Но да будет слово ваше: «Да, да»; «Нет, нет»; а что сверх этого, то от лукавого.

(Мф. 5:37)

Бог хочет, чтобы каждый христианин был надежным и ответственным человеком. Есть определенные уров­ни успеха, которых невозможно достичь, будучи безот­ветственным. Недисциплинированность, ненадежность, неверность в словах и поступках — это то, что постоянно тянет человека назад.

Мне понадобился год, чтобы измениться в этом от­ношении. Принимая какое-то ре­шение, я уже на следующий день забывал о нем. Это меня огорчало, но я не переставал работать над со­бой. Не думайте, что у вас все по­лучится с первого раза. Но даже если вам понадобятся годы, чтобы выработать в себе чувство ответст­венности за свои слова и поступ­ки, не жалейте времени, продол­жайте работать над собой, и это обязательно принесет плоды. За человеком, словам которого мож­но доверять, всегда следуют люди.

Пусть надежность в семье, в служении, в работе станет вашим образом жизни.

Будучи надежным человеком, вы сможете от других требовать того же. Что касается меня, то если человек мне что-то пообещал и не сделал, я прекращаю с ним все дела, поскольку перестаю ему доверять. При этом я никогда не требую, чтобы люди давали обещания.

Я обнаружил, что недисциплинированный человек не может быть успешным ни в семье, ни в служении; ни в бизнесе... Пусть ваше «да» всегда будет «да», и неважно, ка- ких трудов это будет вам стоить. Если же вы что-то пообещали, но в силу каких-то причин не можете сдержать слово, обязательно пре­дупредите об этом того, кому дали слово. Самодисциплина развивает потенциал человека, а надежность и исполнительность помогают ему преуспевать. Никто не хочет сотрудничать с ненадежными людьми, даже если они очень способны и талантливы. Лучше иметь дело с менее способными, но надежными.

5.Учитесь руководить людьми

Способность вести за собой - одно из качеств лиде­ра. К сожалению, немногим удается сплотить вокругсебя единомышленников и организовать их работу так, чтобы каждый делал свое дело с радостью. Следова­тельно, если вы хотите, чтобы люди шли с вами в од­ном направлении, вам придется изрядно потрудиться, понадобятся мудрость и умение мобилизовать их на выполнение определенной задачи.

Мобилизация — это организация людей для вы­полнения поставленных задач. Существует несколько способов мобилизации. Это может быть и проповедь слова Божьего, и собственный пример, и поощрение к действию. В своем стремлении к успеху в любой рабо­те и выполнении поставленных за­дач будьте требовательны к людям, проявляйте твердость, потому что не все отличаются послушанием.

Однако не позволяйте себе запуги­вать их, чтобы этим не спровоци­ровать на неправильные поступки.

Генерал, который умеет мобили­зовать свою армию, всегда добива­ется ощутимых результатов. Тогда как лидер одаренный, помазан­ный, но не умеющий направлять людей к цели, недол­го будет лидером. Именно от умения руководить людь­ми зависит рост церкви. Люди будут приходить на ваши служения, но только ваше умение организовывать сделает их учениками, служителями Бога. Никакой ли­дер не будет успешным, если не сможет сделать рабо­тоспособным каждого члена домашней группы.

Иисус служил всего три года, но благодаря организа­торским способностям Его служение было эффектив­ным. Иисус помог Своим ученикам стать успешными евангелистами: когда они подвергались гонениям и па­дали, Он поднимал их, когда совершали ошибки, тер­пели крах - укреплял. Так Он создал группу последователей, которая могла выполнить любое задание.

Царь Давид также может стать для нас примером ру­ководителя. Когда он убежал от Саула, вокруг него собралось много недостойных людей. Но Давиду уда­лось сделать их великими воинами и сплоченной ко­мандой, которую он вел к определенной цели. Все это благодаря тому, что Давид умел работать с ними. Сове­тую вам собрать вокруг себя небольшую группу людей и начать учить их, передавать им свои знания и опыт. В церкви мы называем это «группой двенадцати».

Если вы как лидер научитесь организовывать людей и направлять к конкретной цели, то будете для них при­мером для подражания. Они поймут, что встреча с ва­ми изменила их жизнь. Благодаря тому, что вывели их в нужном направлении, воспитывали в них дисципли­ну, чувство сплоченности, они смогли подняться и многого достичь в жизни. Очень важно, чтобы вокруг лидера люди чувствовали себя командой единомыш­ленников.