Прохождения квалификационной практики

ПРОГРАММА

Прохождения квалификационной практики

Для средних учебных заведений

По специальности

Правоведение»

Очной формы обучения

Мурманск

Уч.год

ОДОБРЕНА Цикловой методической комиссией «Юридических и общих гуманитарных дисциплин» Председатель ЦМК __________________ Н.В. Бурлакова __________________ Протокол № __ от _____________ 2008 г.	Составлена в соответствии с Государст­венными требованиями к минимуму со­держания и уровню подготовки выпускни­ка по специальности 030503 «Правоведение»
Заместитель директора по учебной работе __________________ Г.И. Бабушкина «____» ____________ 2008 г.
	УТВЕРЖДАЮ Заместитель директора по производственной работе ________________ Е.П.Поснова ________________
СОГЛАСОВАНА Методическим советом техникума Председатель МС ______________ Н.В. Бурлакова «___» _________ 2008 г. Протокол № __ от «___» ________2008 г.

Автор:

Преподаватель юридических дисциплин О.А.Романова

Рецензенты:

Преподаватель

юридических дисциплин

Кооперативного техникума

Мурманского ОПС И.А.Котова

Содержание

	стр.
1. Пояснительная записка ………………………..................................................
2. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в территориальном органе Пенсионного Фонда РФ
3. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в территориальном органе социальной защиты населения
4. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в отделах кадров на преддприятиях, учреждениях,организациях
5. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в качестве юристконсульта
6. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в судах
7. Примерный тематический план прохождения квалификационной практики в следственном отделе РОВД
8. Методические указания студентам

ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА

Квалификационная практика студентов по специальности 030503 «Правоведение» является промежуточным этапом обучения.

Данная программа составлена в соответствии с ГОС СПО № 04-0202-Б от 16.05.2002 и примерной программой по специальности 030503 «Правоведение», утвержденной учебно-методическим кабинетом Федерального Центра социальных технологий Минтруда России.

Цель практики: овладение будущими специалистами первоначальными профессиональными навыками и опытом работы.

Основными задачами практики являются:

- овладение студентами первичными умениями и навыками профессиональной деятельностью по спе­циальности;

- развитие профессионального мышления;

- закрепление, расширение, углубление и систематизация знаний, полученных при изучении дисциплин, определяющих профиль специальности: трудовое право, право социального обеспечения, гражданское право, уголовное право, информационные технологии в профессиональной деятельности и другие;

В соответствии с ГОС СПО № 04-0202-Б от 16.05.2002 и Рабочим учебным планом по специальности 030503 «Правоведение» пре­дусмотрена квалификационная практика на 3 курсе.

Практика проводится в территориальном органе Пенсионного Фонда Российской Федерации; в территориальных органах социальной защиты населения РФ, в отделе кадров предприятий потребительской кооперации, а также предприятий и учреждений любой формы собственности; в судах общей юрисдикции; в юридическом отделе предприятий потребительской кооперации, а также предприятий и учреждений любой формы собственности; в органах внутренних дел РФ.

Ежедневный контроль за работой практикантов на базах практики осуществляют руководители практики от организации. В качестве текущего контроля предусматриваются целевые проверки руководителем практики от техникума непосредственно на базах практик на основе разработанного графика проверок, а также консультации студентов в техникуме.

Итогом технологической и квалификационной практик является предоставление и защита студентами отчетов (зачет) по квалификационной практике.

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ

СОДЕРЖАНИЕ

Квалификационной практики

Список оформленных документов,

Прилагаемых к отчёту

Список рекомендуемой литературы

Периодическая печать

1. Российская газета

2. Сборник законодательства

3. Судебная практика

Internet –ресурсы

1. Справочно-информационная система «Консультант-Плюс»

2. Справочно-информационная система «Гарант»

3. Официальный сайт журнала «Уголовный процесс» - E-mail [email protected]; [email protected]

4. Официальный сайт газеты "Юридическая практика" - URL: http://www.pravo.ua/

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ

СОДЕРЖАНИЕ

Квалификационной практики

Список рекомендуемой литературы

Периодическая печать

1. Российская газета

2. Сборник законодательства

3. Судебная практика

Internet –ресурсы

1. Справочно-информационная система «Консультант-Плюс»

2. Справочно-информационная система «Гарант»

3. Официальный сайт журнала «Уголовный процесс» - E-mail [email protected]; [email protected]

4. Официальный сайт газеты "Юридическая практика" - URL: http://www.pravo.ua/

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ

В отделе кадров

на предприятиях, учреждениях, организациях

№ п/п	Наименование видов работ	Количество часов
1.	Вводный инструктаж
2.	Общее ознакомление со структурой и организацией работы в территориальном органе социальной защиты населения.
3.	Порядок оформления трудовых правоотношений.
4.	Процедура заключения, изменения трудовых договоров.
5.	Процесс перевода на другую работу, перемещения работников работодателем. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Отстранение от работы. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.
6.	Прекращение трудового договора: общие основания, по соглашению сторон, срочного трудового договора, по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.
7.	Защита персональных данных работников предприятия, учреждения, организации. Процесс обработки персональных данных работника.
8.	Понятие, виды рабочего времени, установленные на предприятии, учреждении, организации. Порядок проведения сверхурочных работ, особенности установления нормального, сокращенного, неполного рабочего времени.
9.	Оформление отчета
	Всего

СОДЕРЖАНИЕ

Квалификационной практики

В отделе кадров

на предприятиях, учреждениях, организациях

№ п/п	Наименование темы	Кол-во часов	Формируемые знания, умения, навыки	Примерные виды работ
1.	Вводный инструктаж		1. Постановка целей, задач, времени и места прохождения учебной практики; 2. Инструктаж по ведению дневника практики, оформлению и защите отчета по практике; 3. Организационные вопросы прохождения практики; 4. Проведение инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности.	1. Знакомство с руководителем практики. 2. Определение цели, времени прохождения практики. 3. Определение структурного подразделения прохождения практики. 4. Изучение инструкции по технике безопасности и пожарной безопасности.
2.	Общее ознакомление со структурой и организацией работы в территориальном органе социальной защиты населения.		Студент должен знать: 1. Структуру и организацию работы в отделе кадров на предприятиях, учреждениях, организациях 2. Основные обязанности должностных лиц.	1. Составление схемы структуры отдела кадров на предприятиях, учреждениях, организациях 2. Ознакомление с должностными инструкциями работников
3.	Порядок оформления трудовых правоотношений.		Студент должен знать: 1. Порядок оформления трудовых правоотношений. 2. Основания возникновения трудовых правоотношений понятие, виды, форма, содержание трудового договора Студент должен уметь: 1. Определять основания возникновения трудовых правоотношений. 2. Оформлять анкеты, резюме, приказы и приеме на работу.	1. Проанализировать стороны, основания возникновения трудовых правоотношений. 2. Исследовать порядок оформления приёма физического лица на работу. 3. Оформить: анкеты, резюме, приказа о приёме на работу.
4.	Процедура заключения, изменения трудовых договоров.		Студент должен знать: 1. Процедура заключения, изменения трудовых договоров. 2. Возраст физического лица, претендующего на работу. 3. Гарантии, установленные при заключении трудового договора. 4. Документы, которые необходимые предоставить при трудоустройстве гражданина на работу. Студент должен уметь: 1. Определять правила заполнения трудовых книжек. 2. Оформлять приказ о приеме на работу.	1. Рассмотреть на практике процедуру заключения, изменения трудовых договоров. 2. Исследовать порядок заполнения трудовой книжки. 3. Оформить: 1. приказ о приёме на работу с испытательным сроком, 2. срочный трудовой договор.
5.	Процесс перевода на другую работу, перемещения работников работодателем. Временный перевод на другую работу. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Отстранение от работы. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.		Студент должен знать: 1. Процесс перевода на другую работу, перемещения работников работодателем. 2. Временный перевод на другую работу. 3. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. 4. Отстранение от работы. 5. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации. Студент должен уметь: 1. Определять основания для перевода на другую работу. 2. Оформлять приказы о переводе. 3. Оформлять приказы об отстранении от работы.	1. Проанализировать процесс перевода работников предприятия, учреждения, организации на другую работу; 2. Выявить на примерах, отражённых в документах отдела кадров, в чём состоит отличие перевода от перемещения работников предприятия, учреждения, организации работодателем. 3. Исследовать временный перевод на другую работу, его документальное оформление. 4. Проанализировать на примере, учтённых в документах отдела кадров, особенность перевода работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. 5. Исследовать, отразить в своём отчёте практические случаи отстранения от работы работников предприятия, учреждения, организации. 6. Охарактеризовать трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, её реорганизации.
6.	Прекращение трудового договора: общие основания, по соглашению сторон, срочного трудового договора, по инициативе работника (по собственному желанию), по инициативе работодателя, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.		Студент должен знать: 1. Прекращение трудового договора 2. Общий порядок оформления прекращения трудового договора. Студент должен уметь: 1. Определять основания для прекращения трудовых отношений. 2. Оформлять заявление об увольнении от имени работника, приказы об увольнении по ст.80, ст.81, ст. 83 ТК РФ.	1. Исследовать случаи прекращения трудовых договоров. 2. Проанализировать примеры, указанные в приказах (распоряжениях) отдела кадров предприятия, учреждения, организации. 3. Рассмотреть практическую сторону общего порядка оформления прекращения трудового договора специалистом отдела кадров предприятия, учреждения, организации. 4. Оформить: заявление об увольнении от имени работника, приказы об увольнении по ст.80, ст.81, ст. 83 ТК РФ, докладные записки, объяснительные записки, акт недостачи вверенного работнику имущества.
7.	Защита персональных данных работников предприятия, учреждения, организации. Процесс обработки персональных данных работника.		Студент должен знать: 1. Понятие, процесс обработки персональных данных работника. 2. Общие требования при обработке персональных данных работника, гарантии их защиты. 3. Хранение, использование, передача персональных данных работников. Студент должен уметь: - определять особенности технологии защиты персональных данных.	§ Ознакомиться каким образом защищаются персональные данные работников предприятия, учреждения, организации; § исследовать понятие, процесс обработки персональных данных работника, общие требования при обработке персональных данных работника, гарантии их защиты. § Рассмотреть принципы защиты персональных данных работников, особенности технологии защиты персональных данных; § Рассмотреть процедуру хранения, использования, передачи персональных данных работников.
8.	Понятие, виды рабочего времени, установленные на предприятии, учреждении, организации. Порядок проведения сверхурочных работ, особенности установления нормального, сокращенного, неполного рабочего времени.		Студент должен знать: 1. Понятие, виды рабочего времени, установленные на предприятии, учреждении, организации. 2. Порядок проведения сверхурочных работ, особенности установления нормального, сокращенного, неполного рабочего времени. Студент должен уметь: 1. Оформлять приказ о проведении сверхурочных работ. 2. Оформлять приказ об установлении сокращённого, неполного рабочего дня, 3. Оформлять заявление от имени работника об установлении сокращённого, неполного рабочего дня.	1. Проанализировать понятие, виды рабочего времени, установленные на предприятии, учреждении, организации. 2. Порядок проведения сверхурочных работ, 3. Особенности установления нормального, сокращенного, неполного рабочего времени. 4. Исследовать режимы рабочего времени: ненормированный рабочий день, гибкое рабочее время, сменная работа, суммированный учёт, разделение рабочего дня на части. 5. Оформить: приказ о проведении сверхурочных работ, приказ об установлении сокращённого, неполного рабочего дня, заявление от имени работника об установлении сокращённого, неполного рабочего дня.
9.	Оформление отчета		Студент должен знать: - Требования, предъявляемые к составлению и оформлению отчета. Студент должен уметь: - Оформлять документы, прилагаемые к отчету	1. Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями. 2. Зачет по практике
	Всего

Список литературы

Нормативно-правовая литература

1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст с историко-правовым комментарием д.ю.н., проф. Б.А.Страшуна. – М.: издательство НОРМА, 2003. – 128 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 28.02.2008).

3. Уголовный кодекс Российской Федерации от 13.06.1996 N 63-ФЗ (принят ГД ФС РФ 24.05.1996) (ред. от 13.05.2008, с изм. от 27.05.2008)

4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 16.05.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2008)

5. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 (ред. от 19.05.2008)»О трудовых книжках» (вместе с «Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»).

6. Постановление Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 «Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты»

7. Постановление Минтруда РФ от 10.10.2003 N 69 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек» (Зарегистрировано в Минюсте РФ 11.11.2003 N 5219)

8. Постановление Госкомтруда СССР, Минюста СССР и ВЦСПС от 09.03.1989 N 81/604-К-3/6-84 (ред. от 15.08.1990, с изм. от 14.08.2001) «Об утверждении положения об условиях работы по совместительству»

9. Приказ Роструда от 10.12.2004 N 47 «Об утверждении форм документов»

Основная литература

1. Завгородний А.В. Трудовое право: Учебное пособие. – М.: Новый Юрист, 2005. – 412 с.

2. Трудовое право России: Учебник / Под ред. С.П. Маврина, Е.Б.Хохлова. – М.: Юристъ, 2006. – 560 с.

3. Трудовое право России: Учебник / Под ред. А.М.Куренного. – М.: Юристъ, 2005. – 493 с.

4. Трудовой договор. Учебное пособие для средних учебных заведений / Под ред. д.ю.н. Е.Б.Хохлова – М.: Логос, 2004. – 219 с.

5. Трудовое право: Учебник для вузов – Ростов н/Д: Феникс, 2005. – 402 с.

Периодическая печать

1. Российская газета

2. Сборник законодательства

3. Судебная практика

4. Бюллетень Минтруда РФ

5. Журнал «Кадровик. Трудовое право для кадровика»

6. Журнал «Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение»

Internet –ресурсы

1. Справочно-информационная система «Консультант-Плюс»

2. Справочно-информационная система «Гарант»

3. Официальный сайт газеты "Юридическая практика" - URL: http://www.pravo.ua/

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ

На предприятиях,

учреждениях, организациях в качестве юрисконсульта

№ п/п	Наименование видов работ	Количество часов
1.	Вводный инструктаж
2.	Общее ознакомление с организацией работы юрисконсульта на предприятиях, учреждениях, организациях
3.	Учредительные документы: Учредительный договор, Устав, Положение.
4.	Порядок заключения, изменения и расторжения договоров.
5.	Договор купли-продажи.
6.	Договор поставки.
7.	Договор аренды.
8.	Договор подряда.
9.	Договоры перевозки, комиссии, хранения.
10.	Государственное страхование.
11.	Оформление отчёта по технологической практике.
	Всего

СОДЕРЖАНИЕ

Квалификационной практики

На предприятиях,

учреждениях, организациях в качестве юрисконсульта

№ п/п	Наименование темы	Кол-во часов	Формируемые знания, умения, навыки	Примерные виды работ
1.	Вводный инструктаж		1. Постановка целей, задач, времени и места прохождения учебной практики; 2. Инструктаж по ведению дневника практики, оформлению и защите отчета по практике; 3. Организационные вопросы прохождения практики; 4. Проведение инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности.	1. Знакомство с руководителем практики. 2. Определение цели, времени прохождения практики. 3. Определение структурного подразделения прохождения практики. 4. Изучение инструкции по технике безопасности и пожарной безопасности.
2.	Общее ознакомление с организацией работы юрисконсульта на предприятиях, учреждениях, организациях		Студент должен знать: 1. Организацию работы юрисконсульта в на предприятиях, учреждениях, организациях 2. Основные обязанности должностных лиц. Студент должен уметь: - Определять связь юридического отдела с другими структурными подразделениями предприятия, учреждения, организации.	- Ознакомиться с Положением о юридическом отделе (юрисконсульте) предприятия, учреждения, организации, должностной инструкцией юрисконсульта, с другими должностными инструкциями, Уставом предприятия и др. учредительными документами, с планом работы юрисконсульта.
3.	Учредительные документы: Учредительный договор, Устав, Положение.		Студент должен знать: 1. Знать основные учредительные документы предприятия в зависимости от его организационно-правовой формы; 2. Учредительный договор, Устав, Положение; 3. Порядок заключения и изменения учредительных документов; 4. Внутреннюю структуру учредительных документов. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты учредительных документов; 2. Составлять протоколы участников, заявления о регистрации изменений и дополнений к учредительным документам; 3. 3. Применять нормы права, регулирующие вопросы регистрации, внесения изменений в учредительные документы юридического лица.	1. Ознакомиться с нормативно-правовыми актами, регулирующими вопросы регистрации и изменения учредительных документов юридического лица, порядок ведения дел участников юридического лица в зависимости от организационно-правовых форм. 2. Изучить следующую документацию: § Учредительные документы юридического лица; § Протоколы заседаний участников юридического лица; § Документы, регламентирующие компетентность и подчинённость структурных подразделений предприятия, учреждения, организации; § Формы заявлений о порядке внесения изменений в учредительные документы.
4.	Порядок заключения, изменения и расторжения договоров.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договора; 2. Элементы договора: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Уметь составлять проекты договоров, протоколы разногласий к договору; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договору; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров.	- Ознакомиться с порядком заключения, изменения и расторжения различных видов договоров.
5.	Договор купли-продажи.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договора купли-продажи; 2. Элементы договора купли-продажи: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты договоров купли-продажи, протоколы разногласий к договору; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договору купли-продажи; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров купли-продажи.	1. Изучить стороны в договоре купли-продажи, их права и обязанности, ответственность за нарушение договора. 2. Изучить предмет договора купли-продажи, цену и форму договора. 3. Оформить договор купли-продажи.
6.	Договор поставки.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договора поставки; 2. Элементы договора поставки: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты договоров поставки; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договору поставки; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров поставки.	1. Изучить стороны в договоре поставки, их права и обязанности, ответственность за нарушение договора. 2. Изучить предмет договора поставки цену и форму договора. 3. Оформить договор поставки.
7.	Договор аренды.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договора аренды; 2. Элементы договора аренды: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты договоров аренды; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договору аренды; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров аренды.	1. Изучить стороны в договоре аренды, их права и обязанности, ответственность за нарушение договора 2. Изучить предмет договора аренды цену и форму договора. 3. Оформить договор аренды.
8.	Договор подряда.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договора подряда; 2. Элементы договора подряда: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты договоров подряда; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договору подряда; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров подряда.	1. Изучить стороны в договоре подряда, их права и обязанности, ответственность за нарушение договора 2. Изучить предмет договора подряда цену и форму договора. 3. Оформить договор подряда.
9.	Договоры перевозки, комиссии, хранения.		Студент должен знать: 1. Знать порядок заключения, изменения и расторжения договоров перевозки, комиссии, хранения; 2. Элементы договоров перевозки, комиссии, хранения: стороны, предмет, цену, срок, форму, содержание, права и обязанности сторон. Студент должен уметь: 1. Составлять проекты договоров перевозки, комиссии, хранения; 2. Оформлять соглашение об изменении и дополнении к договорам перевозки, комиссии, хранения; 3. Применять нормы права, регулирующие отдельные виды договоров перевозки, комиссии, хранения.	1. Изучить стороны договоров перевозки, комиссии, хранения, их права и обязанности, ответственность за нарушение договора 2. Изучить предмет договоров перевозки, комиссии, хранения цену и форму договора. 3. Оформить договоры перевозки, комиссии, хранения.
10.	Государственное страхование.		Студент должен знать: 1. Виды государственного страхования; 2. Понятия страхователя, страховщика; 3. Страховые взносы предприятия, учреждения, организации в различные фонды, порядок уплаты этих страховых взносов 4. Особенности медицинского, пенсионного страхования. 5. Общие основания ответственности за причинённый вред. Студент должен уметь: 1. Определять виды государственного страхования 2. Определять обязательства, возникающие вследствие причинения вреда.	1. Изучить обязательства, возникающие вследствие спасения имущества предприятия, учреждения, организации, или возникающим из неосновательного приобретения, сбережения имущества. 2. С учётом специфики деятельности предприятия самостоятельно рассмотреть другие виды договоров, заключаемых предприятием, например, с партнёрами, с клиентами, с покупателями. 3. Дать правовую характеристику типовым договорам, разработанным в юридическом отделе предприятия. 4. Отметить ведущую роль конкретных видов договоров, заключаемых предприятием в зависимости от организационно-правовой формы, формы собственности, вида деятельности.
11.	Оформление отчёта по технологической практике.		Студент должен знать: - Требования, предъявляемые к составлению и оформлению отчета. Студент должен уметь: - Оформлять документы, прилагаемые к отчету	1. Оформление отчета по практике в соответствии с требованиями. 2. Зачет по практике
	Всего

На предприятиях,

учреждениях, организациях в качестве юрисконсульта

1. Правила внутреннего распорядка;

2. Учредительный договор, Устав (основные положения);

3. Должностная инструкция юрисконсульта;

4. План работы юрисконсульта;

5. Проекты договоров различных видов;

6. Претензии и исковые заявления, в т.ч. регрессные иски;

7. Претензии и исковые заявления, в т.ч. по гражданским дела, связанных с деятельностью предприятия;

8. Доверенность для ведения дел в суде;

9. Локальные нормативные акты (приказы, распоряжения);

10. Служебные записки;

11. Письменные консультации по правовым вопросам предприятия.

Список литературы

Нормативно-правовая литература

1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст с историко-правовым комментарием д.ю.н., проф. Б.А.Страшуна. – М.: издательство НОРМА, 2003. – 128 с.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001) (ред. от 28.02.2008).

3. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 N 51-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.10.1994) (ред. от 13.05.2008). – М.: ИНФРА-М, 2004. – 512 с.

4. Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации от 14.11.2002 N 138-ФЗ (принят ГД ФС РФ 23.10.2002)(ред. от 11.06.2008)

5. Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации от 24.07.2002 N 95-ФЗ (принят ГД ФС РФ 14.06.2002) (ред. от 11.06.2008)

6. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30.12.2001 N 195-ФЗ (принят ГД ФС РФ 20.12.2001) (ред. от 16.05.2008) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.07.2008)

7. Федеральный Закон от 26.07.2006 N 135-ФЗ (ред. от 30.06.2008) «О защите конкуренции» (принят ГД ФС РФ 08.07.2006)

8. Федеральный Закон от 08.08.2001 N 129-ФЗ (ред. от 01.12.2007, с изм. от 30.04.2008)

«О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» (принят ГД ФС РФ 13.07.2001)

9. Федеральный Закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ (ред. от 29.04.2008) «Об акционерных обществах» (принят ГД ФС РФ 24.11.1995)

10. Федеральный Закон от 26.10.2002 N 127-ФЗ (ред. от 01.12.2007) «О несостоятельности (банкротстве)» (принят ГД ФС РФ 27.09.2002) (с изм. и доп., вступающими в силу с 01.02.2008)

Основная литература

1. Братусь С.Н. Предмет и система советского гражданского права, Учебное пособие. – М., 1963, с. 268.

2. Бунич Г.А., Гончаров А.А., Попонов Ю.Г., Гражданское право: Учебник. М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2002. – 480 с.

3. Гражданское право. Том 1. Учебник. Издание пятое, переработанное и дополненное/ Под ред. А.П.Сергеева, Ю.К.Толстого. – М.: "ПБОЮЛ Л.В.Рожников", 2001. – 632 с.

4. Гришаев С.П. Гражданское право: Учеб.пособие. М.: Юристъ, 2002.-125с.

5. Гущин В.В. Гражданское право: Учебное пособие/ Под ред. проф. Ю.П. Свириденко. – М.: Издательско-торговая корпорация "Дашков и К", 2003. – 160 с.

Периодическая печать

1. Российская газета

2. Сборник законодательства

3. Судебная практика

4. Журнал «Арбитражный и гражданский процесс»

Internet –ресурсы

1. Справочно-информационная система «Консультант-Плюс»

2. Справочно-информационная система «Гарант»

3. Официальный сайт газеты «Юридическая практика» - URL: http://www.pravo.ua/

ТЕМАТИЧЕСКИЙ ПЛАН КВАЛИФИКАЦИОННОЙ ПРАКТИКИ

В судах

№ п/п	Наименование видов работ	Количество часов
1.	Вводный инструктаж
2.	Общее ознакомление с организацией работы в суде
3.	Гражданское судопроизводство
4.	Подготовка дела к судебному разбирательству
5.	Судебное разбирательство
6.	Решение суда
7.	Прекращение производства по делу
8.	Оставление заявления без рассмотрения
9.	Оформление отчета
	Всего

СОДЕРЖАНИЕ

Квалификационной практики

В суде

№ п/п	Наименование темы	Кол-во часов	Формируемые знания, умения, навыки	Примерные виды работ
1.	Вводный инструктаж		1. Постановка целей, задач, времени и места прохождения учебной практики; 2. Инструктаж по ведению дневника практики, оформлению и защите отчета по практике; 3. Организационные вопросы прохождения практики; 4. Проведение инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности.	1. Знакомство с руководителем практики. 2. Определение цели, времени прохождения практики. 3. Определение структурного подразделения прохождения практики. 4. Изучение инструкции по технике безопасности и пожарной безопасности.
2.	Общее ознакомление с организацией работы в суде		Студент должен знать: 1. Организацию работы в суде. 2. Основные обязанности должностных лиц. 3. Взаимосвязь структурных подразделений суда друг с другом. Студент должен уметь: - Определять полномочия должностных лиц в различных структурных подразделений суда.	1. Ознакомиться с должностными инструкциями работников суда. 2. Составить схему структурных подразделений суда.
3.	Гражданское судопроизводство		Студент должен знать: 1. Сущность приказного производства. 2. Сущность искового производства. Студент должен уметь: 1. Определять порядок вынесения судебного приказа. 2. Оформлять исковое заявление.	1. Изучить дела, наиболее часто встречающиеся в данном суде. 2. Изучить какие задолженности взыскиваются по судебному приказу. 3. Составьте исковое заявление в суд.
4.	Подготовка дела к судебному разбирательству		Студент должен знать: 1. Порядок подготовки дела к судебному разбирательству. 2. Порядок проведения предварительного судебного разбирательства. Студент должен уметь: 1. Определять реквизиты определения о подготовке дела к судебному разбирательству. 2. Оформлять повестку о вызове в суд	1. Изучить действия судьи при подготовке к судебному разбирательству. 2. Изучить определение о подготовке дела к слушанию. 3. Оформить повестку о вызове в суд.
5.	Судебное разбирательство		Студент должен знать: 1. Порядок проведения судебного разбирательства. 2. Порядок в судебном заседании. 3. Отложение разбирательства дела. Студент должен уметь: 1. Определять сроки рассмотрения и разрешения гражданских дел. 2. Определять этапы судебного разбирательства.	1. Присутствовать в зале судебного разбирательства при слушании дела. 2. Изучить порядок проведения судебного разбирательства поэтапно. 3. Изучить протокол судебного разбирательства по делу.
6.	Решение суда		Студент должен знать: 1. Содержание решения суда и порядок его принятия. 2. Виды решений суда. 3. Исполнение решений суда. Студент должен уметь: 1. Определять решения суда, подлежащие немедленному исполнению. 2. Определять содержание решения суда.	1. Изучить дела, по которым имелись основания для немедленного исполнения решения. 2. Изучить деятельность суда по исполнению судебных решений. 3. Изучить решение суда по конкретному делу.
7.	Прекращение производства по делу		Студент должен знать: 1. Приостановление производства по