Производительность труда

ЗАДАНИЕ

Для курсовой работы по дисциплине «Экономика организации (предприятия)»

Студента (ки ) ___ курса, группы _______, вариант _____

ГБОУ СПО РО «Сальский индустриальный техникум»

______________

(фамилия, имя, отчество.)

Тема: ________

______________

Структура курсовой работы:

1. Пояснительная записка.

Введение.

Часть 1 _______

1.1 История создания предприятия

1.2 Экономические условия предприятия, его размеры, организационная структура и

специализация.

Часть 2

____________

Часть 3. Расчет основных показателей деятельности предприятия

3.1. Ассортимент выпускаемой продукции

3.2. Кадры предприятия

3.3. Производительность труда

3.4. Оплата труда

3.5. Себестоимость продукции

3.6. Розничная цена реализации продукции

3.7. Прибыль предприятия

3.8. Рентабельность предприятия

3.9. Основные производственные фонды предприятия

3.10. Оборотные фонды и средства предприятия

3.11. Мощность предприятия

Заключение

Литература

Дата выдачи _____________ Срок окончания ___________________

Руководитель курсовой работы_____________________ Н.А. Кошкина

Часть3 Расчет основных показателей деятельности ЗАО «Молоко»

Ассортимент выпускаемой продукции

Что такое номенклатура, ассортимент продукции? ____________________

Ассортимент вырабатываемой продукции:______________

Где и как происходит сбыт продукции, какие районы охватывает? ____________________

В настоящее время …….. - это одно из ведущих предприятий области. Стабильно работающее, получающее из года в год прибыль от своей деятельности………………….__________________

Составим столбовую диаграмму по объему выпускаемой продукции ………… за 2011 год

Рисунок 1 – Столбиковая диаграмма по объему выпускаемой продукции

Из данной диаграммы видно ____________

________

Таблица 1 – План по объему выпускаемой продукции на ……за 2011 год

Рассчитаем выполнение плана по производству продукции за 2011 год

Процент выполнения плана = ^{фактический объем продукции}/_{плановый объем продукции} * 100% (1)

________________________________

Рассчитаем процент выполнения плана по выпуску всей продукции на ………………за 2011 год

________________________________

На …………….план перевыполнен на ……………%

……….-100%=……%

Кадры предприятия

Что такое производственный персонал ? Описать каждую категорию____________________

В течении 2011 года на …………………..было принято ………человека, уволено………. человек.

Рассчитаем среднесписочное число работников за 2011 год по данным таблицы 2

Таблица 2 – Среднесписочная численность работников на …………….. за 2011 год по месяцам

Остаток на начало месяца	1.01.11	1.02.11	1.03.11	1.04.11	1.05.11	1.06.11	1.07.11	1.08.11	1.09.11	1.10.11	1.11.11	1.12.11	1.01.12
Средне списочная численность (чел)

Рассчитаем среднесписочную численность работников за год по формуле средней хронологической:

Ч_ср= (1/2X₁+X₂+...+1/2X _n)/n-1; (2)

где X₁, X₂...- среднесписочная численность работников по месяцам;

n – количество месяцев.

Ч_ср= ________

Рассчитаем структуру промышленно-производственного персонала……….

Таблица 3 – Структура промышленно-производственного персонала.

Категории промышленно-производственного персонала	2011 год (человек)	В % к итогу
Весь промышленно-производственный персонал, в том числе:
ИТР
служащие
рабочие	…
ученики
МОП
охрана

Рассчитаем удельный вес каждой категории в общей численности производственно-промышленного персонала

% ИТР =__________________________

% служащих =_____________________

% рабочих = __________________

% учеников = _____________________

% МОП =________________________

% охраны = ______________________

Рассчитаем коэффициент оборота по приему, который вычисляют как отношение общего числа принятых в течение отчетного периода к средней списочной численности работников за этот период ( (3)

Рассчитаем коэффициент оборота по выбытию кадров, который равен отношению общего числа выбывших в отчетном периоде по всем причинам к средней списочной численности работников за этот период:

(4)

Рассчитаем коэффициент текучести кадров, который равен отношению числа уволенных по собственному желанию, за прогул и нарушение трудовой дисциплины к средней списочной численности работников за этот же период:

(5)

Рассчитаем коэффициент постоянства кадров, который равен отношению численности работников, состоявших в списочном составе весь год, к средней списочной численности работников за отчетный период:

(6)

Из вышеперечисленных расчетов можно сделать вывод, что ________________

Производительность труда

Что такое производительность труда? Какие методы измерения производительность труда используют на ……………… ?___________________________

Рассчитаем производительность труда в натуральном и стоимостном выражении двух видов продукции за отчетный квартал по данным таблицы 4.

Таблица 4 – Данные для расчета производительности труда на ……………

Продукция	Выпуск продукции (в тоннах)	Отработано рабочими (чел/час)

Определим прямые или обратные показатели производительности труда.

Рассчитаем по следующей формуле

w=q/T; (7)

где q – обьем выпускаемой продукции;

T – отработано рабочими человеко-часов.

w_м=_______тонны/человекочасы

w_с=_______ тонны/человекочасы

Определим трудоемкость по следующей формуле:

t_м = T/q ; (8)

t_с = ________ человекочасов/тонна

t_с = ________ человекочасов/тонна

Определим показатели уровня производительности труда в стоимостном выражении по следующей формуле:

W = q*P/T; (9)

где P – оптовая цена на продукцию.

Оптовая цена за 1 тонну молока 35000 рублей

за 1 тонну сметаны 96000 рублей

W_м = _________________рублей

W_с = __________________ рублей

Рассчитаем уровень производительности труда в стоимостном выражении по следующей формуле:

W = ∑q*P/∑T ; (10)

W = _____________________рублей

Что делает администрация предприятия …………………… для повышения производительности труда ?___________________________

Оплата труда

Что такое заработная плата, какие ее формы используют на ………………?

________________________________

Определим заработную плату каждого члена бригады состоящей из 5 человек, которой начислен заработок в размере …………… рублей. При расчете используем данные таблицы 5.

Таблица 5 – Данные для расчета заработной платы членов бригады

Ф.И.О.	Разряд	Тарифная ЗП	Человекочасы	КТУ
				1,3
				1,3
				1,1
				0,9
				1,2
Итого:

Найдем приработок всей бригады по формуле:

Пр = ЗП - З_{тар ;} (11)

где Пр – приработок всей бригады;

ЗП – заработная плата;

З_тар – общая зарплата по тарифу.

Пр = __________________________

Определим приработок каждого члена бригады по следующей формуле

Пр = (ЗП - ∑з_тар)/∑т_i*T_i*k_{i ;} (12)

Приработок Иванова Н.П.:

___________руб.

Приработок Петрова И.С.:

___________ руб.

Приработок Сидорова Е.Н.:

___________ руб.

Приработок Козлова П.Е.

____________ руб.

Приработок Тимощука А.Е.

____________руб.

Определим заработную плату каждого члена бригады по следующей формуле:

ЗП = З_тар + Пр (13)

Заработная плата Иванова Н.П.:

______________руб.

Заработная плата Петрова И.С.:

_______________руб.

Зарплата Сидорова Е.Н.:

______________руб.

Зарплата Козлова П.Е.:

______________руб.

Зарплата Тимощука А.Е.:

______________руб.

Рассчитаем повременную заработную плату бухгалтера ………………, которая отработала в ноябре 176 часов. Ее тарифная ставка составила ……………рублей. Расчет произведем по следующей формуле:

З_пов = Т*Т_{ст; ;} (14)

где Т – количество отработанных часов;

Т_ст – тарифная ставка.

З_пов = ________руб.

Рассчитаем зарплату рабочего-повременщика, если он отработал в декабре 22 смены по 8 часов и его часовая тарифная ставка составила …………….. руб.

З_пов = _________руб.

Рассчитаем заработную плату при сдельно-повременной оплате труда, если слесарь отремонтировал 46 станков при сдельной расценке за один станок ……… руб. и 67 станков при сдельной расценке ……. руб. При этом ему начислена премия в размере ………% от тарифной заработной платы. Расчет произведем по следующей формуле:

ЗП = ∑P*B_i*(1+П/100%) ; (15)

где: Р_cq1 – сдельная расценка;

В₁ – количество отремонтированных продуктов.

ЗП = ______________-руб.

Какие меры принимают на ……………….. для привлечения новых квалифицированных работников и заинтересованности их в выполнении производственных задач ?