Програма дисципліни за темами

КИЇВСЬКИЙ НАЦІОНАЛЬНИЙ УНІВЕРСИТЕТ

Імені ТАРАСА ШЕВЧЕНКА

Інститут післядипломної освіти

Навчально-методичний комплекс

дисципліни “Економіка підприємств”

з використанням кредитної-модульної системи

організації навчального процесу

для студентів за спеціальностями:

7.050.104 “Фінанси”,

7.050.106 “Облік і аудит”

Укладач: В.О. Сизоненко, кандидат

економічних наук, доцент

Київ-2011

Рецензенти: А.В. Шегда, д.е.н., професор, завідувач

кафедри економіки підприємства

КНУ ім. Тараса Шевченка

З.С. Варналій, д.е.н., професор, заступник

директора Національного інституту

стратегічних досліджень

Навчально-методичний комплекс дисципліни “Економіка підприємства” (укладач В.О.Сизоненко, кандидат економічних наук, доцент) для студентів спеціальності 7.050.104 “Фінанси”; 7.050.106 “Облік і аудит” рекомендовано на засіданні навчально-методичної комісії Інституту післядипломної освіти Київського національного університету імені Тараса Шевченка.

Протокол №3 від 8 листопада 2011р.

Зміст

1. Загальні положення.

2. Навчально-тематичний план.

3. Програма дисципліни за темами.

4. Плани семінарських занять.

5. Типові задачі для проміжного модульного контролю.

6. Методичні вказівки до виконання контрольних робіт.

7. Контрольні задачі.

8. Орієнтований перелік питань підсумкового контролю знань.

9. Зразок екзаменаційного білету.

10. Глосарій.

Вивчення курсу “Економіка підприємства” – базової загальноекономічної дисципліни охоплює всі ключові розділи прикладної економіки, організацій та забезпечення ефективного господарювання на рівні основної структурної ланки суспільного виробництва, дає необхідну сукупність теоретичних і практичних знань з широкого кола питань функціонування підприємства в ринкових умовах господарювання.

Мета дисципліни “Економіка підприємства” полягає у формуванні майбутніми фахівцями з фінансів, обліку і аудиту сукупності знань та навичок використання наукового інструментарію теорії та практики господарювання, конкретних форм і методів управління, принципів формування й використання виробничого потенціалу; взаємодії всіх видів ресурсів, організацій та ефективності виробничо-комерційної діяльності підприємства.

Завдання дисципліни:

- дати в необхідному обсязі теоретичний матеріал, вивчення якого дозволить майбутнім фахівцям визначити місце підприємства в сучасній системі господарювання, освоїти основи підприємницької діяльності, правові основи функціонування підприємств, ознайомитися з сутністю і функціями процесу управління, визначити вищі органи державного управління підприємствами та організаціями в Україні;

- розкрити можливості формування та використання ресурсного забезпечення підприємств – персоналу, капіталу і виробничих фондів, нематеріальних ресурсів та активів, оборотних коштів та інвестиційних ресурсів; освоїти методи визначення чисельності окремих категорій працівників; оцінку, класифікацію та структуру основних фондів; ефективність використання основних та оборотних коштів; знати методи визначення необхідного обсягу та джерел фінансування виробничих інвестицій;

- визначити сутнісно-змістовну характеристику і взаємодію різних видів інноваційних процесів та напрями їх практичної реалізації на підприємствах України, освоїти методику обчислення показників для виявлення впливу нововведень на економіку підприємства; визначити найбільш ефективні форми технічного розвитку підприємств та способи використання виробничих потужностей; знати фінансову й кредитну політику держави, методи планування на підприємстві; вміти визначити стратегію розвитку підприємства та розробляти бізнес-план, середньо-та короткострокові плани діяльності підприємства;

- з’ясувати поняття та класифікацію продукції та вимірники її обсягу; вміти обґрунтувати маркетингову стратегію підприємства та знати загальний порядок і конкретну технологію складання виробничої програми підприємства, методику визначення оптимального рівня якості продукції та її конкурентоспроможності;

- ознайомити з сучасною політикою оплати праці, формами та системами оплати праці, участі працівників у прибутках підприємства; освоїти методи управління витратами на підприємстві та встановлення і регулювання цін на продукцію, формування та використання прибутку, виміру ефективності виробництва;

- освоїти складові антикризової системи господарювання: здійснювати аналітичну оцінку рівня економічної безпеки; систематизувати практику здійснення та методику проведення реструктуризації підприємств та фінансового оздоровлення суб’єктів господарювання.

Навчально-тематичний план дисципліни

“Економіка підприємства”

№ п/п	Тема	Кількість навчальних годин
Аудиторна робота	Самостійна робота	Разом
МОДУЛЬ 1
	Підприємство як суб’єкт господарювання
	Основи підприємницької діяльності	-
	Управління підприємствами	-
	Персонал
	Капітал і виробничі фонди
	Нематеріальні ресурси та активи
	Оборотні кошти	-
	Інвестиційні ресурси
	Інноваційні процеси	-
	Техніко-технологічна база виробництва
МОДУЛЬ 2
	Організація виробництва
	Виробнича та соціальна інфраструктура	-
	Регулювання та планування діяльності
	Якість і конкурентоспроможність продукції	-
	Продуктивність, мотивація та оплата праці
	Витрати й ціни на продукцію
	Фінансово-економічні результати та ефективність діяльності
	Економічна безпека підприємств	-
	Реструктуризація та санація підприємств
	Банкрутство та ліквідація підприємств	-
Разом

Програма дисципліни за темами

МОДУЛЬ 1

ВСТУП

Економіка як сфера діяльності людей та галузь суспільної науки.

Методологія вивчення курсу. Емпірична, теоретична і прикладна (ужиткова) сторони пізнання. Історичний та макроекономічний підходи до оцінки економічних явищ і процесів. Використання сучасного наукового інструментарію пізнання та прийняття управлінських рішень. Узагальнення й використання зарубіжного досвіду господарювання, спрямованого на підвищення життєвого рівня населення.

Логіка побудови та зміст курсу: підприємство в сучасній системі господарювання; ресурсне забезпечення діяльності підприємств; техніко-технологічна база, планування та організація виробництва; результати та ефективність діяльності підприємств різних форм власності.

Тема 1. ПІДПРИЄМСТВО ЯК СУБ’ЄКТ ГОСПОДАРЮВАННЯ

В РИНКОВІЙ ЕКОНОМІЦІ

Визначення, цілі та напрями діяльності підприємства. Поняття підприємства як організаційно та економічно самостійної первинної ланки суспільної діяльності. Основна місія і множинні цілі діяльності підприємства. Головні напрями діяльності підприємства: маркетингова, інноваційна, виробнича й соціальна.

Правові основи функціонування та класифікація підприємств. Юридичні акти, що є законодавчою базою функціонування та класифікація підприємств (закони України “Про підприємства в Україні” і “Про підприємництво”, Статут підприємства). Класифікація підприємств за певними ознаками. Вибір правового статусу і форми господарювання для започаткування підприємства.

Управління підприємствами та об’єднаннями підприємств (організацій). Об’єктивна необхідність та сутність управління суб’єктами господарювання, основні функції управління: планування, організація, мотивація і контроль. Економічні, організаційно-розпорядчі та соціально-психологічні методи управління: сутність і практичне застосування. Організаційні структури управління підприємствами (лінійно-функціональні, дивізіональні, матричні). Добровільні та інституціальні об’єднання підприємств та організацій (асоціації, концерни, корпорації, холдинги). Вищі органи державного управління підприємствами в Україні.

Зовнішнє середовище господарювання підприємств. Суть, поняття і загальна характеристика ринкового середовища функціонування підприємств, організацій, інтегрованих організаційних утворень. Ринок і ринкова інфраструктура. Поведінка суб’єктів господарювання на ринку.

Підприємництво як сучасна форма господарювання. Сутність, функції, принципи здійснення, форми підприємницької діяльності. Підприємницька діяльність різних типів підприємств і організацій. Державна політика вУкраїні стосовно розвитку підприємництва.

Тема 2. ПЕРСОНАЛ І ТРУДОВИЙ

ПОТЕНЦІАЛ ПІДПРИЄМСТВА

Потенціал, класифікація і структура персоналу. Визначення термінів “трудові ресурси”, “персонал”, “кадри”, “трудовий колектив”. Окремі категорії персоналу підприємства (робітники, службовці, спеціалісти, керівники). Класифікація персоналу за професіями, спеціальностями і кваліфікацією. Загальна характеристика робітників за рівнем кваліфікації. Особливості сучасної структури персоналу різних типів підприємств та організацій. Тенденції динаміки структури персоналу різногалузевих підприємств та організацій.

Методичні основи визначення чисельності окремих категорій персоналу. Чинники, що впливають на розрахункову чисельність окремих категорій персоналу. Визначення необхідної чисельності керівників і менеджерів, спеціалістів і службовців фірм різних типів, розмірів і форм власності. Розрахунки необхідної чисельності основних і допоміжних робітників. Обґрунтування раціонального співвідношення різних категорій персоналу підприємства (організації).

Можливі моделі системи управління персоналом сучасного підприємства. Загальновживані практичні підходи до побудови управління персоналом на сучасному підприємстві. Сутнісна характеристика можливих моделей систем управління персоналом на різногалузевих підприємствах та організаціях. Підсистеми управління персоналом. Адаптована до ринку система формування (набору) окремих категорій персоналу. Методи оцінки діяльності різних категорій персоналу. Відбір та наймання на роботу працівників фірми. Оцінка ділових якостей та ефективності роботи різних категорій персоналу. Форми та ефективність підготовки (навчання) і підвищення кваліфікації працівників фірми.

Трудовий потенціал підприємства (організації). Сутнісна характеристика трудового потенціалу будь-якого суб’єкта господарювання. Особливості формування та кількісної оцінки рівня трудового потенціалу вітчизняних різногалузевих підприємств. Зарубіжний досвід формування та ефективного використання трудового потенціалу фірми.

Тема 3. КАПІТАЛ, ВИРОБНИЧІ ФОНДИ

ТА НЕМАТЕРІАЛЬНІ РЕСУРСИ

Сутнісно-змістова характеристика капіталу підприємства. Загальноекономічне поняття капіталу. Авансовий капітал. Призначення постійного і змінного капіталу. Сутнісна характеристика основного та оборотного капіталу підприємства (організації). Власний і позичковий (залучений) капітал фірми.

Виробничі фонди підприємства. Склад і взаємозв’язок засобів виробництва та виробничих фондів підприємства. Характерні ознаки, за якими розрізняють складові частини виробничих фондів – основні та оборотні фонди. Економічна сутність і матеріально-речовий зміст основних та оборотних фондів. Роль кожного з цих фондів у здійсненні відтворювальних процесів.

Формування, відтворення та використання основних фондів підприємства. Вартісна оцінка основних фондів. Видова та укрупнена класифікація основних виробничих фондів. Структура основних виробничих фондів Виокремлення активної частини основних виробничих фондів. Сучасні тенденції зміни структури основних виробничих фондів на різногалузевих підприємствах. Фізичне (матеріальне) спрацювання основних фондів: сутність і види, способи визначення ступеня опрацювати на певну дату функціонування. Техніко-економічне старіння основних фондів як процес знецінення під впливом науково-технічного прогресу. Визначення ступеня техніко-економічного старіння того чи іншого засобу праці. Взаємозв’язок між видами спрацювання й старіння засобів праці та формами їх відшкодування. Сутність процесу амортизації основних фондів. Визначення норм амортизаційних відрахувань. Традиційний і нові методи амортизації. Ремонт, модернізація та заміна діючих засобів праці. Показники ефективності відтворення та використання основних фондів. Напрями інтенсифікації відтворення та способи ефективного використання основних фондів.

Оборотні фонди підприємства. Складові елементи оборотних фондів. Виробничо-технологічна (стадійна) структура оборотних фондів. Особливості структури оборотних фондів на підприємствах окремих галузей суспільного виробництва. Нормування витрат оборотних фондів: класифікація норм, застосовувані методи. Основні показники ефективності використання. Джерела та способи економії матеріальних ресурсів на підприємствах.

Нематеріальні ресурси та активи суб’єктів господарювання. Поняття і види нематеріальних ресурсів – об’єктів інтелектуальної власності. Загальна характеристика об’єктів промислової власності – винаходів, промислових зразків, товарних знаків і знаків обслуговування, зазначення походження товару, фірмових найменувань. Об’єкти інтелектуальної власності, що охороняються авторським і суміжними правами. Інші (нетрадиційні) об’єкти інтелектуальної власності: раціоналізаторські пропозиції, “ноу-хау”, комерційна таємниця. Нематеріальні активи: суть поняття і перелік прав на об’єкти інтелектуальної власності. Форми правового захисту об’єктів інтелектуальної власності. Патенти і свідоцтва. Ліцензії та ліцензійні угоди. Методи оцінки вартості нематеріальних активів. Амортизація нематеріальних активів.

Тема 4. ІНВЕСТИЦІЇ ТА ОБОРОТНІ КОШТИ

Загальна характеристика інвестиційних ресурсів підприємства. Суть, поняття, склад і структура інвестицій (інвестиційних ресурсів) підприємства (організації). Джерела формування їх необхідної величини для здійснення діяльності.

Виробничі (реальні) інвестиції. Дефініція, визначення джерел фінансування та необхідного обсягу виробничих інвестицій з урахуванням економічної ситуації на ринку й підприємстві. Оцінка ефективності виробничих інвестицій за умов ринкових відносин. Основні показники оцінки ефективності виробничих інвестицій. Чинники підвищення ефективності використання виробничих інвестицій (капітальних вкладень).

Фінансові інвестиції (цінні папери). Роль фінансових інвестицій у становленні та розвитку ринкових умов господарювання. Види цінних паперів, порядок їх випуску, обігу і використання. Особливості і показники ефективності випуску та реалізації (використання) різних видів цінних паперів. Організаційно-фінансові важелі підвищення ефективності цінних паперів.

Оборотні кошти підприємства. Сутнісна характеристика оборотних коштів. Функціонування та елементна структура оборотних коштів. Нормовані елементи оборотних коштів. Методи і конкретна методика розрахунку оборотних коштів за нормованими елементами. Основні показники рівня ефективності використання оборотних коштів. Способи підвищення ефективності використання оборотних коштів.

Тема 5. ІННОВАЦІЙНІ ПРОЦЕСИ, НАУКОВО-ТЕХНІЧНИЙ

ТА ОРГАНІЗАЦІЙНИЙ ПРОГРЕС

Характеристика інноваційних процесів: сутність, види і вплив на виробництво. Суть поняття “інноваційні процеси”. Новини і нововведення. Технічні, організаційні, економічні та юридичні нововведення. Глобальні й локальні нововведення. Вплив новин (нововведень) на виробництво, будь-яку господарську і підприємницьку діяльність.

Науково-технічний прогрес (технічні новини і нововведення). Сутнісна характеристика науково-технічного прогресу. Основні та пріоритетні напрями науково-технічного прогресу. Оцінка ефективності технічних нововведень через порівняння результатів упровадження і пов’язаних з їх досягненням витрат у вартісному виразі. Новий підхід до визначення технічних новин і нововведень з урахуванням пріоритетності критерію соціальної ефективності та екологічної безпеки функціонування підприємств.

Організаційний прогрес. Організаційний прогрес як узагальнене явище використання організаційних, економічних, соціальних та юридичних нововведень. Особливості організаційного прогресу, що відрізняють його від науково-технічного. Об’єкти організаційного прогресу на підприємстві. Основні сучасні тенденції організаційного прогресу. Оптимізація розмірів підприємств. Обґрунтування економічної доцільності диверсифікації виробництва та конверсії підприємств. Особливості оцінки ефективності організаційних нововведень.

МОДУЛЬ 2

Тема 6. РЕГУЛЮВАННЯ, ПРОГНОЗУВАННЯ

І ПЛАНУВАННЯ ДІЯЛЬНОСТІ

Державне економічне регулювання первинних суб’єктів господарювання. Економічні функції держави за умов домінування ринкової системи господарювання. Форми державного регулювання діяльності підприємств та організацій (державні замовлення, фінансова підтримка та кредитування, система оподаткування).

Прогнозування розвитку суб’єктів господарювання. Мета, значення й об’єкти прогнозування. Принципи і зміст економічного прогнозування. Довгострокові і короткострокові прогнози розвитку підприємств (організацій) і сфери їх використання.

Планування діяльності суб’єктів господарювання. Об’єктивна необхідність планування діяльності підприємств та організацій за будь-якої системи господарювання. Методичні основи планування і система планів. Стратегічне, тактичне і поточне планування діяльності підприємств (організацій). Бізнес-планування: сутність, призначення і роль у системі передбачення розвитку виробництва (господарської діяльності).

Тема 7. ОРГАНІЗАЦІЯ ТА ІНФРАСТРУКТУРА

ВИРОБНИЦТВА

Загальна характеристика організації виробничих процесів. Суть поняття та основні елементи виробничого процесу. Поділ виробничих процесів за призначенням (основні, допоміжні, обслуговуючі) і ступенем застосування технічних засобів (ручні, механізовані, автоматизовані, автоматичні). Усталені принципи організації виробничого процесу.

Організаційні типи виробництва. Дефініція типу виробництва. Сутнісна та порівняльна характеристика одиничного, серійного і масового типів виробництва. Вплив типу виробництва на його організаційно-технічну побудову та ефективність.

Методи організації виробництва. Загальновживані методи організації виробництва: непотокове і потокове. Ознаки, модифікації та сфери застосування непотокового виробництва. Загальна характеристика потокового виробництва (ознаки, класифікація та умови застосування потокових ліній). Основні параметри потокових ліній. Тенденції розвитку потокового виробництва у світі та в Україні.

Форми організації виробництва. Можливі форми організації сучасного виробництва. Концентрація та розукрупнення виробництва. Малі фірми в системі господарювання. Сутність, види, показники рівня розвитку та ефективність застосування спеціалізації, конверсії та кооперування виробничих підприємств (організацій). Комбінування виробництва: форми, показники рівня та ефективність розвитку в розвинутих країнах.

Виробнича і соціальна інфраструктура підприємства. Сутнісна характеристика інфраструктури підприємства (організації). Виробнича і соціальна структура підприємства. Система технічного обслуговування. Діяльність ремонтного, інструментального, транспортного, енергетичного та складського господарства підприємства. Підрозділи соціальної інфраструктури підприємства та організації, їх орієнтованість на задоволення соціальних потреб працівників за місцем роботи. Сучасні проблеми соціального захисту працівників підприємств та організацій.

Тема 8. ВИРОБНИЦТВО, ЯКІСТЬ

І КОНКУРЕНТОСПРОМОЖНІСТЬ ПРОДУКЦІЇ

Загальна характеристика продукції (послуг). Вироблена продукція (виконана робота, надана послуга) як продукт праці, результат діяльності підприємства чи організації. Класифікація продукції (послуг) за економічним призначенням. Натуральні та вартісні показники обсягу продукції (робіт, послуг). Товарна, чиста і реалізована продукція.

Маркетингова діяльність, формування виробничої програми і матеріально-технічне забезпечення виробництва. Сутність маркетингової діяльності фірми. Особливості визначення ринкового попиту на продукцію та послуги. Складання виробничої програми підприємства (діяльності організації). Ресурсне обґрунтування виробничої програми суб’єкта господарювання. Характеристика та організація процесу матеріально-технічного забезпечення виробництва. Застосовувані системи матеріально-технічного забезпечення виробництва (діяльності) підприємства (організації).

Якість і конкурентоспроможність продукції (послуг). Суть поняття “якість продукції (послуг)”. Показники якості. Методи оцінки якості продуктів праці: об’єктивний, органолептичний, диференційований, комплексний. Сутнісна характеристика конкурентоспроможності продукції (послуг). Схема оцінки конкурентоспроможності продукції підприємства на вітчизняному та світовому ринках. Кількісна оцінка конкурентоспроможності окремого виробу (послуги). Ефективність і способи підвищення конкурентоспроможності продукції (послуг).

Стандартизація та сертифікація продукції (послуг). Сутність і принципи стандартизації продукції. Види застосовуваних в Україні стандартів на продукцію (послуги). Вітчизняні та міжнародні стандарти. Об’єкти стандартизації. Сучасні напрямки вдосконалення стандартизації виробів. Поняття та економічне значення сертифікації. Обов’язкова та добровільна сертифікація в Україні. Міжнародні системи сертифікації і національні системи якості. Формування систем якості на підприємствах України.

Державний нагляд за якістю і конкурентоспроможністю продуктів праці в Україні. Основні функції Державного комітету України по стандартизації, метрології та сертифікації (Держстандарту України). Державний нагляд за дотриманням вимог стандартів територіальними органами Держстандарту – центрами стандартизації, метрології та сертифікації. Об’єкти державного нагляду за якістю та конкурентоспроможністю продукції (послуг). Матеріальна відповідальність за порушення вимог нормативно-технічної документації (стандартів, технічних умов).

Тема 9. ПРОДУКТИВНІСТЬ, МОТИВАЦІЯ

ТА ОПЛАТА ПРАЦІ

Продуктивність праці персоналу підприємства. Продуктивність праці як економічна категорія. Показники рівня продуктивності праці персоналу. Основні чинники зростання продуктивності праці. Факторний метод прогнозування продуктивності праці на виробничому підприємстві. Динаміка й невикористані резерви підвищення продуктивності праці на підприємствах різних сфер і галузей економіки України.

Мотивація трудової діяльності працівників. Суть поняття “система мотивації праці персоналу”. Моделі мотивації праці, що базуються на територіях справедливості, очікування та потреб. Вимоги до системи мотивації праці на підприємстві та в організації. Напрямки вдосконалення формування системи мотивації праці на різногалузевих підприємствах.

Загальна організація оплати праці, форми та системи оплати праці робітників. Поняття оплати праці й основні функції заробітної плати. Тарифно-посадова система оплати праці персоналу підприємства (організації). Регулювання оплати праці та соціального захисту на основі колективних договорів. Відрядна й почасова форми оплати праці. Основні системи оплати праці за її формами: відрядної – пряма відрядна, непряма відрядна, відрядно-преміальна, відрядно-прогресивна, акордна; почасової – проста почасова, почасово-преміальна, за посадовими окладами. Колективні форми організації та оплати праці.

Доплати і надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу. Доплати і надбавки як самостійний елемент заробітної плати, їх відмінність від тарифної заробітної плати. Класифікація доплат до заробітної плати. Можливі види надбавок. Доплати і надбавки спеціалістам підприємств (організацій). Основні принципи преміювання персоналу. Обґрунтування розміру премії та ефективності системи преміювання. Організація преміювання окремих категорій персоналу (робітників, функціональних груп спеціалістів і службовців, керівників підприємств, організацій) та їх структурних підрозділів.

Тема 10. ПОТОЧНІ ВИТРАТИ ТА ЦІНОУТВОРЕННЯ

Витрати на продукування виробів (послуг), кошторис виробництва і повна собівартість продукції. Витрати як комплексний економічний показник. Групування поточних витрат за окремими ознаками – ступенем однорідності, зв’язком з обсягом виробництва, способом обчислення на одиницю продукції. Залежність витрат від обсягу виробництва і критичний обсяг випуску продукції в натуральному вимірі. Зміст і складання кошторису виробництва за первинними економічними елементами. Визначення повної собівартості щорічного обсягу продукції.

Визначення собівартості окремого виробу (послуги). Поняття та об’єкти калькування. Типова номенклатура калькуляційних статей витрат. Методика обчислення окремих статей калькулювання. Особливості калькуляції одиниці продукції з комплексної сировини. Прогнозування собівартості нових виробів на етапах розробки та освоєння виробництва.

Шляхи зниження поточних витрат (собівартості продукції). Стратегічне регулювання поточних витрат на різногалузевих підприємствах. Конкретні шляхи зниження поточних витрат: підвищення технічного рівня виробництва, праці та управління; збільшення обсягу виробництва і підвищення якості продукції. Визначення впливу окремих та сукупності техніко-економічних чинників на зміну загальної величини поточних витрат.

Ціна на продукцію (послуги) підприємства. Поняття, роль і функції в ринковій системі господарювання. Види цін (тарифів) і сфери їх застосування. Методи ціноутворення: середні витрати плюс прибуток; забезпечення фіксованої величини прибутку в ціні; за рівнем поточних цін (за рівнем конкуренції); за рівнем попиту. Система знижок і доплат до базової ціни. Граничні ціни на окремі види продукції. Напрямки вдосконалення ціноутворення на продукцію (послуги) в Україні.

Тема 11. ФІНАНСОВО-ЕКОНОМІЧНІ РЕЗУЛЬТАТИ

ТА ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ

Загальна характеристика фінансової діяльності підприємства (організації) Фінансовий план підприємства (організації). Обчислення необхідних обсягів власного капіталу і позичкових коштів (кредитних ресурсів). Розрахунки фактичних фінансових коштів (переважно прибутку).

Прибутковість (дохідність) і рентабельність виробництва. Прибутковість і дохідність: їх сутність і різниця між ними. Джерела одержання прибутку і доходу підприємства. Різновиди прибутку: загальний, чистий, валовий, операційний і маржинальний. Обчислення різних видів прибутку. Загальна схема розподілу та використання прибутку. Рентабельність ресурсів і продукції. Обчислення рентабельності: виробничих фондів, сукупних активів, акціонерного капіталу, обсягу товарної продукції та окремих виробів.

Оцінка фінансово-економічного стану підприємства (організації). Сутність і важливість оцінки загального фінансово-економічного стану підприємства (організації). Методичні підходи до оцінки фінансово-економічного стану суб’єкта господарювання. Групи показників для оцінки прибутковості, ліквідності, оборотності, стабільності та ділової активності; методика їх обчислення.

Ефективність виробництва (діяльності): сутнісна характеристика, вимірювання та чинники підвищення. Економічна сутність і загальний методологічний підхід до оцінки ефективності виробництва (діяльності). Види ефективності: економічна і соціальна, локальна та народногосподарська; первісна і мультиплікаційна; абсолютна та порівняльна. Система показників ефективності виробництва (діяльності). Методичні засади оцінки соціальної діяльності підприємства (організації). Внутрішні і зовнішні чинники підвищення ефективності виробництва (діяльності).

12. АНТИКРИЗОВА СИСТЕМА ГОСПОДАРЮВАННЯ

НА ПІДПРИЄМСТВІ (В ОРГАНІЗАЦІЇ)

Економічна безпека як важливий елемент антикризової системи діяльності підприємства (організації). Змістово-типологічна характеристика економічної безпеки різнорівневих суб’єктів господарювання. Типові функціональні складники економічної безпеки підприємства (організації). Аналітична оцінка рівня економічної безпеки суб’єкта господарювання на певному етапі його функціонування (розвитку). Основні напрями організації економічної безпеки за окремими функціональними складовими – фінансовою, інтелектуальною, кадровою, техніко-технологічною, політико-правовою, інформаційною, екологічною, силовою.

Реструктуризація та фінансове оздоровлення (санація) підприємств та організацій. Загальна характеристика процесу реструктуризації суб’єктів господарювання: мета, форми, види, практика здійснення та ефективність. Комплекс заходів щодо фінансового оздоровлення конкретного суб’єкта господарювання. Ефективність санаційних програм розвитку підприємства (організації).

Банкрутство підприємств (організацій) та його наслідки. Сутність, причини та ознаки банкрутства діючого суб’єкта господарювання. Основні етапи та процедура порушення справи про банкрутство суб’єкта господарювання (підприємства, установи, закладу). Ключові положення Закону України “ Про банкрутство” (1992 р.). Визначення ймовірностей банкрутства суб’єктів господарювання за допомогою використання багатофакторних моделей, у тому числі п’ятифакторної моделі Альтмана. Процедура припинення діяльності збанкрутілих підприємств (організацій). Наслідки ліквідації та форми реалізації майна банкрутів.

Плани семінарських занять