Бухгалтерский учет в Японии.

Особенности учета и отчетности.

Финансовую отчетность по данным бухгалтерского учета на японских предприятиях составляют два раза в год. Это вызвано тем, что акционерные общества обязаны исчислять свои дивиденды на 1 января и 1 июля.

Из-за неустойчивости хозяйственной конъюнктуры, инфляции особую проблему для японских бухгалтеров представляет оценка оборотных активов и затрат на капиталовложения, выбор метода начисления амортизации и резервных списаний. Трудность ее решения состоит в том, что бухгалтер должен балансировать между необходимостью строгого соблюдения установленных правил и стремлением обеспечить максимальную прибыль для компании.

Одним из правил, установленных в законодательном порядке, является неизменность применяемых методов оценки и списаний на протяжении ряда отчетных периодов. Эта неизменность должна обеспечить единую методику исчисления показателей в разных формах отчетов на одну и ту же дату, их взаимную увязку и преемственность данных финансовых отчетов разных лет. Другое правило, которым руководствуется налоговое ведомство при контрольных проверках, заключается в том, что стоимость инвентаря не должна превышать оценку, существующую в данное время. В то же время допустимой считается условная оценка лицензий и патентов. В бухгалтерском учете используют принципы десятичной системы формирования плана счетов бухгалтерского учета, их применение в законодательном порядке не регламентируется.

Особое внимание на предприятиях Японии уделяется разработке систем контроля издержек производства.

Для претворения в жизнь планов сокращения производственных расходов компании определяют их нормативную величину по периодам и на этой основе контролируют фактическую себестоимость выпускаемой продукции. При этом нормативы устанавливают в натуральном и стоимостном выражении. В Японии получили распространение три варианта нормативного учета:

1) раздельный (для каждого изделия);

2) общий (для всех видов продукции);

3) сводный (использующий оба предыдущих варианта). Япония является родоначальницей организации производства по методу «канбан», или «точно вовремя», т.е. производство без запасов.

Аудит.

После внедрения обязательного аудита, которое прошло без осо­бенных недоразумений (положительно сказался шестилетний экспе­риментальный период), казалось, что аудит прочно утвердился на япон­ской земле, но фактически бытовавшие много лет мошеннические схемы получения скрытых дивидендов так и не были искоренены. Вни­мание к многочисленным фактам сокрытия реальной информации ком­паниями временно ослабло, чему способствовал быстрый экономиче­ский рост Японии, продолжавшийся до начала 60-х годов XX века.

В 1963 году в японской экономике начался кризис, который при­вел к банкротству многих компаний, особенно в 1964—1965 годах. Имен­но тогда вскрылись случаи незаконных действий руководства компа­ний, связанные с маскировкой реальной прибыли и ведением двойного учета. Независимые аудиторы, многие из которых действовали инди­видуально, проявили себя в период кризиса не с лучшей стороны. Поэто­му проведение аудита компаний в одиночку было запрещено, и с 1967 го­да начали создаваться первые фирмы, объединяющие CPA.

Был реорганизован JICPA, который объединил подавляющее большинство практикующих аудиторов. Для аудиторов, недобросовест­но выполняющих свою работу, были введены административные санк­ции вплоть до аннулирования регистрации. Реформирование системы бухгалтерского учета продвигалось очень медленно, а реформирование системы учета и аудита проходило за закрытыми дверями, и практику­ющие специалисты имели намного меньше влияния на процесс, чем правительственные чиновники. Кроме того, с каждым годом вскрыва­лись все новые случаи мошенничества в учете корпораций, причем бух­галтеры, аудиторы и менеджеры наказаний за это не несли.

В значительной мере ослабление независимого аудиторского контроля было обусловлено политикой Министерства финансов Япо­нии. Именно этим объясняется факт, что аудиторы, давшие положи­тельные заключения потенциальным банкротам, не понесли никакого наказания.

Причины экономического кризиса, разразившегося в Японии, не исчерпываются проблемами учета и аудита, но этот фактор следует считать одним из основных.

Несмотря на то что после 1999 года в Японии были приняты не­которые меры по повышению качества аудита — введение обязатель­ного постоянного обучения аудиторов и проверок работы аудиторских фирм со стороны JICPA, есть сомнения в том, что ситуация будет коренным образом изменена в лучшую сторону. Кроме того, специфика японской корпоративной культуры и менеджмента делает довольно проблематичным введение полноценного внутреннего аудита. Попыт­ки утвердить в Японии западные модели бухгалтерского учета и ауди­та удались далеко не полностью. Так и не удалось создать независимые профессиональные организации бухгалтеров и аудиторов, внутренний аудит в японских корпорациях так и не прижился.

Сфера обязательного аудита в Японии представлена в табл. 12 (по данным «The Japanese Institute of Certified Public Accountants» (2000)).

Таблица 12