Раздел 2. Труд и социальная защита.

Дисциплина ОП.07 Правовые основы профессиональной деятельности

Методические указания и контрольные задания для обучающихся по заочной форме для специальности 35.02.08 «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства»

Зайково

Одобрено цикловой комиссией общеобразовательных

и социально-экономических дисциплин

Председатель Щитова Л.Г.

___________________________________________

«____» ____________________2017 год

Автор: Пушкарева И.Л. преподаватель общеобразовательных и социально-экономических дисциплин

Пояснительная записка

Программа учебной дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности» является частью профессиональной образовательной программы в соответствии с ФГОС по специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» и предназначена для изучения в учреждениях среднего профессионального образования.

Требования к результатам освоения учебной дисциплины

Выпускник должен обладать общими компетенциями,включающими в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

ОК 10. Исполнять воинскую обязанность, в том числе с применением полученных профессиональных знаний (для юношей).

Результатом освоения дисциплины «Правовые основы профессиональной деятельности» для обучающихся заочной формы в межсессионный период является написание домашней контрольной работы.

2.Содержание дисциплины

Раздел 1. Право и экономика

Рыночная экономика как объект воздействия права. Понятие предпринимательской деятельности, ее признаки. Отрасли права, регулирующие хозя1йственные отношения РФ, их источники.

Понятие и признаки субъектов предпринимательской деятельности. Виды субъектов предпринимательского права. Право собственности. Правомочия собственника. Формы собственности по российскому законодательству. Понятие юридического лица, его признаки. Организационно-правовые формы юридических лиц. Создание, реорганизация, ликвидация юридических лиц. Индивидуальные предприниматели (граждане), их права и обязанности. Несостоятельность (банкротство) субъектов предпринимательской деятельности.

Правовое положение субъектов предпринимательской деятельности. Понятие гражданско-правового договора, его содержание, свобода договора. Виды договоров. Понятие оферты и акцепта. Исполнение договорных обязательств. Ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение договорных обязательств субъектами предпринимательской деятельности.

Экономические споры. Виды экономических споров. Досудебный (претензионный порядок) рассмотрения споров. Подведомственность и подсудность экономических споров. Сроки исковой давности.

Практическая работа № 1.Определите вид юридического лица – предприятия (организации, учреждения) где вы работаете. Какова его организационно-правовая форма?

Методика выполнения практической работы № 1.

1. Возьмите устав юридического лица, в котором вы работаете.

2. Изучите те разделы устава, в которых определяется организационно-правовая форма.

3. Изложите на бумаге ваше понимание организационно-правовой формы юридического лица, в котором вы работаете. Нужно изложить, как создано юридическое лицо, как формируется уставной фонд, каковы права, обязанности учредителя.

Практическая работа № 2.Усвоив учебныйматериал,выполните практическую работу: напишите хозяйственный договор (любой), соответствующий деятельности вашего предприятия.

Рекомендации по выполнению практической работы № 2.

1.Приступайте к выполнению работы после усвоения учебного материала.

2. Определите, какой договор вы будете составлять (всякий договор – соглашение двух или более субъектов гражданского права; определите этих субъектов).

3. Сформулируйте предмет договора – о чем идет речь?

4. Далее излагайте обязанности и права сторон. Чем яснее и полнее вы определите те обязанности, которые стороны на себя принимают, тем успешнее будет работа по вашему договору, тем меньше вероятность судебных споров.

5. Где в каком суде будет рассматриваться спор, если он возникнет.

6. Срок действия договора, подписи сторон.

Практическая работа № 3.

Составьте трудовой договор с работником, которого вы принимаете на работу в свое предприятие (подразделение).

Рекомендации по выполнению практической работы № 3.

1. Изучите должностную инструкцию свободной должности на предприятии.

2. Изучите режим труда и график работы по выполнению должностных обязанностей оформляемым на работу сотрудником.

3. Для составления трудового договора познакомьтесь со статьями Трудового кодекса РФ.

4. Оформите трудовой договор.

Практическая работа № 4.

Опишите действие норм административного права в рамках вашей профессиональной деятельности.

Рекомендации по выполнению задания:

1. Усвойте учебный материал.

2. Определите, с какими административно утвержденными правилами вам чаще всего приходится встречаться: санитарными, ветеринарными, противопожарными, ПДД, другие.

3. Как эти нормы действуют? Ваш общий вывод, один-два примера.

Варианты заданий для контрольной работы. Приложение № 1

Вариант 1.

1.Что такое экономические (производственные) отношения, и каковы их виды? Дайте определение предпринимательской деятельности и наёмного труда.

2.Могут ли оказывать услуги по трудоустройству и профессиональной ориентации граждан негосударственные организации?

3. Перечислите и раскройте содержание оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

Вариант 2.

1.Перечислите признаки предпринимательской деятельности, покажите связь между нею и наемным трудом.

2.Какие граждане по закону считаются безработными? Каковы условия и порядок приобретения статуса безработного? Какие граждане не могут быть признаны безработными?

3.Перечислите основания расторжения трудового договора по инициативе работника.

Вариант 3

1.Охарактеризуйте самостоятельность как важнейший признак предпринимательской деятельности. Сопоставьте по данному признаку предпринимательскую деятельность и наёмный труд.

2. Что такое пособие по безработице? Каковы его размер, порядок и продолжительность выплаты? Укажите основания прекращения выплаты пособия.

3. Сформулируйте понятие рабочего времени. Какие периоды в него включаются, а какие нет? В чем состоит необходимость и каково значение правового регулирования рабочего времени?

Вариант 4.

1. Какова цель предпринимательской деятельности? Что такое прибыль? Чем доход предпринимателя отличается от дохода наемного работника? Что означает систематичность получения прибыли?

2. Что такое трудовой договор, и каково его социальное и юридическое значение?

3.Что понимается под временем отдыха? Какие виды времени отдыха существуют?

Вариант 5.

1. Объясните, в чем заключается риск предпринимательской деятельности. Сравните по этому признаку деятельность предпринимателя и труд наемного работника.

2. Каковы основные признаки трудового договора и его отличия от договоров гражданско-правового характера?

3. Сформулируйте понятие отпуска и охарактеризуйте его виды.

Вариант 6.

1. Сформулируйте понятие права собственности и перечислите признаки этого права. Что является объектом этого права? Какое значение имеет право собственности для предпринимательской деятельности?

2. Дайте определение трудовой функции, профессии, специальности, квалификации. Каково соотношение этих понятий?

3. Что такое заработная плата, и каково её значение? Чем заработная плата отличается от вознаграждений по гражданско-правовым договорам?

Вариант 7.

1. Какие формы собственности предусматривает российское законодательство? Каково юридическое значение их разграничения?

2. Что является содержанием трудового договора? Сформулируйте понятие договорных условий. Назовите виды условий трудового договора.

3. Охарактеризуйте механизм правового регулирования заработной платы. Какие элементы он включает? Назовите принципы оплаты труда.

Вариант 8.

1. Каковы условия приобретения статуса индивидуального предпринимателя? Почему недееспособные граждане не могут приобрести этого статуса?

2. Сформулируйте понятие срочного трудового договора и договора, заключенного на неопределенный срок. Каковы их «преимущества» и «недостатки» для каждой из сторон?

3. Какие существуют методы правового регулирования оплаты труда? Укажите сферы их применения. Что такое минимальный размер оплаты труда и в чем его юридическое значение?

Вариант 9.

1. Дайте понятие юридического лица, опишите его признаки. Охарактеризуйте функции юридического лица.

2. Что такое трудовая книжка, каковы её значение и порядок ведения? Какие сведения вносятся в трудовую книжку?

3. Назовите основные системы заработной платы. Объясните, как определяется при этих системах заработок работника.

Вариант 10.

1. Назовите учредительные документы юридического лица. Каков порядок государственной регистрации юридических лиц?

2. Перечислите органы занятости населения в РФ. Каковы функции этих органов?

3. Что такое испытание при приеме на работу, каковы его цель и юридическое значение? В чем состоит специфика трудовых отношений сторон в период испытательного срока?

Вариант 11.

1. Каковы понятие и признаки гражданско-правового договора? Какие формы договора предусматривает действующее законодательство?

2. Что такое дисциплина труда и внутренний распорядок организации? Какими документами они определяются?

3. Охарактеризуйте предмет и метод административного права. Что такое административные правонарушения и административная ответственность?

Вариант 12.

1. Дайте классификацию гражданско-правовых договоров по предмету. Охарактеризуйте один из видов договоров.

2. Что такое дисциплинарная ответственность и дисциплинарный проступок? В чем их особенности?

3. Дайте понятие пенсии, назовите основные виды пенсионного обеспечения в нашей стране.

Вариант 13.

1. Что такое экономические споры? Какими нормами регулируется осуществление правосудия по экономическим спорам?

2. Дайте понятие материальной ответственности. В чем состоят её особенности? Охарактеризуйте их.

3.Что такое трудовой стаж? Назовите виды трудового стажа и охарактеризуйте каждый из них.

Вариант 14.

1. Что такое труд? Какие отношения складываются в процессе труда, и каково их взаимодействие? В чем состоит необходимость правового регулирования трудовых отношений?

2. Каковы особенности материальной ответственности работника? Какие обстоятельства освобождают работника от материальной ответственности?

3. Что такое право социального обеспечения? Каковы его принципы и задачи?

Вариант 15.

1. Охарактеризуйте предмет трудового права. Назовите признаки социально-трудовых отношений.

2. Назовите виды материальной ответственности работника. Какие цели преследуют ограниченная и полная материальная ответственность?

3. Перечислите виды трудовых споров. Какими нормами регулируются спорные трудовые отношения?

Приложение № 2.

Список рекомендуемой литературы

Нормативный материал:

1. Конституция РФ 1993 г.

2. Гражданский кодекс РФ / ч.1 и ч.2/.

3. Федеральный закон «О несостоятельности / банкротстве/», 2006.

4. Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», 2008.

5. Федеральный закон «Об акционерных обществах», 2009.

6. Федеральный закон «О производственных кооперативах», 2009.

7. Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении государственного контроля(надзора)», 2009.

8. Федеральный закон «О защите прав потребителей», 2009.

9. Трудовой кодекс РФ, 2009.

10. Налоговый кодекс РФ, 2009.

11. Кодекс об административных правонарушениях, 2009.

Основная литература:

1. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: Учебник /Под ред. Д.О.Тузова ,В.С.Аракчеева/.- М.:ФОРУМ:ИНФРА-М.,2006.-384с.

2. Румынина В.В. Правовое обеспечение профессиональной деятельности: учебник для студ. сред.проф. учеб. заведений / В.В. Румынина, - 5- е изд., стер. – М.: Издательский центр «Академия», 2010. – 192 с.

3. Тыщенко А.И. Правовое обеспечение профессиональной деятельности.- Ростов-на-Дону: Феникс,2007. - 252 с.

4. Коршунов Ю.Н. Комментарий к Трудовому кодексу РФ.- М.: Экзамен,2009г

5. Соловей Ю.П., Черников В.В. Комментарий к кодексу об административных правонарушениях.- М.,ЮРАЙТ, 2009.

Приложение № 3. Образец оформления титульного листа

Министерство общего и профессионального образования Свердловской области

Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Свердловской области

«Ирбитский аграрный техникум»

Контрольная работа

По дисциплине «Правовые основы профессиональной деятельности»

Выполнил________________

(Ф.И.О.)

Группа___________________

Шифр____________________

Специальность_____________

Проверила_________________

_________________________

Зайково

Дисциплина ОП.07 Правовые основы профессиональной деятельности

Зайково

Одобрено цикловой комиссией общеобразовательных

и социально-экономических дисциплин

Председатель Щитова Л.Г.

___________________________________________

«____» ____________________2017 год

Автор: Пушкарева И.Л. преподаватель общеобразовательных и социально-экономических дисциплин

Пояснительная записка

Требования к результатам освоения учебной дисциплины

Выпускник должен обладать общими компетенциями,включающими в себя способность:

ОК 1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.

ОК 3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.

ОК 5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.

ОК 6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.

ОК 7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий.

ОК 9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности.

2.Содержание дисциплины

Раздел 1. Право и экономика

Методика выполнения практической работы № 1.

1. Возьмите устав юридического лица, в котором вы работаете.

2. Изучите те разделы устава, в которых определяется организационно-правовая форма.

Рекомендации по выполнению практической работы № 2.

1.Приступайте к выполнению работы после усвоения учебного материала.

3. Сформулируйте предмет договора – о чем идет речь?

5. Где в каком суде будет рассматриваться спор, если он возникнет.

6. Срок действия договора, подписи сторон.

Раздел 2. Труд и социальная защита.

Трудовое право как отрасль права. Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Источники трудового права. Основания возникновения, изменения и прекращения трудового правоотношения. Структура и субъекты трудового правоотношения. Государственные органы занятости населения, их права и обязанности.

Понятие и формы занятости населения, их права и обязанности. Порядок и условия признания гражданина безработным. Повышение квалификации и переподготовка безработных граждан.

Понятие трудового договора, его значение. Содержание трудового договора. Виды трудовых договоров. Порядок заключения трудового договора. Понятие и виды переводов по трудовому праву. Отличие перевода от перемещения. Совместительство. Основания прекращения трудового договора. Увольнение работника. Правовые последствия незаконного увольнения.

Понятие рабочего времени, его виды. Режим рабочего времени и порядок его установления. Учет рабочего времени. Компенсация за работу в выходные и праздничные дни.

Отпуска: понятие, виды, порядок предоставления. Порядок установления рабочего времени и времени отдыха для лиц, совмещающих работу с обучением.

Понятие заработной платы. Правовое регулирование заработной платы. Минимальная заработная плата. Системы заработной платы: сдельная и повременная. Оплата труда работников бюджетной сферы. Порядок и условия выплаты заработной платы. Ограничения удержаний из заработной платы.

Понятие трудовой дисциплины, методы ее обеспечения. Дисциплинарная ответственность. Виды дисциплинарных взысканий. Порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Порядок обжалования и снятия дисциплинарных взысканий.

Материальная ответственность. Полная и ограниченная материальная ответственность. Индивидуальная и коллективная материальная ответственность. Порядок определения размера материального ущерба, причиненного работником работодателю.

Понятие трудовых споров, причины их возникновения. Порядок решения коллективных трудовых споров. Право на забастовку. Порядок признания забастовки незаконной.

Понятие социальной помощи. Виды социальной помощи по государственному страхованию. Пенсии и их виды. Условия и порядок назначения пенсий.

Практическая работа № 3.

Рекомендации по выполнению практической работы № 3.

1. Изучите должностную инструкцию свободной должности на предприятии.

3. Для составления трудового договора познакомьтесь со статьями Трудового кодекса РФ.

4. Оформите трудовой договор.