Вопрос3. Методы исчисления трудовых ресурсов

Статистика трудовых ресурсов

Вопрос 1.Понятие о предпринимательстве. Задачи статистики.

Предпринимательство - экономическая деятельность, направленная на соединение живого труда со средствами произ-ва и другими экономическими активами для осуществления выпуска товаров и услуг с целью получения прибыли, а так же деятельность по предоставлению фондов в распоряжение других лиц с целью получения доходов.

Предпринимательская деятельность сопряжена для предпринимателей с энергетическими затратами, которые выражены в изобретательности, гибкости, целеустремленности, настойчивости и способности действовать в условиях риска.

Для успешного предпринимательства необходима способность к инновациям в области технологий и организации произ-ва, а так же освоение выпуска товаров и услуг.

Задачи статистики предпринимательства состоят в сборе и обработке информации по следующим основным вопросам:

1.В каких формах и масштабах осуществляется соединение живого труда и экономических активов в процессе предпринимательской деят-ти?

2.Каковы характеристики инвестиционной деят-ти предпринимателя?

3.Каково инновационное содержание и экономическая эффективность данных процессов.

Согласно ГК РФ предприним-я деят-ть в России может осущ-ся гражданами без образования юридического лица, а так же юр.лицами, являющимися коммерческими организациями, которые могут создаваться как в форме хоз.товарищест и обществ, так и государственных и муниципальных унитарных предприятий.

Статистика для анализа в таких формах и масштабах, осуществляющих предпринимательскую деят-ть, определяет прежде всего кол-во зарегистрированных и фактически действующих индивидуальных предприятий и коммерч.организации. Стат-ка выделяет субъекты малого предпр-ва по формам собственности, а так же организационно-правовым формам, а так же ведет учет по видам деят-ти.

Статистическое изучение предпринимательства начинается прежде всего с определения перечней прошедших гос.регистрацию индивид.предпринимателей, фермерских хоз-в, коммерческих организаций на основе единого гос.регистра предприятий и организаций.

На ряду с количественными показателями(числен.рабочих; число единиц по формам собственности), используют качественные показатели, которые характеризуют текущее состояние и развитие предпринимательской активности(предприятие создано и ликвидировано за дан.пер.)

В анкетах обследования включаются вопросы:

1.Личность, создавшее предприятие

2.Вложенный капитал

3.Деятельность нового предприятия.

Статистика предприятия должна выявить: объем, структуру, степень использования и темпы изменения экономических активов данного предприятия. Так же должна выявить объем и направление затрат ресурсов предприятия, а так же рез-ты их деят-ти. Статистика должна получать информацию о предпринимательской деятельности.

Вопрос 2. Понятие о трудовых ресурсах

Трудовые ресурсы - соц.эк-ая категория, которая характеризует потенциальные ресурсы труда. Определяются трудовые ресурсы частью населения, способного к выполнению трудовых функций. Границы этой способности определяются физиологическими и социально-экономическими условиями.

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособного населения; лиц трудоспособного возраста; лиц не трудоспособного возраста, принимающих участие в общественно полезном труде. Не все население в трудоспособном возрасте обладает способностью трудиться, поэтому часть населения трудоспособного возраста входит в состав трудоспособного населения.

Входят:

1.Инвалиды 1 и 2 группы

2.Лица, получающие пенсию на льготн-х условиях раньше установленного общим порядком срока.

Размер трудовых ресурсов определяется, прежде всего, не численностью и структурой населения, а прежде всего, половозрастной структурой населения. Наиболее эффективной структурой населения является структура, при которой лица трудоспособного возраста занимают удельный вес.

В пределах трудоспособного возраста экономическая активность различных возрастных групп не одинакова

Вопрос3. Методы исчисления трудовых ресурсов.

При наличии данных о численности трудовых ресурсах (далее ТР) на начало и конец периода средняя численность определяется по среднеарифметической простой:

Т=(Тн+Тк)/2

где Тн – средняя численность на начало периода

Тк – ср. числ-ть на конец периода

Если имеюся данные на начало сесяца (квартала), то средняя численность определяется по среднехронологической:

Т=(1/2*Т₁+Т₂+…+1/2Тп)/(п-1)

Общую численность ТР определяют двумя методами:

1) По источникам их формирования

2) По фактическому их использованию

При расчете численности их ресурсов по источникам их формирования включают

- трудоспособное население

- работающих подростков

- работающих пенсионеров.

Трудоспособное население рассчитывается как разность между численностью населения рабочего возраста (16-60) и численностью нераб. инвалидов и лиц, получающих пенсию на льготных условиях.

Источники информации для данного расчета мы берем из статистики населения о половозрастном составе населения и данные социального обеспечения (из Пенсионного Фонда).

Определить численность ТР по фактическому использованию. Включ-ть:

- фактически занятое население

- учащихся рабочего возраста (от16-… на дневном отделении);

- лиц трудоспособного возраста, занятых в дом. хозяйстве, уходе за детьми (т.е, которые не работают).

Численность ТР. Рассчитанная данными методами, в целом по стране должна совпадать; однако по отдельным регионам может иметь существенные расхождения.

Несовпадение можно объяснить влиянием маятниковой миграции, т.к. при определении численности ТР по источникам их формирования берем принцип постоянного проживания трудоспособного населения на данной территории.

В основу определения ТР по фактическому использованию берется численность работающих на предприятиях и организациях. Расположенных на данной территории. А также численность учащихся, обучающихся в учебных заведениях, находящихся на данной территории.