Глава I. Теоретические основы трудового права

Введение

Данная работа посвящена изучению теоретических аспектов предмета и метода трудового права, как его системообразующих факторов, а также новых тенденций в их правовой регламентации.

Актуальность рассматриваемой темы определяется тем, что одним из важных условий обеспечения такого конституционного принципа, как достойная жизнь и свободное развитие человека, является реализация права на труд. Россия, как и все мировое сообщество, регулирует трудовые отношения в сфере наемного труда единственно возможным цивилизованным путем – с помощью трудового права, важными критериями которого являются предмет и метод правового регулирования. Необходимо отметить, что в сфере предмета трудового права имеются определенные недостатки, что обусловлено недостаточной правовой регламентацией трудовых правоотношений с учетом развития рыночной экономики. К актуальным вопросам метода трудового права относится тенденция усиления и углубления дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников, однако в данной сфере также имеются определенные проблемы, обусловленные несовершенством норм трудового права. Существующие проблемные вопросы, касающиеся предмета и метода трудового права, требуют проведения комплексного анализа правовых норм и мнений ученых и выработки рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства.

Цель работы – определить особенности предмета и метода трудового права, проанализировать наиболее важные и актуальные вопросы в данной сфере.

Задачи исследования:

1) Дать понятие предмета трудового права и рассмотреть его основные черты.

2) Проанализировать особенности метода трудового права.

3) Вывить проблемные вопросы соотношения рынка труда и предмета трудового права.

4) Провести анализ современных тенденций дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в ходе трудовой деятельности.

Предмет исследования – нормы трудового права, мнения ученых о предмете и методе трудового права.

По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Первая глава исследования посвящена теоретическим основам предмета и метода трудового права. Во второй главе работы нами рассматриваются актуальные вопросы практических аспектов предмета и метода трудового права.

Нормативно-правовая основа исследования включает в себя Конституцию Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Источниковую базу исследования составили статьи и монографии последних лет, авторы которых рассматривают как теоретические вопросы предмета и метода трудового права, так и актуальные тенденции в данной сфере: Б.К. Бегичева, М.А. Драчук, Ю.П. Орловского, Н.Д. Потаповой, Ф.В. Штивельберг и других ученых.

При написании работы применялись современные методы исследования, разработанные философской наукой и исследуемые в юриспруденции, а также частные научные методы: системный, формально-юридический, структурного и сравнительного анализа, сравнительный.

Глава I. Теоретические основы трудового права

Глава II. Практические аспекты предмета и метода трудового права

Заключение.

В результате проведенного исследования мы можем сделать следующие выводы:

1) Предмет правового регулирования трудового права имеет тесную взаимосвязь с юридическими отношениями – применительно к рассматриваемой сфере – это трудовые правоотношения, которые складываются в процессе трудовой деятельности и основываются на соглашении между работником и работодателем касательно выполнения работником за плату трудовой функции, подчинения работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем необходимых условий труда. В структуру предмета трудового права, кроме непосредственно трудовых правоотношений входят отношения, которые имеют с ними тесную взаимосвязь: организационно-управленческие; социально-партнерские; отношения, направленные на трудоустройство и занятость; отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию при условии участия в данном процессе работодателя; отношениям, возникающие касательно материальной ответственности работников и работодателей; отношения по надзору и контролю за соблюдением трудового законодательства.

2) Для метода трудового права характерно применение общих методов правового регулирования, присущих большинству отраслей права – императивного и диспозитивного, что проявляется как в использовании властных предписаний, так и в закреплении равенства участников правоотношений. Также имеются характерные особенности метода трудового права: сочетание централизованного, локального и договорного способов регулирования трудовых отношений; сочетание равенства и подчинения сторон при регулировании трудовых и связанных с ними отношений; особые способы защиты трудовых прав; единство и дифференциация правового регулирования трудовых и связанных с ними отношений.

3) При дальнейшем развитии рыночной экономики необходимым является нормативное закрепление элементов рынка труда, что видится возможным путем внесения в Трудовой кодекс Российской Федерации понятия рынка труда с регламентацией основных составляющих данного понятия.

4) Существующая тенденция усиления и углубления дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников с учетом как объективных, так и субъективных критериев повлекла за собой введение в Трудовой кодекс Российской Федерации специальных норм, регулирующих особенности труда отдельных категорий работников. Однако ст. 251 ТК РФ не учитывает всего разнообразия специальных норм, что требует – в качестве особенностей регулирования труда в ней названы лишь нормы – изъятия и нормы – дополнения, что является недостатком, который может быть устранен путем внесения дополнений в указанную статью, и включения в нее не только норм – изъятий и дополнений, но и норм – приспособлений, то есть норм, которые подстраивают общие нормы к специфическим условиям труда (к примеру, отраслевая и внутриотраслевая дифференциация).

Теоретическая значимость проведенного исследования обусловлена тем, что был проведен анализ взглядов различных на правовую природу предмета и метода трудового права, выявлены проблемные вопросы в данной сфере.

Практическая значимость определяется тем, что результаты проведенного исследования могут быть использованы для дальнейшего совершенствования трудового законодательства.

В качестве перспектив проведенной работы можно обозначить изучение других аспектов предмета и метода трудового права с целью выявления иных проблем, требующих решения для совершенствования правоотношений в сфере труда.

Список использованной литературы

1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 18.06.2017) // СЗ РФ. – 2002. – № 1 (ч. 1). – Ст. 3.

3. Бегичев Б.К. Субъектная дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве: сб. ученых трудов. – Свердловск, 2014. – 250 с.

4. Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. – М.: Юрайт, 2003. – 296 с.

5. Драчук М.А. Рынок труда и предмет трудового права: современное состояние и требования времени // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2014. – № 2. – С. 117–128.

6. Колобова С. В. Трудовое право России: учеб. пособ. для вузов. – М.: Юстицинформ, 2015. – 340 с.

7. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / М.О. Буянова и др.; под ред. К.Н. Гусова. – 7-е изд., перераб. и доп. – М.: Проспект, 2013. – 430 с..

8. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / И.А. Воробьев [и др.]; под общ. ред. В.И. Шкатуллы. –М: Норма, 2014. – 354 с.

9. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / О.В. Абрамова и др.; под ред. Ю.П. Орловского. – М.: КОНТРАКТ, ИНФРА-М, 2014. – 410 с.

10. Лебедев В.М. Современное трудовое право (опыт трудоправового компаративизма). Книга первая. – М.: Статут, 2013. – 340 с.

11. Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр Пресс, 2016. – 220 с.

12. Орловский Ю.П. (интервью) Трудовое право не ответило на вызов экономического кризиса // Трудовое право. – 2013. – № 5. – С. 14–17.

13. Орловский Ю.П. Трудовой кодекс Российской Федерации. Общие положения. Комментарии нового законодательства // Хозяйство и право. – 2014. – № 3. – С. 5–10.

14. Пашков А. С., Ротань В. Г. Социальная политика и трудовое право. – М. : Юрид. лит., 2013. – 340 с.

15. Потапова Н.Д. Об особенностях метода трудового права // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 4. – С. 96–100.

16. Рынок труда: учебник / под ред. В. С. Буланова и Н. А. Волгина. – М. : Экзамен, 2013. – 320 с.

17. Трудовое право России / И.Г. Выговская и др. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – 288 с.

18. Трудовое право. Энциклопедический словарь. – М.: Юрайт, 2014. – 500 с.

19. Федин В.В. Предмет трудового права // Lex Russica. – 2015. – Т. LXIV, № 3. – С. 457–477.

20. Штивельберг Ф.В. Основания и пределы дифференциации в трудовом праве России : автореф. дис... канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2014. – 30 с.

[1] Федин В.В. Предмет трудового права // Lex Russica. – 2015. – Т. LXIV, № 3. – С. 457.

[2] Лушникова М.В., Лушников А.М. Очерки теории трудового права. – СПб.: Юрид. центр Пресс, 2016. – С. 54.

[3] Трудовое право России / И.Г. Выговская и др. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – С. 3.

[4] Трудовое право России / И.Г. Выговская и др. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – С. 4.

[5] Трудовое право России / И.Г. Выговская и др. – Саратов: Поволжский институт управления им. П.А. Столыпина, 2014. – С. 4.

[6] Потапова Н.Д. Об особенностях метода трудового права // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 4. – С. 96.

[7] Потапова Н.Д. Об особенностях метода трудового права // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 4. – С. 97.

[8] Бегичев Б.К. Субъектная дифференциация правового регулирования в советском трудовом праве: сб. ученых трудов. – Свердловск, 2014. – С. 137.

[9] Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (ред. от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // СЗ РФ. – 2014. – № 31. – Ст. 4398.

[10] Орловский Ю.П. (интервью) Трудовое право не ответило на вызов экономического кризиса // Трудовое право. – 2013. – № 5. – С. 14.

[11] Рынок труда: учебник / под ред. проф. В. С. Буланова и проф. Н. А. Волгина. – М. : Экзамен, 2013. – С. 39.

[12] Драчук М.А. Рынок труда и предмет трудового права: современное состояние и требования времени // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2014. – № 2. – С. 117.

[13] Драчук М.А. Рынок труда и предмет трудового права: современное состояние и требования времени // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2014. – № 2. – С. 118.

[14] Пашков А. С., Ротань В. Г. Социальная политика и трудовое право. – М. : Юрид. лит., 2013. – С. 7.

[15] Потапова Н.Д. Об особенностях метода трудового права // Труд и социальные отношения. – 2014. – № 4. – С. 99.

[16] Трудовое право. Энциклопедический словарь. – М.: Юрайт, 2014. – С. 105.

[17] Штивельберг Ф.В. Основания и пределы дифференциации в трудовом праве России : автореф. дис... канд. юрид. наук. – Екатеринбург, 2014. – С. 10.

[18] Головина С.Ю. Правовое регулирование труда отдельных категорий работников. – М., 2003. – С. 11.

Введение

Данная работа посвящена изучению теоретических аспектов предмета и метода трудового права, как его системообразующих факторов, а также новых тенденций в их правовой регламентации.

Актуальность рассматриваемой темы определяется тем, что одним из важных условий обеспечения такого конституционного принципа, как достойная жизнь и свободное развитие человека, является реализация права на труд. Россия, как и все мировое сообщество, регулирует трудовые отношения в сфере наемного труда единственно возможным цивилизованным путем – с помощью трудового права, важными критериями которого являются предмет и метод правового регулирования. Необходимо отметить, что в сфере предмета трудового права имеются определенные недостатки, что обусловлено недостаточной правовой регламентацией трудовых правоотношений с учетом развития рыночной экономики. К актуальным вопросам метода трудового права относится тенденция усиления и углубления дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников, однако в данной сфере также имеются определенные проблемы, обусловленные несовершенством норм трудового права. Существующие проблемные вопросы, касающиеся предмета и метода трудового права, требуют проведения комплексного анализа правовых норм и мнений ученых и выработки рекомендаций по совершенствованию трудового законодательства.

Цель работы – определить особенности предмета и метода трудового права, проанализировать наиболее важные и актуальные вопросы в данной сфере.

Задачи исследования:

1) Дать понятие предмета трудового права и рассмотреть его основные черты.

2) Проанализировать особенности метода трудового права.

3) Вывить проблемные вопросы соотношения рынка труда и предмета трудового права.

4) Провести анализ современных тенденций дифференциации правового регулирования труда отдельных категорий работников.

Объект исследования – общественные отношения, возникающие в ходе трудовой деятельности.

Предмет исследования – нормы трудового права, мнения ученых о предмете и методе трудового права.

По структуре работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованной литературы. Первая глава исследования посвящена теоретическим основам предмета и метода трудового права. Во второй главе работы нами рассматриваются актуальные вопросы практических аспектов предмета и метода трудового права.

Нормативно-правовая основа исследования включает в себя Конституцию Российской Федерации и Трудовой кодекс Российской Федерации.

Источниковую базу исследования составили статьи и монографии последних лет, авторы которых рассматривают как теоретические вопросы предмета и метода трудового права, так и актуальные тенденции в данной сфере: Б.К. Бегичева, М.А. Драчук, Ю.П. Орловского, Н.Д. Потаповой, Ф.В. Штивельберг и других ученых.

При написании работы применялись современные методы исследования, разработанные философской наукой и исследуемые в юриспруденции, а также частные научные методы: системный, формально-юридический, структурного и сравнительного анализа, сравнительный.

Глава I. Теоретические основы трудового права