Расчет дополнительной потребности в трудовых ресурсах

Дополнительная потреб-		Источники удовлетворения
ность в трудовых ресур-		дополнительной потребности
сах для обеспечения		в трудовых ресурсах
прироста численности
рабочих,	учащихся,	населе-	работаю-	высвобож-	высвобож-	военно-
служащих	обучающих-	ние тру-	щие пен-	денные из	денные из	служа-
	ся с отры-	доспособ-	сионеры,	различных	домашнего	щие,
	вом от про-	ного воз-	подростки	отраслей об-	и личного	уволен-
	изводства	раста		щественного	подсобного	ные в
				хозяйства	хозяйства	запас

Приложения

Приложения

Таблица 5

Сводный баланс рабочих мест и трудовых ресурсов на 200___ год

По территории______________

(страна, область)

(тыс. чел., тыс. рабочих мест) (с двумя знаками после запятой)

Наименование показателя	Шифр строки	Отчетный год	Теку­щий год (план)	Планируе­мый год (проект плана)
План	Отчет
А	Б
Общее количество рабочих мест в об­щественном хозяйстве — всего
Из них:
ввод новых рабочих мест
Трудовые ресурсы (с учетом механического движения)
Общая численность работников, занятых в общественном хозяйстве — всего
Из них:
ввод новых рабочих мест
Количество рабочих мест с норматив­ной сменностью — всего
Из них:
ввод новых рабочих мест
Степень сбалансированности рабочих мест и работников (коэффициент)
Избыток (недостаток) рабочих мест по объединениям, предприятиям и организациям, расположенным на территории
Избыток (недостаток) рабочих мест по территории

Приложения

Фактор	Год
базисный	отчетный	прогнозируемый
Предложение рабочей силы
Всего	++	++	+
МУЖЧИНЫ	+	+	+
женщины	+++	++	+
трудоспособный возраст	++	+

Приложения
Фактор	Год
базисный	отчетный	прогнозируемый
молодежь до 30-ти лет	++	++	+++
пенсионный возраст	+		-
Спрос на рабочую силу
промышленность	++	++	+
сельское хозяйство	-
строительство	++	++	+
сфера услуг		+	++
госсектор	+		-
иные секторы		+	++
самозанятость		+	+
Динамика рынка труда
Географическая мобильность:
региональная	-	—
местная	+	+	++
международная		+	++
оборот рабочей силы:
внутри предприятий		+	++
наем со стороны	+	+
временная работа			+
длительные контакты	++	+	+
краткосрочные контакты			+
Применение неполного рабочего дня		+	++
Общие сведения об экономике региона
Производительность труда	-		+
Масса прибыли	+		-
Капитальные вложения			-
Заработная плата	+	++	+++

Примечание:+ + + — значительный рост; + + — средний рост; +— слабый
рост; 0 — без изменений; - — слабый спад; — — средний спад;------------- — значитель­
ный спад.

Приложения

Приложения

Изменения в организации производ­ства и труда в связи с укрупнением производственных операций и повы­шением разряда работ	Заработная плата повышается пропор­ционально увеличению тарифных ко­эффициентов или поразрядных ставок
Повышение интенсивности труда ра­бочих за счет повышения моральной И материальной заинтересованности	Заработная плата увеличивается про­порционально повышению производи­тельности труда
Освоение передовых приемов и мето­дов труда с повышением за счет это­го производительной силы труда	В первый период заработная плата увеличивается пропорционально рос­ту производительности труда, после пересмотра норм — в меньшей степе­ни
Улучшение использования рабочего времени за счет ликвидации внутри-сменных и суточных потерь, включая потери по болезням и в связи с трав­матизмом	Заработная плата повышается пропор­ционально росту производительности труда
Увеличение средней продолжитель­ности рабочего дня за счет улучше­ния условий труда и отмены сокра­щенного рабочего дня	Заработная плата не изменяется
Увеличение норм и зон обслужива­ния за счет совмещения функций и профессий	Заработная плата повышается на 0,3% на 1% роста производительнос­ти труда
Изменения в специализации произ­водства, увеличение или уменьшение поставок по кооперации	Заработная плата не изменяется или возрастает незначительно
Улучшение структуры кадров	Заработная плата практически не из­меняется или незначительно снижает­ся при уменьшении удельного веса высокооплачиваемых работников
Влияние природных условий в добы­вающих отраслях промышленности	Заработная плата не изменяется как при повышении, так и при снижении производительности труда
Ассортиментные сдвиги в номенкла­туре производственной программы, повышающие или снижающие произ-воительность труда рабочих	Заработная плата практически не из­меняется или изменяется незначи­тельно, пропорционально увеличению или уменьшению сложности работ
Использование всех видов народнохо­зяйственных и отраслевых резервов роста производительности труда	Заработная плата не изменяется

28 — 3-1844

ТЕСТЫ И ЗАДАЧИ ПО ВСЕМ ТЕМАМ

ТЕСТЫ

1. Внутреннее желание человека удовлетворить свои потребности это:

а) стимул,

б) мотив,

в) духовное сравнение.

2. Возможность получения средств удовлетворения своих потребностей в
обмен на выполнение определенных действий, это:

а) стимул,

б) мотив,

в) компромисс.

3. Как еще можно назвать «оплачиваемую деятельность» и «неоплачивае­
мое время проведения»?

а) труд на производстве и в домашнем хозяйстве,

б) труд и отдых,

в) игра в карты и теннис.

4. Предельная прибыль от продукта труда исчисляется по формуле:

а) MPL = Q/L,

б) MRPL - D,

в) MRPL = R/L.

5. Рынок труда это:

а) рынок, где взаимодействуют продавец и покупатель,

б) информационное пространство, где взаимодействуют продавец и
покупатель

в) агентство по кадрам.

6. Рабочая сила это:

а) занятые на рабочих местах,

б) безработные,

в) народонаселение в трудоспособном возрасте.

7. Спрос на труд на рынке предъявляют:

а) рабочие,

б) работодатели,

в) государство.

8. Предложение труда исходит от:

а) женщин и мужчин,

б) работодателей,

в) индивида в трудоспособном возрасте.

9. Производственный фактор труда это:

а) труд в домашнем хозяйстве,

Тесты

б) труд на производстве с получением за него доходов,

в) труд на садово-огородном участке.

10. На рынке труда между работодатем и наемным работником заклю­
чаются соглашения о найме на работу:

а) взаимовыгодные,

б) добровольные взаимовыгодные и не взаимовыгодные,

в) лишь не взаимовыгодные.

11. Предположим, что какой-либо рынок труда находится в равновесии,
что должно состояться, чтобы заработная плата равновесия снизилось?

а) возрос спрос на вырабатываемые продукты,

б) снизилась травмоопасность профессии,

в) выросла заработная плата в альтернативных профессиях.

12. Спрос на труд, как и на какие-либо другие ресурсы, является произ­
водственным, то есть:

а) зависит от спроса на продукцию, которая вырабатывается с по­
мощью данного вида труда,

б) зависит от прибыли семьи и ее благосостояния.

13. Виды занятости бывают:

а) полная, неполная, сверхзанятость,

б) полная и частичная,

в) занятость в домашнем хозяйстве и на производстве.

14. Социальная защита населения это:

а) охрана жилья,

б) выплата пособий, субсидий, пенсий и др.

15. Безработица — временная незанятость экономически активного насе­
ления. Это событие носит характер:

а) субъективный,

б) объективный.

16. Структурная безработица связана с:

а) изменениями в технологиях,

б) изменениями в предложении труда,

в) изменениями рабочих мест.

17. Фрикционная безработица связана с:

а) неполным использованием ресурсов предприятия,

б) поиском рабочими новых рабочих мест,

в) демографической структурой населения.

18. Циклическая безработица связана с:

а) экономическими циклами,

б) ростом зарплаты,

в) недостаточным совокупным спросом на товары и услуги, который
вызывает рост безработицы.

28*

Приложения

Тесты

19. Какие общие побудительные мотивы для частого изменения работы у
низкоквалифицированных рабочих и высокооплачиваемых продавцов?

а) неудовотвопенность коллективом или руководством,

б) недостаточная информация,

в) транспортная доступность работы.

20. Какие затраты могут возникнуть на производстве в результате неудов­
летворительных условий работы?

а) оплата больничных,

б) доплата за вредность,

в) забастовки.

21. Государственная служба занятости это:

а) биржа труда,

б) отдел кадров,

в) система защиты трудоспособного населения от безработицы.

22. Фонд содействия занятости и защиты от безработицы формируется за счет:

а) отчислений фирм,

б) отчислений работающих граждан,

в) отчислений государства, фирм, предприятий и работающих инди­
видов.

23. К основным функциям рынка труда относят:

а) согласования интересов обеих сторон,

б) конкурентные отношения,

в) мотивация наемных работников.

24. Стоимость рабочей силы это:

а) цена рабочей силы,

б) стоимость определенной суммы жизненных средств,

в) заработная плата.

25. Цена рабочей силы это:

а) стоимость рабочей силы,

б) заработная плата,

в) цена воспроизведения способности к труду.

26. Основные функции заработной платы составляют:

а) стимул к высокопроизводительному труду,

б) мотив предложения работы,

в) возмещение стоимости рабочей силы и экономическое побуждение
к труду.

27. Если зарплата мужа замужней женщины будет увеличена, тогда жен­
щина имеет тенденцию работать меньше. А если ее зарплата будет выше, то
она будет стремится работать больше. Да или нет?

а) да,

б) нет,

в) не уверен.

28. К материальным стимулам относят:

а) публичное признание заслуг,

б) оплату труда деньгами, товарами, другими материальными ценностями,

в) создание условий для творчества.

29. К нематериальным стимулам относят:

а) оплату работы сахаром,

б) поощрение межличностного общения,

в) вручение разных ценных подарков.

30. Минимальный размер заработной платы:

а) устанавливается законодательно государством,

б) зависит от размера прибыли в среднестатистической семье,

в) индексируется в зависимости от роста или падения курса доллара.

31. В экономической теории зависимость «прибыль, которая максимали-
зирует занятость» определяется по формуле:

а) MP_nR = Д

б) MRP_n = W,

в) MRP_n - Е.

32. Экономисты считают, что полная занятость в стране достигается в том
случае, когда:

а) все население страны работает,

б) работают все, кто достиг трудоспособного возраста,

в) работают все, кто хочет работать,

г) число свободных рабочих мест совпадает с числом безработных.

33. Если фактический ВВП больше (1); равняется (2), меньше (3); потен­
циального ВВП, то всегда верно, что:

а) отсутствует циклическая безработица,

б) отсутствует фрикционная безработица,

в) существует структурная безработица,

г) уровень безработицы равняется естественному,

д) существует циклическая безработица.

34. Определите, какие индивиды относятся к занятым (1); безработным
(2); институциональному населению (3); не входят в состав самодеятельного
(экономически активного) населения (4):

а) рабочий, уволенный по личному желанию,

б) токарь, переведенный на неполную рабочую неделю,

в) преподаватель, который по состоянию здоровья не может больше
работать,

г) студент дневного отделения высшего учебного заведения,

д) домохозяйка, часть времени работающая уборщицей.

35. Если фактический уровень безработицы составляет 12%, то при ес­
тественной норме безработицы, равной 5%, уровень конъюнктурной безрабо­
тицы достигнет величины:

а) 17%.

Приложения

Тесты

б) 10%,

в) 7%,

г) 5%.

36. Соответственно закону Оукена двухпроцентное повышение фактиче­
ского уровня безработицы над ее естественным уровнем означает отставание
фактической величины ВВП от потенциального возможного уровня на:

а) 2%, 6)4%,

в) 5%,

г) 7%.

37. Социальный конфликт — это:

а) вооруженное столкновение,

б) противостояние разных политических сил,

в) отсутствие взаимопонимания,

г) столкновения интересов разных социальных групп.

38. Население Украины состоит из:

а) рабочей силы и пенсионеров,

б) трудовых ресурсов и экономически активного населения,

в) экономически активного и экономически неактивного населения,

г) детей и рабочей силы.

39. Трудовые ресурсы — это:

а) рабочая сила,

б) экономически активное население,

в) студенты,

г) экономически активное население плюс доля работающих из числа
студентов, пенсионеров и др.

40. Трудовой потенциал общества — это:

а) сумма трудовых потенциалов людей,

б) сумма трудовых потенциалов предприятий,

в) сумма трудовых потенциалов городов и сел,

г) сумма трудовых потенциалов работающих людей.

41. Прирост населения Украины за последние пять лет составил:

а) +1,1%,

б) +2,5%,

в) -0,72%,

г) -1,5%.

42. В Украине средняя продолжительность жизни мужчин и женщин со­
ставила:

а) 62,7 — мужчины и 73,5 — женщины,

б) 75 — мужчины и 80 — женщины,

в) 59,1 — мужчины и 60,1 — женщины,

г) 81,1 — мужчины и 91,1 — женщины.

43. Демографическая ситуация в Украине по возрасту и полу:

а) больше мужчин после 65-ти лет,

б) больше женщин после 65-ти лет,

в) равная численность.

44. Аудит в сфере труда на предприятии проводит:

а) руководитель предприятия,

б) главный бухгалтер предприятия,

в) налоговый инспектор,

г) привлеченный аудитор.

45. Трудовые показатели, которые подлежат анализу на предприятии:

а) заработная плата,

б) структура и численность работающих,

в) производительность,

г) условия труда.

46. Анализ трудовых показателей на предприятии проводится:

а) раз в год,

б) раз в квартал,

в) раз в месяц,

г) каждый день.

47. Цвет, который повышает настроение духа и стабилизирует давление:

а) черный,

б) багряный,

в) белый,

г) синий,

д) зеленый.

48. Опасные условия труда — это:

а) злой руководитель,

б) неисправная электропроводка,

в) громкие разговоры,

г) сквозняки.

49. Уровень жизни измеряется:

а) количеством машин и домов,

б) количеством женщин или мужчин,

в) образованием, здоровьем, условиями жизни и труда;

г) количеством друзей.

это:

50. Трудовая миграция населения -

а) переезд на другую квартиру,

б) выезд на ПМЖ,

в) изменение места работы,

г) повышение по должности,

д) изменение профессии.

ЗАДАЧИ

Задачи

1. Население государства составляет 100 миллионов людей. Числен­
ность приблизительно 50% от всего населения. В качестве безработных
зарегистрировано 8% от занятых. Численность нетрудоспособных и кото­
рые учатся с отрывом от производства —36 млн. Численность неработаю­
щих и не желающих по будь каким причинам работать составило 4 млн
людей.

Определите уровень безработицы в государстве по методике Между­народной организации труда (МОТ).

2. Рассчитайте, как изменилась структура занятых в экономике в от­
четном периоде, если всего занятых в этом периоде в сфере экономики
было 22,99 млн, человек в том числе в сфере материального производ­
ства 13,18 млн, человек, в сфере услуг 9,81. Соответственно в базисном
периоде было 13,77 млн, 9,98 млн.

3. Рассчитайте уровень безработицы на конец отчетного периода, если
численность экономически активного населения составляет 25,99 млн,
лиц, среди них безработных 2,9 млн, лиц.

4. В отчетном периоде уровень безработицы составлял 12,1% и возрос
на 0,9% сравнительно с базисным периодом. При этом численность эко­
номически активного населения не изменилась. Какой уровень безрабо­
тицы был в базисном периоде?

5. В отчетном периоде уровень безработицы составлял 12,1% и возрос
на 0,9% сравнительно с базисным периодом. При этом численность эко­
номически активного населения не изменилась. Какой уровень безрабо­
тицы был в базисном периоде?

6. За 5 лет НДС возрос на 24%. Количество занятых в сфере матери­
ального производства увеличилось на 2,1%. Определить частицу роста
НДС за счет роста производительности труда.

7. Еженедельный доход семьи характеризуется следующими данными:
Заработная плата — 250 грн,

Проценты по кредиту на строительства жилья — 10,

Пособия на детей — 15 грн,

Подоходный налог — 30 грн,

Взносы по государственному страхованию — 18 грн,

Сбережения — 20 грн.

Какой еженедельный доход семьи после уплаты обязательных платежей?

Каковы ее еженедельные затраты?

8. Рассчитайте уровень зарегистрированной безработицы исходя из
таких данных: количество трудовых ресурсов области — 400 тыс. чел.,

численность трудоспособного населения в трудоспособном возрасте — 1360 тыс. чел., численность безработных, зарегистрированных в государ­ственной службе занятости — 40,8 тыс. чел.

9. Что выгоднее и почему: получать ежеквартально 2500 грн на протя­
жении двух лет или получить один раз 125000, если темп инфляции за
квартал равняется:

а) 8%,

б) 20%.

10. Рассчитайте уровень безработицы на конец отчетного периода, если
численность экономически активного населения составляет 25,99 млн
человек, среди них безработных — 2,9 млн.

11. Определите выработку на одного работника по методу НВО, если
объем валовой продукции составляет 2420 тыс. грн., а удельный вес ос­
новных затрат по нормативам такой: заработная плата основных рабочих
с начислением — 8%, цеховые затраты — 12%, общезаводские затраты —
15%. Среднеучетная численность ПВ — 486 человек.

12. Определите повышение выработки на участке за нормативное
рабочее время, если в базисном периоде выполнено работы в объе­
ме 50 тыс. нормо-часов, при этом отработан 40,0 тыс. часов, в отчет­
ном периоде соответственно — 56,7 тыс. нормо-часов и 42,0 тыс. часов
в год.

13. Определите рост производительности труда в результате снижения
трудоемкости продукции по данным, приведенным в табл. 1.

Таблица 1

Вид изделия	План выпуска изделии	Затраты работы на одно изделие, неделя/час
Базисный период	Отчетный период
А Б В	1100 1900 4200	4 5 6	3 5
Вместе

14. В цеху в отчетном и базисном периодах численность рабочих со­ставляла 115 человек. Определите выработку на одного рабочего в нор-мо-часах, рост производительности труда в производстве каждого изде­лия и по цеху в целом на основе данных табл.2.

				Приложения
Таблица 2
Вид из-	Базисный период	Отчетный период
делия	Количество изделий, шт.	Затраты времени на единицу изделия, н/ч	Количество изделий, шт.	Затраты времени на единицу изделия, н/ч
А		4,2	10 000	4,1
Б	13 400	2,1	14 500	1,8
В	13 800	4,8	14 200	4,3
Г		4,8	10 200	4,4

15. Определите рост производительности труда методом нормативно-чистой продукции на основе данных табл. 3.

Таблица 3

Название изделия	Объем производства, шт.	Норматив чистой продукции, грн
Базисный период	Отчетный период
А			24 400
Б			29 800
В			26 200

16. Определите уровень и индексы часовой, дневной, годовой выра­ботки на одного рабочего цеха на основе данных табл. 4.

Таблица 4

Показатель	Базисный период	Отчетный период
Нормативно-чистая продукция, грн	33 600	38 780
	184 000	180 500
	23 000	23 000
		11О

17. В Украине в 1997 г. занятое население составляло 68,50 млн чело­
век, а экономически активное — 73,96 млн человек. Какова была числен­
ность безработных и какова была их доля в экономически активном
населении?

18. Определите повышение выработки на участке по нормативному
рабочему времени, если в базисном периоде выполненные работы в объ­
еме 50 тыс. нормо-часов, при этом отработано 40,0 тыс. час, в отчетном
периоде соответственно — 56,7 тыс. нормо-часов и 42,0 тыс. час.