Глава 2 механизм назначения и выплаты пособия по случаю потери кормильца
Оформление пенсии по случаю потери кормильца
Для назначения страхового пособия по случаю потери кормильца необходимо обратиться в территориальный фонд пенсионного обеспечения в любое время после возникновения права на нее без каких – либо ограничений по времени. Заявление о назначении страхового пособия с документами необходимо подать по месту регистрации (в том числе временной) или в многофункциональный центр (МФЦ).
Если проживание по адресу, не подтверждается регистрацией, то необходимо обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя (доверенное лицо) непосредственно в территориальный орган, по почте или через МФЦ.
При подаче заявления по почте днем обращения за пособием считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ – дата приема заявления МФЦ. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России (Москва, ул. Шаболовка, д. 4). Гражданин может направить заявление в форме электронного документа через «Личный кабинет гражданина» на официальном сайте ПФР.
Для назначения пособия по случаю потери кормильца необходимо предоставить:
– заявление о назначении пособия по случаю потери кормильца;
– паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностранных граждан и лиц без гражданства);
– свидетельство обязательного пенсионного страхования (СНИЛС);
– документы о смерти кормильца (свидетельство о смерти);
– документы, подтверждающие родственные отношения с умершим кормильцем;
– документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа; Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и др.). Документы, которые выдает работодатель при увольнении с работы, могут быть приняты в подтверждение страхового стажа и в том случае, если не содержат основания для их выдачи;
– другие документы, необходимые для подтверждения дополнительных обстоятельств.
Если к заявлению приложены не все необходимые документы, то будут даны разъяснения, какие документы следует представить дополнительно. Если после этого недостающие документы будут предоставлены не позднее чем через три месяца, днем обращения за пособием будет считаться день приема заявления.
Документы, обязанность по представлению которых возложена на заявителя, перечислены в Административном регламенте предоставления Пенсионным фондом Российской Федерации государственной услуги по установлению страховых пенсий и пенсий по государственному пенсионному обеспечению, утвержденный приказом Приказ Минтруда России от 19.01.2016 № 14н.
Для назначения пособия по случаю потери кормильца должны быть соблюдены следующие условия:
– наличие страхового стажа у умершего кормильца (хотя бы одного дня);
– наступление смерти кормильца не связано с совершением нетрудоспособным членом семьи умышленного уголовно наказуемого деяния, повлекшего за собой смерть кормильца и установленного в судебном порядке.
Заявление о назначении рассматривается в течение 10 рабочих дней со дня приема заявления со всеми необходимыми документами либо со дня представления последнего недостающего документа в течение трех месяцев со дня дачи соответствующих разъяснений специалистом территориального органа. Пособие по случаю потери кормильца назначается со дня обращения за ней, но не ранее дня возникновения права на нее. Ранее дня обращения она назначается в том случае, если обращение за указанным пособием последовало в течение 12 месяцев со дня смерти кормильца. В этом случае ее назначение происходит со дня смерти кормильца. Если прошло больше 12 месяцев – то на 12 месяцев раньше дня обращения. Пособие по случаю потери кормильца назначается на срок, в течение которого заявитель считается нетрудоспособным, в том числе бессрочно.