Организационная структура предприятия

Начальник рудника назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором ОАО ”Апатит”. Он организует всю её работу и несёт полную ответственность за деятельность рудника, распоряжается имуществом, находящегося в распоряжении предприятия, издаёт приказы, открывает в банке текущий счёт, от имени производственного объединения заключает хозяйственные договоры, принимает на работу и увольняет работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, применяет меры поощрения и налагает взыскания на работников рудника.

Главный инженер, который является первым заместителем директора, осуществляет техническое руководство. Он руководит разработкой перспективных и текущих планов производственно-хозяйственной деятельности рудника, ведёт разработку планов технического совершенствования производства и обеспечивает их реализацию, контролирует деятельность различных служб, несёт ответственность за состояние техники безопасности.

Заместитель начальника по производству осуществляет руководство производственными участками: добычными, горно-подготовительными, буровыми, взрывными, транспортными, по содержанию и ремонту горных выработок, закладочных работ, горно-капитальных работ и др.

Планово-экономическое бюро. Оно обеспечивает разработку и внедрение различных мероприятий по повышению эффективности производства, рациональному использованию трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Планово-экономическое бюро обеспечивает разработку перспективных, текущих и оперативных планов работы рудника и его подразделений (участков, цехов, служб) , организует оперативный и статистический учёт и отчётность, осуществляет технико-экономический анализ производственно-хозяйственной деятельности, выявляет внутренние резервы и разрабатывает мероприятия по повышению эффективности производства.

Бюро кадров обеспечивает подбор и комплектование штата рабочих, ИТР и служащих, обеспечивает подготовку, повышение квалификации и расстановку кадров. Осуществляет разработку и внедрение мероприятий по укреплению трудовой дисциплины и снижению текучести кадров.

Зам. начальника по общим вопросам контролирует создание нормальных жилищных условий и культурно-бытовое обслуживание населения.

Руководители в своей деятельности опираются на коллективы отделов и служб, которые разрабатывают различные планы, мероприятия, предложения и рекомендации и участвуют в их реализации.

Техническое бюро рудника обеспечивает разработку соответствующих разделов перспективных и текущих планов, составление проектной и технической документации, совершенствование паспортов проведения горных выработок и очистных работ. Оно также осуществляет постоянный контроль за соблюдением технологической дисциплины и качеством добываемой руды, соответствие её стандартам, техническим условиям и договорным обязательствам, обеспечивает контроль качества поступаемых материалов, топлива, инструмента и других материальных ресурсов. Во главе технического бюро стоит зам. по техническим вопросам

Зам. по ТБ обеспечивает контроль за реализацией мероприятий по технике безопасности и охране труда и т. п.

Геологическая служба, возглавляемая старшим геологом. В обязанности службы входит выполнение геологических работ для обеспечения нормальной деятельности рудника. Она осуществляет учёт и движение запасов полезного ископаемого, объёма добычи и потерь руды

Маркшейдерская служба, возглавляемая главным маркшейдером осуществляет охрану различных сооружений от вредного влияния горных работ, контроль за ведением горных работ и т. д. В обязанности службы входит выполнение маркшейдерских работ для обеспечения нормальной деятельности рудника.

Главный механик обеспечивает содержание механического оборудования в рабочем состоянии путём проведения профилактических осмотров и ремонтов, а также контроля за правильной эксплуатацией и обеспечения соответствия условий работы оборудования требованиям, указанных в техническом паспорте. Она несёт ответственность за разработку планов и графиков осмотров и ремонтов оборудования, за своевременную поставку оборудования в ремонт, за качество ремонта, сокращение сроков и снижение стоимости ремонтов и др.

Главный энергетик обеспечивает содержание энергетического оборудования в рабочем состоянии путём проведения профилактических осмотров и ремонтов, а также контроля за правильной эксплуатацией и обеспечения соответствия условий работы оборудования требованиям, указанных в техническом паспорте. Она несёт ответственность за бесперебойное снабжение предприятия всеми видами энергии, за соблюдение норм их расхода.

Зам по автоматизации обеспечивает бесперебойную работу средств оперативно-диспетчерской связи и вычислительной техники, организует профилактический осмотр и ремонт всех средств связи и вычислительной техники, внедряет новые виды средств связи и т. д.

27Производственная служба, подчиняющаяся зам. начальника по производству, обеспечивает систематическое выполнение планов и заданий по добыче руды и выпуску готовой продукции, осуществляет оперативное управление производственными участками; постоянно контролирует ход производственного процесса, получает и обрабатывает информацию о работе добычных производственных участков, о содержании и ремонте горных выработок, внутрирудничного транспорта, а также отдельных рабочих мест.

Важным элементом данной службы является создание и обеспечение эффективной работы диспетчерской службы. Горный диспетчер наделён широкими полномочиями в управлении производством в течении смены. Он имеет право требовать своевременную и полную информацию о ходе работ от начальников участка, горных мастеров и бригадиров, давать им указания и делать предупреждения о соблюдении графиков, планов, паспортов ведения работ, оперативно вмешиваться в ход производственного процесса, вызывать в случае необходимости технический надзор для решения неотложных вопросов.

Зам. начальника по горнопроходческим работам (ГРП) обеспечивает систематическое выполнение планов и заданий по проведению горно-подготовительных и нарезных работ; осуществляет оперативное управление производственными участками; постоянно контролирует ход производственного процесса, получает и обрабатывает информацию о работе проходческих производственных участков.

Бюро труда и заработной платы несёт ответственность за качество действующих норм выработки и времени и своевременный их пересмотр, за правильное расходование ФЗП, за соблюдение правильного соотношения темпов роста производительности труда и заработной платы.

Бюро бухгалтерского учёта осуществляет учёт использования материальных ценностей и денежных средств, выделенных в распоряжение рудника, контролирует сохранность государственного имущества, рассчитывает фактическую себестоимость выпускаемой продукции и видов работ, ведёт расчёты с работниками рудника, поставщиками и потребителями, осуществляет контроль за соблюдением финансовой дисциплины и т. п.

Служба материально-технического снабжения и быта, подчиняющаяся зам. начальника по общим вопросам, обеспечивает бесперебойное снабжение рудника всеми видами материалов, топлива, запасными частями, инструментом, спецодеждой и другими товароматериальными ценностями, необходимыми для выполнения производственных планов. Составляет заявки на материальные ресурсы, осуществляет контроль за использованием выделенных фондов, обеспечивает получение, транспортирование и правильное хранение товароматериальных ценностей, строго следит за соблюдением режима экономии в расходовании материальных ресурсов, составляет отчёты о состоянии и движении материальных ресурсов. Осуществляет разработку и внедрение мероприятий по улучшение жилищных и культурно-бытовых условий работников и членов их семей.

Аппарат управления участком состоит из начальника участка, заместителя начальника участка, механика и горных мастеров.

Во главе участка стоит начальник участка, который назначается директором рудника. Он несёт ответственность за результаты работы своего подразделения. Начальник участка участвует в разработке производственных планов и обеспечивает их выполнение, обеспечивает ведение горных работ в полном соответствии с технологическим паспортом и графиками подготовки и отработки блоков, обеспечивает правильную расстановку рабочих и содержание в исправном состоянии горных выработок и оборудования на участке, выполнение норм выработки, осуществляет контроль за расходованием ФЗП, материалов, инструмента. Начальнику участка предоставлено право принимать на работу и увольнять рабочих, поощрять и показывать работников участка, отстранять от работы лиц, нарушающих правила техники безопасности.

Механик участка осуществляет контроль за правильной эксплуатацией машин и механизмов, возглавляет работу по проведению планово-предупредительных ремонтов и монтажа оборудования, обеспечивает участок запасными частями, занимается вопросами повышения технической оснащённости производства, механизацией и автоматизацией работ и т. д.

Горный мастер обеспечивает выполнение сменных заданий по объёму и качеству руды и работ, а также осуществляет контроль за соблюдением правил техники безопасности, за выполнением норм выработки и должностных обязанностей рабочими смены; за экономным расходованием материалов, инструментов; за состоянием трудовой дисциплины и др. Вносит предложения о премировании наиболее отличившихся рабочих, о переводе и увольнении отдельных рабочих, о привлечении к дисциплинарной и материальной ответственности лиц, нарушивших трудовую дисциплину, правила безопасности или же причинивших участку материальный ущерб. Горный мастер выдаёт задания на смену бригадирам и отдельным рабочим, контролирует их выполнение, лично осматривает рабочие места в начале и в конце смены; проверяет состояние средств безопасности и противопожарной защиты; производит расстановку рабочих и осуществляет инструктаж по технике безопасности непосредственно на рабочем месте; составляет сменный рапорт о выполненных объёмах работ и отработанном времени рабочих, машин, механизмов. Он несёт ответственность за выполнение сменных заданий и месячных планов производства; за состояние техники безопасности и трудовой дисциплины в смене; за правильное использование машин и механизмов; за рациональное использование материалов, инструментов и других материальных ресурсов.

5. Организация, нормирование и оплата труда.