Концептуализацией социологического исследования является

161. Социальные функции, выполняемые личностью двумя основными понятиями: «социальный статус» и «социальная роль

Еще одной характеристикой статуса является статусно-ролевая теория личности. Это соответствующая теория, описывающая социальное поведение личности. Она разработана американскими социологами Р. Минтоном, Р. Мертоном, Т. Парсонсом, и описывает социальное поведение личности двумя основными понятиями: «социальный статус» и «социальная роль».

162. Социобиологический подход –

Пытается использовать современные идеи относительно эволюции, разработанные в биологических науках, с целью анализа человеческого поведения. основывается на теории генно-культурной эволюции, то есть на тезисах о том, что развитие человечества опирается на контур обратной связи. Одни сообщества выживают, другие погибают, и происходит естественный отбор на 3-х уровнях : индивидуальный, половой, групповой.

Социобиологи считают, что человеческое поведение также как и поведение животных может быть в какой-то части объяснено как результат естественного отбора. Применение категорий эволюционной теории и в частности понятия естественного отбора, подвергается критике, поскольку преобладающей силой поведения человека считается культура.

163. Статус, получаемый человеком благодаря своим собственным силам или удаче

достигаемый статус

164. Конечным итогом и смыслом определенной деятельности человека является

Результат

165. Данный подход считает, что при оценке коллективного поведения следует учитывать осознание индивидами себя, как личности и ожидания такого же отношения к себе.

166. Экономическая сфера —это

система экономическихотношений, возникающая и воспроизводимая в процессе материального производства. Основой экономических отношений и главнейшим фактором, определяющим их специфику, является способ производства и распределения материальных благ в обществе.

167. Метод, который предполагает проведение отбора единиц исследуемой совокупности

Выборочный

168. Метод, при котором идет сопоставление однотипных явлений в разных социальных ситуациях

сравнительный метод.

с фазами циклов воспроизводства:

Циклическая безработица – связана с фазами циклов воспроизводства. Она вызывается спадом производства, снижение инвестиций в экономику. Работодатели из-за уменьшения спроса на свою продукцию вынуждены сокращать численность работников.

170. Один из элементов, характеризующих рынок труда:

К основным элементам рынка труда относятся субъекты рынка труда, правовые акты, правила и нормы, регламентирующие отношения субъектов на рынке труда, конъюнктура, спрос и предложение, конкуренция, мобильность на рынке труда, инфраструктура рынка труда. Субъектами рынка труда являются работодатели (объединения и сою-зы работодателей), наемные работники (профсоюзы, другие объединения работников) и государство в лице его уполномоченных органов власти различного уровня.

171. Что является предметом социологии труда

Это исследование функционирования и социальных аспектов рынка в сфере труда. Социология труда представляет собой поведение работодателей и наемных работников в ответ на действие экономических и социальных стимулов к труду.

Поэтому предметом социологии труда является структура и механизм социально-трудовых отношений, социальных процессов и явлений в сфере труда. Социология труда изучает проблемы регулирования социальных процессов, мотивации трудовой деятельности, трудовой адаптации работников, стимулирования труда, социального контроля в сфере труда, сплочения трудового коллектива, руководства трудовым коллективом и демократизации трудовых отношений, трудовых перемещений, планирования и социального регулирования в сфере труда.

172. В чем заключается прогностическая функция социологии труда

Прогностическая функция социологии труда определяется как возможность слежения при помощи конкретных социологических исследований различных тенденций в изменении совокупности различных социальных показателей, которые, в свою очередь, характеризуют уровень отклонения от общепринятого состояния социальных и трудовых отношений, а также своевременно предвидеть и предотвратить появление и развитие негативных процессов в социальной жизни работников.

173. Фирмы и учреждения, возникающие для коммерческих целей или для решения конкретных задач

Деловые организации

174. Предупреждение нарушений и управление текучестью кадров рабочих входит в спектр:

Управление организациями

175. Место, где производится определенного вида работа, где энергия участия применяется для трансформации материалов или информации:

Технология. Организация с точки зрения технологии