Производительность период, руб.

заработной платы = ---------------------------------------------------------------------------------

(зарплатоотдача) Величина заработной платы персонала

Организации за отчетный период, руб.

Показатель производительности заработной платы отражает отдачу величины реализованной готовой продукции (работ; услуг) на каждый рубль затраченной заработной платы и отвечает на вопрос: сколько рублей выручки-нетто от продаж приходится на 1 рубль средств, затраченных на оплату труда.

Чем выше величина рассматриваемого показателя, тем выше эффективность использования заработной платы (средств, затраченных на оплату труда) и отдача от нее, и наоборот.

Величина заработной платы персонала

Зарплатоемкость организации за отчетный период, руб.

готовой продукции = ----------------------------------------------------------------------------------

(работ; услуг) Выручка-нетто от продаж за отчетный

период, руб.

Можно заметить, что показатель зарплатоемкости готовой продукции (работ; услуг) является показателем, обратным показателю зарплатоотдачи.

Показатель зарплатоемкости отражает, насколько экономно и, соответственно, эффективно расходуется фонд оплаты труда организации и отвечает на следующий вопрос: сколько рублей средств, затраченных в отчетном периоде на оплату труда, в среднем приходится на 1 рубль выручки-нетто от продаж за этот же отчетный период. Чем меньше величина данного показателя, тем более экономно, а следовательно, - эффективно в организации используется фонд оплаты труда, и наоборот.

Источником получения информации о величине заработной платы персонала за отчетный период является п. 6.1 пояснений к формам № 1 и № 2, строка «Затраты на оплату труда».

Контрольные вопросы к главе 2.10:

1. По каким типовым направлениям осуществлятся анализ эффективности использования трудовых ресурсов организации?

2. Какие типовые показатели исчисляются с целью оценки обеспеченности организации трудовыми и ресурсами, а также движения трудовых ресурсов?

3. Из каких типовых источников используются данные с целью анализа эффективности использования трудовых ресурсов организации?

4. По какой формуле исчисляется коэффициент оборота по приему? Каков экономический смысл указанного показателя?

5. Какая формула применяется для исчисления коэффициента оборота по увольнению (коэффициент выбытия)? Каков экономический смысл данного коэффициента?

6. Как исчисляется коэффициент текучести кадров? Каков экономический смысл данного коэффициента?

7. Какая формула применяется для исчисления коэффициента постоянства кадров и каков его экономический смысл?

8. Как определяется средпесписочнся численность работников за месяц, квартал, год?

9. По каким типовым направлениям анализируется и оценивается структура персонала организации?

10. Дайте определение понятия «производительность труда».

11. Какими способами определяется производительность труда на предприятии?

12. Каковы типовые группы факторов, влияющих на производительность труда в организации?

13. Приведите примеры внешних факторов, влияющих на производительность труда.

14. Какие факторы, влияющие на производительность труда, относятся к внутренним (внутрифирменным)?

15. Какое соотношение между темпами роста производительности труда и средней заработной платы является оптимальным?

16. Перечислите показатели эффективности использования фонда оплаты труда.

17. По какой формуле исчисляется показатель производительности заработной платы (зарплатоотдачи)? Каков экономический смысл данного показателя?

18. Какая формула применяется для исчисления показателя зарплатоемкости готовой продукции (работ; услуг)? Каков экономический смысл данного показателя?

Практическое занятие № 17 по теме «Анализ эффективности использования трудовых ресурсов хозяйствующих субъектов»

Задачи с решениями:

Задача 1

На основании нижеприведенных исходных данных оперативной отчетности службы управления персоналом ООО «Альфа» за 2009-2011 гг. (таблица 49) рассчитать показатели движения кадров исследуемой организации. Сделать выводы.

Решение:

Расчет показателей, необходимых для анализа по вышеуказанному направлению, проведем в аналитической таблице 49. При этом в пунктах 1-3 таблицы 49 представлены данные оперативной отчетности службы управления персоналом ООО «Альфа», а, начиная с п.4 – показан расчет необходимых показателей.

Таблица 49