Образовательные технологии. В процессе освоения дисциплины (модуля) «Корпоративные финансы» используются

В процессе освоения дисциплины (модуля) «Корпоративные финансы» используются различные виды учебных работ. Теоретические занятия проводятся в форме лекций. Практические занятия проводятся в разных формах: обсуждения вопросов по плану семинарского занятия, докладов и рефератов, выполнения заданий, разбор конкретных ситуаций и др. Главный акцент при изучении дисциплины «Корпоративные финансы» делается на его практическую часть – освоение методов анализа информации на основе реальных данных отчетности предприятий, холдингов, других форм объединений. Самостоятельная работа студентов осуществляется в форме изучения специальной литературы, подготовленных Case-stady.

Для успешного освоения дисциплины сочетаются традиционные и инновационные образовательные технологии, которые обеспечивают достижение планируемых результатов обучения по ООП. Перечень форм организации обучения и методов представлен в таблице 3.

Таблица 3

ФОО методы	Лекции	практики	контроль	СРС
Мультимедийные технологии	+
Работа в команде		+
Деловые игры
IT -технологии			+	+
Case-stady				+
Другое				+

Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы студентов.

Оценочные средства для текущего контроля успеваемости, промежуточной аттестации по итогам освоения дисциплины.

Основными видами самостоятельной работы студентов (СРС) по дисциплине (модулю) «Корпоративные финансы» являются: подготовка к практическим занятиям.

Подготовка к практическим занятиям

При подготовке к практическим занятиям студент должен изучить теоретический материал по теме занятия, освоить основные понятия теории корпоративного управления финансами, ответить на контрольные вопросы.

Темы практических занятий

Тема 1. Понятие интегрированной корпорации. Ее отличия от автономных корпораций и иных объединений

Тема 2. История развития интеграционных процессов в корпоративной сфере

2.1. Становление корпоративных форм предпринимательства в России и за рубежом

2.2. Корпоративная интеграция за рубежом в конце 19 и а 20 веке

2.3. Регулируемая государством интеграция советских предприятий

2.4. Становление российского корпоративного вектора рыночной экономики и интеграционные процессы в корпоративной сфере в конце 20 века

2.5.Развитие интеграционных процессов в корпоративном секторе экономики в 21 веке

Тема 3. Государственное регулирование холдингов в современной России и за рубежом

3.1. Роль холдингов в национальной экономике и задачи их госудаственного регулирования

3.2. Регулирование холдингов в корпоративном законодательстве

3.3. Налоговое регулирование холдингов

Тема 4. Основные способы создания холдингов: характеристики и государственное регулирование

4.1. Слияния и поглощения

4.2. Приобретение предприятия как имущественного комплекса

4.3. Реорганизация предприятия (реструктуризация активов)

Тема 5. Особенности холдингов как субъектов экономических отношений и объектов управления

5.1. основные характеристики холдингов как групп взаимосвязанных лиц

5.2. Классификация холдингов

5.3. Особенности финансов холдингов различных видов

Тема 6. Основы корпоративного управления. Корпоративный контроль и корпоративное управление в холдинге

6.1. Рекомендательные документы по вопросам построения систем корпоративного управления

6.2. Сущность корпоративного управления

6.3. Функции и полномочия органов корпоративного управления участников холдинга

6.4. Понятие и сущность корпоративного контроля, его роль в регулировании финансовых отношений в холдинге

6.5. Организационные и правовые основы построения системы корпоративного управления в холдинге

6.6. Характеристики системы корпоративного управления в холдинге

6.7. Внутрихолдинговое нормативное обеспечение корпоративного управления финансами в холдинге оценка эффективности систем корпоративного управления в холдинге

Тема 7. Проблема финансового конфликта менеджеров и акционеров и ее решение в системе корпоративного управления

7.1. сущность проблемы агентского конфликта

7.2. профилактика агентских конфликтов в системе мотивации менеджеров

7.3. Организационно-правовые возможности системы корпоративного управления в области защиты имущественных интересов акционеров