компании,

3. Оценка эффективности дивидендной политики компании на основе следующих оценочных показателей:

· Прибыль на 1 акцию:

Dna – фонд выплаты дивидендов по привилегированным акциям,

Noa – количество обыкновенных акций в обращении.

Этот показатель определяет инвестиционную привлекательность фирмы: чем он выше, тем вероятнее привлечение инвестиций через дополнительную эмиссию акций.

· Доходность акций с учетом курсовой стоимости:

∑D – сумма дивидендов в течение всего периода владения акцией,

Цр – цена реализации акции,

Цп – цена покупки акции.

· Дивидендный выход:

Общество, в соответствии с ФЗ «Об акционерных обществах», не вправе объявлять о выплате дивидендов:

1) До полной оплаты всего уставного капитала общества,

2) Если на день принятия решения о выплате дивидендов общество отвечает признакам несостоятельности, или если указанные признаки появятся у общества в результате выплаты дивидендов,

3) Если не принято решение о выплате в полном размере дивидендов по всем типам привилегированных акций, размер дивидендов по которым определен Уставом общества.