ГЛАВА 16. Продолжение анализа совокупного предложения

Макроэкономическая теория и политика стабилизации, как представлено на рис, 15-4, оказывала домини­рующее влияние на экономистов в промышленно развитых странах с рыночной экономикой с начала 60-х годов. В Соединенных Штатах эти положения были приняты как правительством республиканцев, так и правитель­ством демократов, по крайней мере так об этом свидетельствуют их политические акции. Действующая в насто­ящее время политика стабилизации почти во всех крупных промышленно развитых странах схематически пред­ставлена на рис. 15-4.

Однако было бы ошибкой полагать, что среди теоретиков существует полное согласие по всем аспектам мак­роэкономическом теории и политики. В частности, возник новый неоднозначный подход к определению крат­косрочного и долгосрочного совокупного предложения В результате этого возобновились споры относительно того, является ли экономика «саморегулирующейся», а также дебаты относительно желательности и эффектив­ности фискальной и кредитно-денежной политики.

В данной главе приводится новый анализ совокупного предложения, а также освещаются другие имеющие отношение к данной теме вопросы. Во-первых, мы продолжим анализ модели AD—AS. проведя различие между краткосрочным и долгосрочным предложением. Во-вторых, мы воспользуемся развернутой моделью AD—AS■ для анализа инфляции спроса, инфляции издержек и экономического спада, тщательно подбирая новые факты по каждому вопросу. Затем мы проанализируем взаимосвязь между инфляцией и безработицей и посмотрим, какое влияние на экономику оказывают ожидания. И наконец, мы определим и оценим принципы так называемой экономики предложения.

В главе 17 при рассмотрении отдельных вопросов и споров о макроэкономической теории и политике мы будем использовать некоторые идеи данной главы. В главе 18 мы обсудим развитие во времени долгосрочного совокупного предложения, т.е. экономический рост. И наконец, в главе 19 будут рассмотрены факты и вопросы, относящиеся к дефициту федерального бюджета и государственному долгу.

КРАТКОСРОЧНОЕ И ДОЛГОСРОЧНОЕ СОВОКУПНОЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ

До сих пор мы исходили из того, что кривая сово­купного предложения остается стабильной (и не перемещается) при смещении кривой совокупного спроса. Это допущение в значительной степени упрощает наш анализ и является вполне реалис­тичным при различных обстоятельствах. Например, можно ожидать, что увеличение совокупного спро­са, представленного восходящим отрезком кривой совокупного предложения, приведет к увеличению как уровня цен, так и реального объема производ­ства. Тем не менее при изучении более длительных периодов ситуация усложняется. Например, как только рабочие убедятся в том, что цены выросли и, соответственно, их реальная заработная плата (номинальная заработная плата, деленная на уро­вень цен) уменьшилась, они потребуют и получат более высокую номинальную заработную плату, чтобы сохранить прежний уровень реальной зара­ботной платы. Такое увеличение номинальной за­работной платы при прочих равных условиях при­ведет к сдвигу кривой совокупного предложения вверх. Таким образом, номинальная заработная плата является еще одним фактором, определяю­щим положение кривой совокупного предложения (см. рис. 11-6).

При рассмотрении более длительных периодов необходимо также включить в анализ совокупное предложение для того, чтобы учесть изменения номинальной заработной платы, которые происхо­дят в р езул ь т а т е измен ений ур овня цен, И н ы м и ел о -вами, мы должны уметь различать краткосрочное и долгосрочное совокупное предложение.

Определения: краткосрочный и долгосрочный периоды

Что же такое краткосрочное и долгосрочное предло­жение применительно к макроэкономике?

Краткосрочный период, в макроэкономике под крат­косрочным периодом понимают такой промежуток времени, в течение которого номинальная заработ­ная плата (и стоимость других факторов производ­ства) остается неизменной при изменении общего уровня цен. Существует по крайней мере две причи­ны, почему номинальная заработная плата может оставаться неизменной с течением времени даже при изменении общего уровня цен:

1. Рабочие не всегда сразу обращают внимание на то, что инфляция (или дефляция) изменила уро­вень их реальной заработной платы, а значит, они могут оставить без изменения решения о предложе­нии труда и не требовать изменения заработной платы.

2. Многие трудовые договоры, заключаемые е работниками при найме, предусматривают фикси­рованную оплату труда. Например, заработная пла­та работников, являющихся членами профсоюза_} в соответствии с условиями коллективных трудовых соглашений указывается в номинальном выраже­нии. Также многие руководители и специалисты получают фиксированную заработную плату опре­деляемую в ежегодно возобновляемых контрактах, При таких условиях номинальная заработная плата остается неизменной в течение срока действия кон­трактов и трудовых соглашений, независимо от из­менений в общем уровне цен.

В результате действия этих двух факторов изме­нения уровня цен не сразу приведут к изменениям номинальной заработной платы. Напротив, до того как произойдет корректировка, пройдет достаточ­но много времени.

Долгосрочный период. После того как истечет срок действия трудовых соглашений и контрактов и про­изойдет корректировка номинальной заработной платы, экономика вступает в долгосрочный пери­од — период, в течение которого номинальная зара­ботная плота будет изменяться в ответ на измене­ние уровня цен. По прошествии достаточного време­ни рабочим открывается исчерпывающая информа­ция об изменении уровня цен, и они, естественно, осознают влияние этих изменений на их реальную зарплату. Например, рабочим становится ясно, что повышение уровня цен привело к уменьшению ре­альной заработной платы. Если ваша номинальная зарплата составляла 10 дол. в час при индексе цен 100 (или в десятичном выражении 1,0), то игшг ре­альная заработная плата также была равна 10 дол, (то есть номинальная заработная плата в 10 дол., деленная на 1,0). Но при увеличении уровня цен, ска­жем, до 120, ваша реальная заработная плата умень­шилась до 8,33 дол. (10 дол, / 1,2). При таких обсто­ятельствах вы и другие рабочие потребуете и, веро­ятно, получите прибавку к номинальной заработной плате, чтобы сохранить покупательную способность своей заработной платы, В нашем примере ваша номинальная заработная плата, скорее всего, увели­чится с 10 до 12 дол., что просто возвратит вашу реальную зарплату на уровень 10 дол, (12 дол. / 1,2),