Анализ средств на оплату труда в составе себестоимости продукции

Вид оплат	Оплата труда, тыс.р.
по плану	по отчету	отклонение от плана
Рабочие
1. Переменная часть оплаты труда рабочих без оплаты отпусков			+22267
1.1. Сдельные расценки		62505,6	+12221,6
1.2. Премии за производственные результаты		45175,4	+10045,4
2. Постоянная часть оплаты труда:		97722,6	+18618,6
2.1. Оплата по тарифным ставкам		69212,1	+14248,1
2.2. Все виды доплат и надбавки из них		27499,4	+4159,4
2.2.1. Доплаты за сверхурочное время	х		+490
2.3. Прочие виды оплат		1011,1	+211,1
2.3.1. Оплата простоев	х	8,1	+8,1
3. Всего оплата труда рабочих без отпускных (стр.1+стр.2)		205403,6	+40885,6
4. Удельный вес переменной части, % (стр.1:стр.3х100)	51,92	52,42	+0,5
5. Распределение отпускных:
5.1. Относящихся к переменной части (стр.5-стр.4:100)		7126,6	+1479,6
5.2. Относящихся к постоянной части (стр.5 – стр.5.1.)		6468,7	+1238,7
Итого оплата отпусков		13595,3	+2718,3
6. Итого оплата труда рабочих с отпусками		218998,9	+43603,9
6.1. Переменная часть (стр.1+стр.5.1.)		114807,6	+23746,6
6.2. Постоянная часть (стр.2+стр.5.2.)		104191,3	+19857,3
Служащие
7. Оплата труда служащих		108973,7	+22064,7
7.1. Оплата по окладам, включая оплату отпусков		78742,2	+15714,2
7.2. Премии		23164,3	+4654,3
8. Оплата труда работников неосновной деятельности		907,4	+107,4
9. ВСЕГО расходов на оплату труда по предприятию			+65776

Для оценки стимулирующей роли оплаты труда и эффективности использования средств на оплату труда изучается их состав и структура. Например, в составе оплаты труда выделяется постоянная и переменная части. В постоянную часть включаются средства, выплачиваемые за отработанное время или выполненную работу, а в переменную часть – всевозможные выплаты, доплаты, премии. Как показывает опыт работы зарубежных предприятий и специально проведенные исследования, стимулирующая роль заработной платы повышается, если имеет место превышение размера переменной над постоянной частью заработка. Так на предприятиях Японии поддерживают соотношение между переменной и постоянной частью заработка, которое составляет соответственно 40% и 60%.

ВОПРОСЫ И ЗАДАНИЯ ДЛЯ САМОКОНТРОЛЯ

1. Определите сущность оплаты труда.

2. Опишите функции заработной платы.

3. Перечислите элементы государственного регулирования оплаты труда.

4. Приведите порядок определения минимальной заработной платы.

5. Опишите механизм индексации заработной платы.

6. Перечислите элементы и область применения тарифной системы.

7. Опишите методику определения тарифной ставки.

8. Определите сущность и особенности сдельной формы оплаты труда.

9. Опишите системы сдельной формы оплаты труда.

10. Определите сущность и особенности повременной формы оплаты труда.

11. Опишите системы повременной формы оплаты труда.

12. Определите сущность и особенности контрактной формы оплаты труда.

13. Опишите механизм формирования фонда заработной платы.

14.Перечислите направления реформирования и совершенствования систем оплаты труда.

15.Как происходит начисление подоходного налога?

16.Что представляет собой индексация доходов?

ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ЛИТЕРАТУРА

1. Бабук И.М. Экономика предприятия: Учебное пособие для слушателей системы повышения квалификации и подготовки кадров / И.М. Бабук, В.И. Демидов, Л. Гринцевич, В.Т. Пыко. – Мн.: БНТИ, 2002

2. Декрет Президента Республики Беларусь от 15 февраля 2002 г. № 3 "О некоторых вопросах регулирования минимальной заработной платы" - Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2002 г., № 23, 1/3501

3. Единая тарифная сетка работников производственных отраслей экономики Республики Беларусь. - Мн., 2000

4. Закон Республики Беларусь "Об индексации доходов населения с учетом инфляции" 21 декабря 1990 г. N 476-XII. - Ведомости Верховного Совета Белорусской ССР, 1990 г., N 2, ст.19

5. Закон Республики Беларусь «О подоходном налоге с физических лиц» от 21.12.1991 г., № 1327-Х11. -Ведомости Национального собрания Республики Беларусь, 1999 г., N 16-17, ст.322

6. Золотогоров В.Г. Организация и планирование производства: Практ. Пособие. –Мн.: ФУАинформ, 2001

7. Инструкция Министерства труда и Министерства финансов Республики Беларусь от 18.03.1999 г. № 26/66 "О порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги".

8. Инструкция о порядке индексации доходов населения в связи с ростом цен на потребительские товары и услуги. - Главный бухгалтер, № 19, 1999

9. Инструкция о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц. – Национальный реестр правовых актов от 05.04.2002г., № 8/7956

10.Квалификационный справочник должности служащих для всех отраслей промышленности. - Мн.: НИИ труда, 1999

11.Михайлова-Станюта И.А. и др. Оценка финансового состояния предприятия / И.А. Михайлова-Станюта, Л.А. Ковалев, О.Л. Шулейко; Под ред. А.П. Моровой. – Мн.: Навукаiтэхнiка, 1994

12.Постановление Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь от 20 февраля 2002 г. №16 "Об утверждении Инструкции о порядке исчисления и уплаты подоходного налога с физических лиц".Национальный реестр правовых актов 05.04.2002 №8/7956

13.Указ Президента Республики Беларусь от 30.08.1996 г. № 344 ˝О своевременной выплате заработной платы, пенсий, стипендий и пособий˝.

14.Чернобривец А.С. Вестник Министерства по налогам и сборам Республики Беларусь, 2002 г., № 24, с.83