Анализ занятость и безработицы в Республике Беларусь

Кафедра экономической теории

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине: Макроэкономика

на тему: Занятость и безработица в Республике Беларусь

Студентка

УЭФ, 2 курс, 15ДЭГ-1 (подпись) И.В.Шпаковская

(дата)

Руководитель,

ассистент (подпись) (оценка) А.А.Кравченко

(дата)

МИНСК 2016

РЕФЕРАТ

Курсовая работа: 24с., 8 таблиц, 1 график, 1 формула, 20 источников.

ЗАНЯТОСТЬ И БЕЗРАБОТИЦА В РЕСПУБЛИКЕ БЕЛАРУСЬ

ЗАНЯТОСТЬ, ПЕРВИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, ВТОРИЧНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, САМОЗАНЯТОСТЬ, ЭФФЕКТИВНАЯ ЗАНЯТОСТЬ, БЕЗРАБОТИЦА, ЦИКЛИЧЕСКАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ЗАСТОЙНАЯ БЕЗРАБОТИЦА, СКРЫТАЯ БЕЗРАБОТИЦА, ФРИКЦИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Объект исследования –занятость и безработица

Предмет исследования –теоретические и практические вопросы, связанные с безработицей и занятостью

Цель работы –состоит в рассмотрении понятия безработицы и занятости, причин появления, последствий и особенностей безработицы в Республике Беларусь

Автор работы подтверждает, что приведенный в ней материал правильно и объективно отражает состояние исследуемого процесса, а все заимствованные из литературных и других источников теоретические и методологические положения сопровождаются ссылками на их авторов.

_________________

(подпись студента)

ESSAY

Course work: 24c. 8 tables, 1 graph, 1 formula, 20 sources.

EMPLOYMENT AND UNEMPLOYMENT IN THE REPUBLIC OF BELARUS

EMPLOYMENT, PRIMARY EMPLOYMENT, SECONDARY EMPLOYMENT, SELF-EMPLOYMENT, FULL EMPLOYMENT, EFFECTIVE EPLOYMENT, UNEMPLOYMENT, CYCLICAL UNEMPLOYMENT, HIDDEN UNEMPLOYMENT, FRICTIONAL UNEMPLOYMENT

The object of study - employment and unemployment

Subject of research - theoretical and practical issues related to unemployment and employment

Purpose - is to consider the concept of unemployment and employment, the reasons of occurrence, effects and features of unemployment in the Republic of Belarus

Author work confirms that resulted in her material correctly and objectively reflects the state of the test process, and all borrowed from the literature and other sources of theoretical and methodological principles are accompanied by references to their authors.

_________________

(student's signature)

Содержание

ВВЕДЕНИЕ. 7

1. Занятость и безработица: теоретический аспект. 8

2. Анализ занятости и безработицы в Республике Беларусь. 12

2.1 Занятость населения Республики Беларусь. 12

2.2 Особенности безработицы в Республике Беларусь. 16

3. Социально-экономические последствия безработицы и пути ее преодоления 18

Заключение. 22

Список использованной литературы.. 23

Приложение А.. 25

ВВЕДЕНИЕ

В условиях перехода к рыночным отношениям и развития кризисных явлений в экономике не только обострились существовавшие ранее проблемы занятости населения, но и появились новые, связанные с изменением потребностей предприятий в рабочей силе, статусом самого работника, появлением реальной и скрытой безработицы, отсутствием надлежащего учета этих явлений. Все это затрудняет изучение проблем рынка труда, усложняет возможности эффективного противодействия росту безработицы, поддержания занятости, обеспечения социальной защиты граждан.

Достижение высокого уровня занятости - одна из основных целей макроэкономической политики государства. Экономическая система, создающая дополнительное количество рабочих мест, ставит задачу увеличить количество общественного продукта и тем самым в большей степени удовлетворить материальные потребности населения. При неполном использовании имеющихся ресурсов рабочей силы система работает, не достигая границы своих производственных возможностей. Немалый урон безработица наносит и жизненным интересам людей, не давая им приложить свое умение в том роде деятельности, в каком человек может наибольшим образом проявить себя, или же лишая их таковой возможности, из-за чего люди переносят серьезный психологический стресс. Из вышесказанного можно сделать вывод, что показатели занятости населения и безработицы являются одними из ключевых показателей макроэкономики, которые служат для оценки эффективности и выявления основных тенденций функционирования и развития рыночных отношений в контексте общего состояния экономики страны.

Актуальность темы заключается, прежде всего, в серьезных экономических и социальных издержках, которые влечет за собой безработица. Одно из главных негативных последствий безработицы - нерабочее состояние трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

С другой стороны, уменьшение уровня безработицы за счет создания дополнительных рабочих мест может также привести к негативным последствиям для экономики данной страны.

Сложность и неоднозначность ситуации с безработицей в Беларуси и повлияли на выбор данной темы для курсовой работы.

Цель работы состоит в рассмотрении понятия безработицы, причин её проявления, последствий и особенности её реализации в Республике Беларусь.

Задачи данной работы:

- определить сущность безработицы и причины ее возникновения

- рассмотреть типы безработицы

- проанализировать динамику уровня безработицы за последние годы в Республике Беларусь и отметить особенности современной безработицы

- отметить программы по борьбе с безработицей в Республике Беларусь

1. Занятость и безработица: теоретический аспект

Занятость – это законная деятельность трудоспособных граждан с целью получения трудового дохода и удовлетворения их нужд и потребностей. Занятыми числятся граждане, какие работают по найму, получают заработную плату, закрепленную соответствующим договором, граждане, которые самостоятельно обеспечивают себя работой (предприниматели). Кроме того к категории занятых можно отнести людей, которые выполняют социально важные функции, к ним относятся: военнослужащие; люди занимающиеся домашним хозяйством, воспитывающие детей, обеспечивающие уход за инвалидами и престарелыми людьми, а также людей, которые получают образование.

Выделяют три вида занятости:

- Первичная занятость;

- Вторичная занятость;

- Самозанятость.

Первичная занятость является основным источником дохода для работающего. Вторичная занятость - это дополнительные источники доходов, которые можно получить вследствие удлинения рабочего дня, подработки на другом предприятии или дома. Самозанятось – это получение заработка непосредственно от заказчика. Самозанятые люди организуют процесс труда и должны выполнить договорную работу самостоятельно, также самозанятые несут ответственность за свое здоровье и безопасность самостоятельно. К примеру самозанятости можно отнести надомный труд, малый бизнес и другое. [1, c.100]

Существует три формы занятости:

- Полная занятость;

- Эффективная занятость;

- Рациональная занятость.

Понятие «полной занятости» с трудом поддается определению. Может показаться, что «полная занятость» подразумевает совершенное отсутствие безработицы в стране, однако это не так. Дозволяется определенный уровень безработицы, который является допустимым, потому что его невозможно избежать, и он не влияет на уровень занятости. Полная занятость предполагает ситуацию, при которой всякому желающему трудоспособному гражданину дается возможность заниматься каким-либо видом деятельности, приносящий заработок. Такая занятость существует тогда, когда предложение рабочей силы покрывается спросом на нее.[2,c.157]

Эффективная занятость подразумевает качественный и количественный баланс. Она предполагает распределение занятого населения по территориальному и отраслевому признакам с целью получения высокого внутреннего валового продукта.

Если совместить полную занятость с эффективной получаем рациональную занятость, которая предполагает максимальную эффективность применения рабочей силы на производстве. [3, c.85]

Также имеется две теории занятости:

- Классическая теория занятости

- Кейнсианская теория занятости

Сторонниками классической теории занятости являются такие классики как: Ж.Б. Сэй, Давид Рикардо, Джон Стюарт Милль, Ф. Эджуорт, Алфред Маршалл и А. Пигу. Классики считали, что рыночная экономика должна привести к наиболее полному востребованию трудовых резервов. Ранее Ф. Кенэ сделал вывод, что при полной занятости «всё купленное продано, а всё проданное куплено». По Ж.Б.Сэю труд, капитал и земля участвуют в создании продукта, получая, заработную плату, прибыль и рента. При производстве товаров создается стоимость в виде заработной платы, прибыли и ренты. Отсюда следует, что стоимость производства всей продукции в стране соответствует доходам равным для покупки этой продукции. По данной теории классики сделали следующий вывод «полная занятость - норма рыночной экономики, а наиболее эффективной является политика невмешательства государства в экономику». [4]

Классическая теория занятости не прошла испытания временем. Длительные периоды безработицы сменялись периодами относительной стабильности, воины и определенные обстоятельства из вне периодически повышали уровень безработицы. «Великая депрессия» основательно нарушила теорию классической занятости. Появилось несоответствие теории и практики, где безработица практически невозможна, а на самом деле длилась около десяти лет. Ведущие экономисты поставили под знак вопроса теорию и принципы классической занятости. В середине 30-х годов начала формироваться иная теория занятости трудоспособного населения. У ее истоков стоял Джон Мейнард Кейнс, ведущий экономист Англии. В своей книге «Общая теория занятости, процента и денег» вышедшей в 1936 году. Кейнс отверг классическую теорию занятости, как несостоятельную. На смену классической теории Кейнс выдвинул современную теорию занятости, которая продолжает разрабатываться и совершенствоваться многими ведущими экономистами мира и по сей день. По Кейнсу капиталистическая рыночная экономика не имеет возможности саморегулировать занятость. На первое место выходит роль государства в сбалансированности экономики, даже при высоком уровне безработицы трудоспособного населения и высокой инфляции. [5]

Безработица – это доля трудоспособного населения, которая не может или не хочет искать работу, или когда граждане не имеют постоянного дохода. Безработица подразумевает превышение предложения рабочей силы над ее спросом. Официальными нетрудоустроенными считаются люди, которые не относятся к категории выполняющих социально важные функции, а также люди в трудоспособном возрасте, у которых нет возможности работать по найму, не занимающиеся предпринимательской деятельностью и зарегистрированных на бирже труда.

Виды безработицы:

-Фрикционная

-Структурная

-Циклическая

-Застойная

-Скрытая

Фрикционная безработица имеет такое название, потому что она связана с поиском или ожиданием работы. Если у гражданина появляется свобода выбора рода деятельности и места заработка, то в каждый такой момент человек оказывается в пребывании «между работами». Многие по собственному желанию меняют работу, другим приходится искать работу из-за увольнения, некоторые люди имеют сезонную работу или те, кто столкнулся с выбором работы впервые. После того как люди обеспечат себя работой на их месте появятся другие «искатели» работы или временно уволенные. Этот круговорот бесконечен. Фрикционная безработица неминуема, а иногда даже желательна, ведь рабочие, которые делают выбор «между работами» переходят от низкооплачиваемой работы к более высокому заработку.

Фрикционную безработицу постепенно сменяет следующий вид безработицы, который имеет название структурная безработица. Потребительские спросы и технологии изменяются со временем, которые в свою очередь заметно уменьшают виды данной профессии или же вовсе прекращают ее существование. Спрос на другие, в том числе, новые профессии возрастает. Рабочая сила изменяет свою структуру довольно медленно, и она не соответствует новой структуре рабочих мест. В результате у людей оказывается недостаточно навыков, чтобы быстро обрести работу или же их навыки являются непригодными за их устареванием и стали ненужными так как технологии быстро совершенствуются. Различие между фрикционной и структурной безработицей почти незаметны. Однако большим отличием можно считать то, что фрикционная безработица имеет менее продолжительный характер, а структурная занимает более длительное время. «Фрикционные» безработные владеют большим набором смежных профессий, которые дают им возможность быстрее найти более востребованную работу, а «структурным» безработным понадобится время для овладения новых специальностей.

Циклическая безработица – это безработица вызванная недостатком спроса. Когда совокупный спрос на товары и услуги падает, происходит уменьшение занятости, а, следовательно, растет безработица. Данная безработица вызвана экономическими кризисами перепроизводства. [6]
Застойная безработица свойственна для тех людей, у которых отсутствует постоянная работа.

Скрытая безработица – эта такая безработица, которая не поддается учету ввиду нежелания людей, потерявших надежду найти место работы, регистрироваться на бирже труда. Также к скрытным безработным можно отнести тех работников, фактические числящихся на предприятиях, находящихся на грани остановки производства из-за тяжелого финансово-экономического положения и других факторов. [7]

По закону Оукена превышение естественного уровня безработицы на 1% ведет к уменьшению потенциально возможного валового внутреннего продукта 2-2,5%. Эта зависимость отражена в приложении А. Графическая форма закона Оукена показывает зависимость убывающего объема производства предприятия от нормы безработицы. [8]

Уровень безработицы определяется по формуле 1.

Уровень безработицы = × 100% (1)

Естественный уровень безработицы предполагает отсутствие циклической безработицы в стране, тогда занятость определяется как полная. В наше время, считается, что естественный уровень безработицы равен 5-6%. [1, c. 101]

Можно сделать вывод о том, что существует три вида занятости: первичная занятость, вторичная занятость, самозанятость. Также занятость имеет три формы: полная занятость, эффективная занятость, рациональная занятость. Кроме того имеется две теории занятости: классическая теория и кейнсианская теория. Существует 5 видов безработицы: фрикционная, структурная, циклическая, застойная, скрытая. Занятость и безработица занимает одно из важнейших мест на рынке труда. От занятости населения зависит уровень и качественные показатели жизни отдельных граждан и государства в целом. Естественный уровень безработицы равен 5-6%.

Анализ занятость и безработицы в Республике Беларусь