Распределение трудовых ресурсов

Построим сетевой график выполнения комплекса работ «Создание автоматизированной системы обработки информации» с нанесением на него данными о продолжительности работ и числе задействованных исполнителей на этих работах. График представлен на рис.7.

Оптимизация сетевого графика по трудовым ресурсам

При оптимизации анализируется структура графика, трудоемкость и длительность выполнения каждой работы, загруженность исполнителей. Распределение трудовых ресурсов (исполнителей) по срокам работ определяем путем построения графика потребностей в исполнителях.

Определим число исполнителей данного проекта:

Менеджер проекта - 1

Инженер-системотехник - 2

Итого: 3 человека

Развернутая карта проекта в соответствии с загрузкой по календарным дням и исполнителям представлена на рис. 8.

По графику ежедневной потребности в трудовых ресурсах определяем дни с минимальной и максимальной загруженностью работников. Перераспределяем время начала – окончания работ, где позволяют резервы и получаем диаграмму перераспределения трудовых ресурсоврис.9.

Распределение трудовых ресурсов - student2.ru

Рис.7. Сетевой график с данными о числе задействованных исполнителей

Рис. 8. График ежедневной потребности в трудовых ресурсах.  
Распределение трудовых ресурсов - student2.ru Распределение трудовых ресурсов - student2.ru

 
  Распределение трудовых ресурсов - student2.ru Распределение трудовых ресурсов - student2.ru

Распределение трудовых ресурсов - student2.ru

Рис.9 Окончательная диаграмма перераспределения трудовых ресурсов

Расчет затрат на проведение выполняемой работы

Затраты на заработную плату включают основную и дополнительную заработную плату с отчислениями.

Затраты на основную зарплату исполнителей выполняемой работы определяются из размера месячной зарплаты на количество фактически затраченного ими времени.

Дополнительная зарплата устанавливается на уровне 20% от суммы затрат по статье «Основная зарплата». Отчисления на социальное страхование принимаются равным 4%, в пенсионный фонд – 28%, обязательное медицинское страхование 3,4% (территориальное) и 0,25% федеральное от основной и дополнительной зарплаты. Подоходный налог 13%.

Расчет количества исполнителей и фонда зарплаты представлены в табл.7.

Таблица 7.

Наименование должности Число раб. дней Месячный оклад, руб. Сумма зарплаты, руб. Дополнитель-ная зарплата, руб. Фонд зарплаты, руб.
Менеджер проекта 87428,57 87428,57 87428,57
Инженер системотехник 71428,57 71428,57 71428,57
ИТОГО: 151428,6 30285,71 181714,3

Расчет отчислений представлен в табл. 8.

Таблица 8.

Наименова-ние должности Фонд з/п, руб. Отчисления
Соц. страх., руб. Пенс. фонд, руб. обязательное медицинское страхование Подо-ходн. налог, руб. Всего, руб.
Террито-риальн, руб. Феде-ральное, руб.
Менеджер проекта 87428,57
Монтажник ЛВС 22857,14
Инженер системотехник 71428,57
ИТОГО:

Стоимость собственно оборудования для создания «автоматизированной системы обработки информации» может быть различной. Она зависит от количества, фирмы-изготовителя, условий поставки.

Литература

1. Организация, планирование и управление предприятием. Составление и расчет параметров сетевой модели выполнения комплекса работ: Методические указания к выполнению курсовой работы. – СПб.: СЗПИ, 1994, -36 с.

2. Сетевое планирование и управление опытным производством. Л.А. Андросов, А.И. Герт, Ю.М. Киселев, А.И. Козлов. – М.: Экономика. 1979

Наши рекомендации