Именно базовые установки лежат в основе типологии поведения людей, аббревиатура которой звучит как DISC.
В основе классификации типов личности по DISC лежат 2 базовые установки:
- Восприятие мира как дружелюбного или враждебного
- Позиция к оказанию влияния на внешний мир
То есть то, как люди воспринимают и реагируют на окружающую их среду.
ТИПОЛОГИЯ ЛИЧНОСТИ DISC.
Критерии типологии и диагностические признаки 
ОПИСАНИЕ ТИПОВ
Доминирующий
v Быстрые в действиях и решениях
v Соревновательные
v Готовые рисовать
v Открыто говорят, что думают
I– Влияющий
v Открыто выражают свои чувства и эмоции
v Разговорчивые, обаятельные
v Относятся к работе с энтузиазмом
v Легко доверяют людям, легко заводят друзей и знакомых
v Не могут жить без тусовки
S – Стабильный
v Командный игрок
v Сочувствующий и сопереживающий
v Хороший слушатель
v Методичный и внимательный к деталям
v Приятный и легкий в общении
v Чувствительный
C – Добросовестный
v Закрытый – человек в футляре
v Структурированный
v Анализирующий
v Акцент на качестве работы
v Серый кардинал
v Может быть занудным
Экспресс диагностика системе DISC.
1. Оцените человека по шкале эмоциональности:
Динамичный и откровенный?/Осторожный и задумчивый?
2. Оцените ориентацию на людей:
Сомневающийся и скептичный?/Соглашающийся и мягкий?
|
|
|
|
В зависимости от ваших ответов вы попадете в один из четырех секторов, соответствующих одному из психотипов:  |
Для экспресс-диагностики поведенческого типа собеседника рекомендуется обращать внимание на следующее.
1. Одежда и аксессуары. «Встречать человека по одежке» – не такое уж и глупое правило. Одежда, прическа, аксессуары могут многое рассказать о человеке.
2. Мимика, жесты, походка, взгляд человека. Слова человека могут врать, но то, как он говорит, ходит, смотрит, чаще всего отражает его истинный поведенческий тип.
3. Кабинет или рабочее место. На рабочем месте человек проводит почти половину осознаваемой жизни. Люди стремятся сделать свое рабочее место максимально удобным и комфортным, тем самым приоткрывая наблюдательному человеку свои преференции.
4. Типичные высказывания. Слова являются выражением мыслей и отношений человека, поэтому вкупе с остальным желательно обращать внимание и на слова собеседника.
МОТИВАЦИЯ В ПРОЦЕССЕ ВЫПОЛНЕНИЯ ЗАДАЧИ
Два основных принципа, которым необходимо следовать для поддержания мотивации в ходе работы:
1. Использование необходимого стиля лидерства.
2. Адаптация стилей под тип личности, для того чтобы работать с мотивацией этого человека максимально продуктивно.
Для каждого психотипа характерен свой уровень директивы и поддержки:
УПРАЖНЕНИЕ: ТАК ГДЕ ЖЕ У НЕГО КНОПКА?