Формирование группового поведения в организации
ПЛАНЫ СЕМИНАРСКИХ И ПРАКТИЧЕСКИХ ЗАНЯТИЙ
Семинар 1.
Теоретико-методологические основы «Организационного поведения». Предмет «Организационного поведения».
Основные вопросы
1.Формирование теоретических основ ОП (школа научного управления Ф.У.Тейлор, Г. Эмерсон, Ф. и Л. Гилберты, Г.Гант), классическая школа управления (А. Файоль, Л. Урвик. Д. Муни, А. Рейли, А. Слоун, М. Вебер), производственная психология и школа человеческих отношений (X. Манстерберг,Э. Мэйо, М. Фоллетт, А. Маслоу), школа поведенческих наук (Д.МакГрегор, К. Аргирис, Р. Лайкерт, Л. Портер, Ф. Герцберг).
2.Становление и развитие ОП как самостоятельной области научных исследований. Предмет ОП. Сферы ОП.
3.Модели ОП. Практическое использование моделей ОП.
4.Сущность, особенности и возможности практического применения современных научных подходов к ОП (бихевиористского, ситуационного, синергетического, интеракционистского и др.).
Основная литература:
1. Васильев Г.А. Организационное поведение: учеб, пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» (061100) и «Управление персоналом» (062100) / Г.А. Васильев, Е.М. Деева.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - с. 5 - 28.
2. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И., Соколова. - М.: Экономисть, 2005. – с. 21-66.
3. Управление человеческими ресурсами : энциклопедия / под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002, с. 289-312.
4. Шермерорн Дж. Организационное поведение: учебник /Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; пер. с англ.. под ред. Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2006. - с. 20 - 45.
Дополнительная литература
1. Клямина Т.Н. Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации: теоретические дебаты и эмпирические исследования / Т.Н. Клямина // Российский журнал менеджмента. - 2009. – Т.6. - №3.- .51 – 58.
2. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: учебник / Х. Дж. Рэйни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2004. – с. 9 – 56.
3.Темницкий А.Д. Теоретико-методологические подходы к исследованию трудового поведения / А.Д. Темницкий // СОЦИС. Социологические исследования. -2007. - №6. – С.60-71.
Семинар 2.
Личностные основы поведения человека в организационном окружении.
Основные вопросы:
1.Как соотносятся понятия: «человек», «индивид», «личность», «индивидуальность», «работник»?
2.Основные подходы к исследованию, формированию и развитию личности.
3.Сущность Я-концепции, роль и способы ее защиты.
4.Значение, роль и ошибки процессов восприятия, их влияние на формирование организационного поведения индивида и групп.
5.Установки личности в организационном поведении: сущность, свойства,функции, способы изменения.
6.Личность и научение.
7.Причины и виды ролевого конфликта в организации, способы снижения ролевого напряжения.
Основная литература:
1.Васильев Г.А. Организационное поведение: учеб, пособие для студентов вузов, обучающихся по специальности «Менеджмент организации» (061100) и «Управление персоналом» (062100) / Г.А. Васильев, Е.М. Деева.- М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2005. - с. 29- 62.
2. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И., Соколова. - М.: Экономисть, 2005. – с. 99 - 154.
3. Красовский, Ю.Д. Социокультурные основы управления бизнес-организацией: учеб. пособие / Ю.Д. Красовский. - ЮНИТИ-ДАНА, 2007.- с.58 - 76.
4. Крюков С. В. Организационное поведение: теория и практика /С.В. Крюков. – Ростов н/Дону: Феникс, 2006.- с. 81 -112.
5. Управление человеческими ресурсами : энциклопедия / под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. С. 110 – 118, 448 -457
6. Шермерорн Дж. Организационное поведение: учебник /Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; пер. с англ.. под ред. Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2006. - с. 92 - 139.
Дополнительная литература:
1. Аронсон Э. Психологические законы поведения человека в социуме / Э. Аронсон, Т. Уилсон, Р. Эйкерт. - СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2004. с. 111-215.
2. Иванов М.А. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса./ М.А.Иванов, Д.М. Шустерман. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004.- с.167 – 208.
3.Клямина Т.Н. Управление человеческими ресурсами и результаты деятельности организации: теоретические дебаты и эмпирические исследования / Т.Н. Клямина // Российский журнал менеджмента. - 2009. – Т.6. - №3.- .51 – 58.
Семинар 3.
Формирование группового поведения в организации
Основные вопросы:
1.Значение группового поведения в деятельности организации. Потенциальные преимущества и недостатки работы в группе.
2.Особенности влияния индивида на деятельность группы.
3.Этапы формирования групп, их характеристика; групповая сплоченность.
4.Команда и группа. Формирование эффективной команды.
5.Конформизм. Основные проявления и способы предупреждения группового единомыслия.
6.Координация поведения групп в организации и разбалансировка координационного поведения.
Основная литература:
1.Дафт Р. Л. Менеджмент: учебник /Р.Л. Дафт.- СПб.: Питер, 2006.- с. 559 - 595.
2. Зайцев Л.Г. Организационное поведение: учебник / Л.Г. Зайцев, М.И., Соколова. - М.: Экономисть, 2005. - с. 333 - 410
3. Сурков, С.А. Люди на работе: учебник по организационному поведению / С.А Сурков. - М: Дело и Сервис, 2005. – с. 189 – 234.
4. Управление человеческими ресурсами : энциклопедия / под ред. М. Пула, М. Уорнера. - СПб.: Питер, 2002. - с. 205 - 214
5.Шермерорн Дж. Организационное поведение: учебник /Дж. Шермерорн, Дж. Хант, Р. Осборн ; пер. с англ.. под ред. Е.Г. Молл. - СПб.: Питер, 2006.- с. 208 - 257.
Дополнительная литература:
1. Аронсон Э. Психологические законы поведения человека в социуме / Э. Аронсон, Т. Уилсон, Р. Эйкерт. - СПб.: прайм - ЕВРОЗНАК, 2004. - с. 250 - 329.
2. Иванов М.А. Организация как ваш инструмент: Российский менталитет и практика бизнеса./ М.А.Иванов, Д.М. Шустерман. - М.: Альпина Бизнес Букс, 2004. - с. 245 - 301.
3. Рэйни Хэл Дж. Анализ и управление в государственных организациях: учебник / Х. Дж. Рэйни; пер. с англ. - 2-е изд. - М.: ИНФРА-М, 2004.-
с. 294 - 3 16.