Структура страховой пенсии по достижению пенсионного возраста

Страховая пенсия состоит из частей, называемых:

1. Фиксированная выплата;

2. Страховая часть;

3. Валоризация.

Валоризация пенсий – это повышение пенсионных прав, которые были приобретены гражданами до 1 января 2002 года. Таким образом, валоризация – это возврат пенсионного долга людям, работавшим в советское время. Валоризация является важнейшей мерой, направленной на повышение жизненного уровня пенсионеров.

Механизм валоризации применяется ко всем страховым (до 01.01.2015 – трудовым) пенсиям независимо от их вида. Всем гражданам, имеющим трудовой стаж до 2002 года, автоматически при установлении пенсии расчетный пенсионный капитал, сформированный до 2002 года, увеличивается на 10%. А лицам, имеющим трудовой стаж до 1991 года, расчетный пенсионный капитал дополнительно увеличивается по 1% за каждый полный год трудового стажа, выработанного до 1991 года.

При валоризации учитывается общий трудовой стаж, принятый во внимание при оценке пенсионных прав. При этом никаких ограничений не устанавливается, то есть учитывается весь имеющийся до 1991 года стаж, в том числе сверх максимальных показателей (45 лет у мужчин и 40 лет у женщин).

В 2015 году случилась новая пенсионная реформа и новый Федеральный Закон №400 от 28.12.13г. «О страховых пенсиях», в котором про валоризацию нет ни слова. Но это не значит, что с 01.01.2015 года пенсионеры, которые раньше имели право на увеличение советского пенсионного капитала, потеряли такое право.

Таким образом, пенсионеры 2015-го и последующих годов, если они официально трудились и получали стаж до 01.01.2002 года, при оформлении одного из видов страховых пенсий сохраняют свое право на валоризацию пенсионного капитала.

Страховая часть пенсии получила свое название из-за того, что она формируется по страховому принципу. Страховым случаем в данном случае становится сам факт выхода человека на пенсию по достижении определенного возраста. В России это 60 лет для мужчин и 55 – для женщин. Страховщиком выступает государство в лице ПФР.

Формирование страховой части пенсии происходит за счет средств, отчисляемых в Пенсионный фонд работодателями. Эти суммы пропорциональны зарплате, поэтому для работника очень важно получать именно «белую» зарплату – в этом случае работодатель будет больше платить в ПФР, что обеспечит и более высокую пенсию. В Пенсионный фонд ежемесячно отчисляется 22% от суммы, идущей на оплату труда работника.

Следует отметить, что условия для получения страховой части пенсии меняются каждый год в сторону их ужесточения. Если в 2015 году для получения страховой пенсии по старости будет необходимо иметь общий страховой стаж в размере 6 лет, то уже к 2025 году он поднимется до 15 лет. После 2025 года размер необходимого трудового стажа увеличиваться не будет.

Согласно статье 14 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ = ПК / Т + Б, где

СЧ - страховая часть трудовой пенсии по старости;

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т - количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, применяемого для расчета страховой части указанной пенсии, составляющего 19 лет (228 месяцев);

Б - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости.

С 01.01.2015 г. Федеральный закон от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий в целях определения размеров страховых пенсий.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 173 «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17.12.2001 г. размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

Расчетный размер трудовой пенсии рассчитывают по следующей формуле:

РП = СК x ЗР / ЗП x СЗП, где

РП - расчетный размер трудовой пенсии;

СК - стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц:

из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет, и из числа женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет, составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20;

ЗР - среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 2000 г. на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Свидетельскими показаниями среднемесячный заработок не подтверждается;

ЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за тот же период;

СЗП - среднемесячная заработная плата в Российской Федерации за период с 1 июля по 30 сентября 2001 года для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством Российской Федерации (1.671 рубль 00 копеек).

Расчетный пенсионный капитал застрахованного лица на 01.01.2002 г. определяем по формуле:

ПК = (РП - 450 рублей) x T, где

ПК - величина расчетного пенсионного капитала застрахованного лица;

РП - расчетный размер трудовой пенсии, определяемый для застрахованных лиц в соответствии с настоящей статьей;

450 рублей - размер базовой части трудовой пенсии по старости, который устанавливался законодательством Российской Федерации на 1 января 2002 года;

T - ожидаемый период выплаты трудовой пенсии по старости.

Фиксированная выплата к страховой пенсии - обеспечение лиц, имеющих право на установление страховой пенсии в соответствии с Федеральным Законом № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», устанавливаемое в виде выплаты в фиксированном размере к страховой пенсии.

Согласно статье 16 Федерального Закона № 400 «О страховых пенсиях» фиксированная выплата к страховой пенсии устанавливается одновременно с назначением страховой пенсии.

При назначении страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) позднее возникновения права на указанную пенсию в соответствии с настоящим Федеральным законом и (или) в случае отказа от получения назначенной страховой пенсии по старости (в том числе досрочно) при определении размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости применяется коэффициент повышения размера фиксированной выплаты.

Коэффициент повышения размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости определяется исходя из числа полных месяцев, истекших со дня возникновения права на страховую пенсию по старости (в том числе досрочно), но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее назначения и (или) истекших со дня прекращения выплаты страховой пенсии по старости в связи с отказом от получения установленной страховой пенсии по старости, в том числе назначенной досрочно, но не ранее чем с 1 января 2015 года до дня ее восстановления либо назначения указанной пенсии вновь.

Размер фиксированной выплаты к страховой пенсии подлежит ежегодной индексации с 1 февраля на индекс роста потребительских цен за прошедший год.

По состоянию на 01.02.2015 общий размер фиксированный выплаты к страховой пенсии по старости составляет 4.383 рубля 59 копеек в месяц.

Расчет пенсии происходит в несколько этапов:

1.Необходимо определить расчетный размер страховой пенсии по старости.

2.Сосчитать величину расчетного пенсионного капитала застрахованного лица на 01.01.2002 г.

3.Установить пенсионный капитала застрахованного лица на 01.01.2015 г.

4.Валоризация величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица.

5. Повышение страховой части пенсии по уплаченным страховым взносам за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г.

6. Страховая часть пенсии на 31.12.2014 г. составляет:

сумма пенсионного капитала застрахованного лица на 01.01.2015 г. + сумма валоризации величины расчетного пенсионного капитала застрахованного лица + сумма повышения страховой части пенсии по уплаченным страховым взносам за период с 01.01.2002 г. по 31.12.2014 г.

например, 3.885 + 816 + 2.716 = 7.417 рублей.

7.Сосчитаем размер индивидуального пенсионного коэффициента по состоянию на 01.01.2015 г. (ИПКс)

7.417 рублей: 64,10 (стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года) =115,70.

8.Сосчитаем размер индивидуального пенсионного коэффициента с 01.01.2015 г. (ИПКн)

Если работник получал в 2015 г. заработную плату 25 тысяч тыс. рублей в месяц (300 тысяч рублей в год), то в 2015 году работодатель за работника должен перечислить сумма страховых взносов в размере 48.000 рублей, то есть 16% заработной платы).

За 2015 г. работник получает: (48.000 рублей/113.760 рублей) * 10 = 0,42*10 = 4,2 балла (ИПКн).

113.760 – это сумма страховых взносов с максимальной предельной заработной платы, с которой перечисляются страховые взносы в 2015 году (711.000).

9. Сосчитаем общую сумму индивидуального пенсионного коэффициента: 115,70 + 4,2 = 119,9 балла

10. Определим страховую часть пенсии без фиксированная выплаты. 119,9 х 71,41 (стоимость одного пенсионного коэффициента с 01.02.2015 года) = 8.562 рубля.

11. Размер страховой пенсии по старости Мошевой А.П. на 01.01.2016 г. составляет: 8.562 + 4.383 (фиксированная выплата к страховой пенсии) = 12.945 рублей.