Понятие и виды обязательств.
Обязательство - правоотношение, в силу которого одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие либо воздержаться от определенного действия, а кредитор вправе требовать от должника исполнения его обязанности. Отличительные черты обязательства: его сторонами являются строго определенные лица (должник и кредитор); содержание обязательства - права и обязанности сторон (как имущественные, так и неимущественные); объект обязательства - определенные действия обязанного лица по передаче имущества, уплате денег; обязательство опосредует динамику гражданско-правовых отношений, следовательно, необходимо урегулировать все стадии существования обязательства (возникновение, изменение, исполнение, прекращение, ответственность за неисполнение); реализация кредитором своего права возможна только через выполнение должником своей обязанности; применение к должнику в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения своей обязанности мер гражданско-правовой ответственности. Основания возникновения обязательства - юридические факты, с которыми правовые нормы связывают установление обязательных правоотношений. Виды оснований возникновения обязательств: договоры и иные сделки, не противоречащие закону; акты государственных органов и органов местного самоуправления; судебные решения; причинение вреда гражданину или юридическому лицу (деликтные обязательства); неосновательное обогащение, то есть приобретение или сбережение имущества за счет другого лица без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой основаниями; событие, с которым закон или иной правовой акт связывает наступление гражданско-правовых последствий.
Виды обязательств.
1.По соотношению прав и обязанностей сторон выделяют: односторонние обязательства, когда у одной стороны только право, а у другой только обязанность (займ); взаимные обязательства, когда каждая из сторон наделена одновременно и правами и обязанностями.
2. По степени определенности обязанности должника выделяют: обязательства со строго определенной обязанностью должника; альтернативные обязательства, исполнение которых возможно путем совершения одного из перечисленных в условии обязательства действий; факультативные обязательства, когда должник обязан совершить определенное действие, а в случае невозможности его совершения - другое предусмотренное обязательством.
3.Обязательства строго личного характера, в которых не допускается замена сторон (авторский договор на написание книги определенным лицом).
4. По основанию возникновения: договорные, возникающие из договоров; внедоговорные, возникающие из причинения вреда или неосновательного обогащения; обязательства из односторонних волевых актов (публичные торги).
5. По степени самостоятельности: главные (основные) обязательства; дополнительные (акцессорные), заключенные для обеспечения исполнения основных обязательств (неустойка, залог, задаток).
Исполнение обязательств - это совершение должником действий, составляющих его обязанность, либо предусмотренное условиями обязательства воздержание от совершения определенных действий. Принципы исполнения обязательств: принцип надлежащего исполнения обязательств, то есть исполнение его в полной соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными, обычно предъявляемыми требованиями; принцип исполнения обязательств в натуре, то есть совершение должником именно тех действий, которые предусмотрены условиями обязательства без замены их возмещением убытков или уплатой денежной суммой (уплата неустойки и возмещение убытков, причиненных ненадлежащим исполнением обязательства, не освобождают должника от исполнения обязательства в натуре, тогда как уплата неустойки и возмещение убытков, причиненных неисполнением обязательств, наоборот, освобождает должника от исполнения обязательства в натуре); недопустимость одностороннего отказа от исполнения обязательства или одностороннего изменения его условий, за исключением случаев, предусмотренных законом.
Обеспечение исполнения обязательств.
Исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, гарантией, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законодательством или договором.
Прекращение обязательства.
Основания прекращения обязательств:
1. надлежащее исполнение обязательства;
2. отступное. По соглашению сторон обязательство может быть прекращено предоставлением взамен исполнения отступного (уплатой денег, передачей имущества и т. п.). Размер, сроки и порядок предоставления отступного устанавливается сторонами.
3.зачет. Обязательство прекращается полностью или частично зачетом встречного однородного требования, срок которого наступил либо срок которого не указан или определен моментом востребования. Для зачета заявления одной стороны.
4. совпадение должника и кредитора в одном лице.
5.новация. Обязательство прекращается соглашением сторон о замене первоначального обязательства другим обязательством, предусматривающим иной предмет или способ исполнения.
6. прощение долга (кредитор освобождает должника от лежащих на нем обязанностей).
7. и в других случаях. ( ликвид. юл, смерть чел.; невозможность исполнения; на основании акта гос. органа).
Наследование по закону.
Основания наследования: наследования по завещанию и по закону. Наследование по закону имеет место, когда и поскольку оно не изменено завещанием. Под наследованием следует понимать переход прав и обязанностей умершего лица - наследодателя к его наследникам в соответствии с нормами наследственного права, права и обязанности наследодателя переходят к наследникам в порядке в порядке универсального правопреемства, то есть в неизменном виде как единое целое и в один и тот же момент, если законом не установлено иное. К наследникам переходят все права и обязанности, кроме тех, переход которых в порядке наследования не допускается гражданским кодексом и другими законами, либо противоречит самой природе этих прав и обязанностей.
Наследство - это совокупность имущественных прав и обязанностей наследодателя, переходящих к другим лицам (наследникам) в порядке, установленном законом. Наследственная масса может включать в себя: активную часть (имущественные права) и пассивную часть (обязанности); неимущественные права, которые связаны с правами имущественными; личные неимущественные права, например, некоторые авторские полномочия.
Наследство открывается со смертью гражданина. Объявление судом гражданина умершим влечет за собой те же правовые последствия, что и смерть гражданина.
Днем открытия наследства является день смерти гражданина. При объявлении гражданина умершим днем открытия наследства является день вступления в законную силу решения суда об объявлении гражданина умершим. Граждане, умершие в один и тот же день, считаются в целях наследственного правопреемства умершими одновременно и не наследуют друг после друга. При этом к наследованию призываются наследники каждого из них. Место открытия наследства. Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя.
Отстраняются от наследования как по завещанию, так и по закону:
- лица, которые умышленно лишили жизни наследодателя или совершили покушение на его жизнь. Исключение составляют лица, в отношении которых завещатель совершил завещание уже после покушения на его жизнь.
- лица, которые путем составления подложного завещания, созданием умышленного препятствия осуществлению наследодателем последней воли или иными умышленными противозаконными действиями способствовали призванию их самих или близких им лиц к наследованию либо увеличению причитающейся им доли наследства.
При наследовании по закону отстраняются от наследования родители после детей, в отношении которых они были лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко времени открытия наследства, а также граждане, злостно уклонявшиеся от выполнения лежавших на них в силу акта законодательства обязанностей по содержанию наследодателя, если это обстоятельство подтверждено в судебном порядке.
Наследники по закону призываются к наследованию в порядке очередности.
Наследники одной очереди наследуют в равных долях. При наследовании по закону усыновленный и его потомство, с одной стороны, и усыновитель, и его родственники - с другой стороны в полной мере приравниваются к родственникам по происхождению (кровными родственникам).
Наследниками по закону первой очереди являются дети, супруги и родители умершего.
При отсутствии у умершего наследников первой очереди наследниками по закону второй очереди являются полнородные и не полнородные братья и сестра наследодателя.
При отсутствии у умершего наследников первой и второй очереди наследниками по закону третьей очереди являются дед и бабка умершего как со стороны отца, так и со стороны матери.
При отсутствии у умершего наследников первой, второй и третьей очереди наследниками по закону четвертой очереди являются полнородные и не полнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя).
При отсутствии у умершего наследников первой, второй, третьей и четвертой очереди право наследовать по закону получают родственники наследодателя третьей, четвертой, пятой и шестой степени родства, не относящиеся к наследникам предшествующих очередей, причем родственники более близкой степени родства устраняют от наследования родственников более далекой степени родства.
Степень родства определяется числом рождений, отделяющих родственников друг от друга. Рождение самого наследодателя в это число не входит:
1) родственников третьей степени родства - прадеды и прабабки наследодатели;
2) родственников четвертой степени родства - дети родных племянников и племянниц наследодателя (двоюродные внуки и внучки) и родные братья и сестры его дедов и бабок (двоюродные деды и бабки).
3) Родственников пятой степени родства - дети его двоюродных внуков и внучек (двоюродные правнуки и правнучки), дети его двоюродных братьев и сестер (двоюродные племянники и племянницы) и дети его двоюродных дедов и бабок (двоюродные дяди и тети);
4) Родственников шестой степени родства - дети его двоюродных правнуков и правнучек (двоюродные праправнуки и праправнучки), дети его двоюродных племянников и племянниц (троюродные внуки и внучки) и дети его двоюродных дядей и тетей (троюродные братья и сестры).
Наследование по завещанию.
Завещанием признается волеизъявление гражданина по распоряжению принадлежащим ему имуществом на случай смерти.
Завещанием может быть совершено гражданином, обладающим дееспособностью в полном объеме. Завещание должно быть совершено лично. Совершение завещания через представителя не допускается. В завещании могут содержаться распоряжения только одного лица. Совершение завещания двумя или более лицами не допускается.
Гражданин может завещать все свое имущество или часть его одному либо нескольким лицам, как входящим, так и не входящим в круг наследников по закону.
Завещатель может на случай, если указанный в завещании наследник умрет до открытия наследства, не примет его либо откажется от него или будет устранен от наследования как недостойный наследник, а также на случай невыполнения наследником по завещанию правомерных условий наследодателя назначить другого наследника. Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. Завещание должно быть собственноручно подписано завещателем.
Распорядиться имуществом на случай смерти можно только путем совершения завещания. Завещание может быть совершено гражданином, обладающим в момент его совершения дееспособностью в полном объеме. Завещание должно быть совершено лично. Совершение завещания через представителя не допускается. В завещании могут содержаться распоряжения только одного гражданина. Совершение завещания двумя или более гражданами не допускается. Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства.
Завещание должно быть составлено в письменной форме и удостоверено нотариусом. Несоблюдение установленных правил о письменной форме завещания и его удостоверении влечет за собой недействительность. На завещании должны быть указаны место и дата его удостоверения.
Завещатель вправе отменить или изменить составленное им завещание в любое время после его совершения, не указывая при этом причины его отмены или изменения. Для отмены или изменения завещания не требуется чье-либо согласие, в том числе лиц, назначенных наследниками в отменяемом или изменяемом завещании. Завещатель вправе посредством нового завещания отменить прежнее завещание в целом либо изменить его посредством отмены или изменения отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений. Последующее завещание, не содержащее прямых указаний об отмене прежнего завещания или отдельных содержащихся в нем завещательных распоряжений, отменяет это прежнее завещание полностью или в части, в которой оно противоречит последующему завещанию. Завещание, отмененное полностью или частично последующим завещанием, не восстанавливается, если последующее завещание отменено завещателем полностью или в соответствующей части. В случае недействительности последующего завещания наследование осуществляется в соответствии с прежним завещанием. Завещание может быть отменено также посредством распоряжения о его отмене.
Обязательная доля в наследстве не зависит от содержания завещания, и в случае исключения из ряда наследников необходимых наследников завещателем соответствующая часть завещания будет признана недействительной. На обязательную долю в наследстве имеют право несовершеннолетние и нетрудоспособные дети, нетрудоспособные супруг и родители, нетрудоспособные родители. Они наследуют не менее 0,5 доли, положенной им по закону.
31. Содержание и форма трудового договора.
Трудовой договор – это соглашение между работником и нанимателем, по которому работник обязуется выполнять работу по определённой одной или нескольким профессиям, специальностям или должностям соответствующей квалификации и подчиняться Правилам внутреннего трудового распорядка, а наниматель обязуется выплачивать работнику заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные сторонами, законодательством о труде и коллективным договором.
Предметом трудового договора является сам труд работника в процессе производства, в то время как предметом гражданско-правовых отношений является результат этого труда.
Сторонами трудового договора являются наниматель и работник. Если нанимателем может быть как физическое, так и юридическое лицо, то работник - это физическое лицо, гражданин.
Работник - лицо, состоящее в трудовых отношениях с нанимателем на основании заключенного трудового договора.
Трудовой договор направлен на установление, изменение или прекращение определенных прав и обязанностей. Совокупность этих прав и обязанностей составляет содержание трудового договора. Трудовой договор должен обязательно содержать сведения следующего характера:
-данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор;
-место работы с указанием структурного подразделения, в которое работник принимается на работу;
-трудовая функция работника;
-основные права и обязанности работника и нанимателя;
-срок трудового договора;
-режим труда и отдыха;
-условия оплаты труда.
Трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах и подписывается сторонами. Один экземпляр передается работнику, другой хранится у нанимателя.
Прекращение трудового договора возможно по нескольким основаниям. Трудовой договор на общих основаниях прекращается по соглашению сторон, по истечении срока трудового договора, расторжении трудового договора по собственному желанию или по требованию работника, или по инициативе нанимателя, при переводе работника, при отказе работника от перевода, от продолжения работы, по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, расторжение трудового договора с предварительным испытанием. Трудовой договор также прекращается при призыве на военную службу работника, при восстановлении на работе работника, ранее выполнявшего эту работу, при нарушении установленных правил приема на работу, в случае смерти работника, вступления в законную силу приговора суда, которым работник осужден к наказанию, исключающему продолжение работы.
32. Контракт как особый вид трудового договора.
Контракт - это трудовой договор, заключаемый в письменной форме на определенный в нем срок, содержащий особенности по сравнению с общими нормами законодательства о труде и предусматривающий конкретную минимальную компенсацию за ухудшение правового положения работника. Основными особенностями контракта являются: срочный характер данного вида трудового договора (от 1 до 5 лет); установление в контракте определенной минимальной компенсации за ухудшение правового положения работника; наличие дополнительных оснований расторжения трудового договора.
33. Понятие рабочего времени. Его нормирование и виды.
Понятие «рабочее время» употребляется в трех аспектах.
1) как определенная норма труда работников. Норма продолжительности рабочего времени представляет собой установленную величину рабочего времени, которую необходимо отработать работнику на протяжении календарной недели и в течение суток;
2) как установленное время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективными договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.
3) как фактически отработанное время, в течение которого работник действительно выполнял свои трудовые обязанности.
Нормирование продолжительности рабочего времени осуществляется нанимателем с учетом ограничений, установленных законом и коллективным договором. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели и в течение суток. Основными нормами рабочего времени являются рабочая неделя и рабочий день.
Различают следующие виды рабочего времени:
- нормальное (предельное) рабочее время (нормальная продолжительность рабочего времени);
- неполное рабочее время.
В свою очередь в составе нормального рабочего времени выделяют полное рабочее время и сокращенное рабочее время. Полное рабочее время не может превышать 40 часов в неделю. Полная норма продолжительности рабочего времени - это установленная законом его максимальная величина. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Для работников моложе 18 лет установлена сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет - не более 23 часов, от 16 до 18 лет - не более 35 часов в неделю.
Сверхурочные работы.
Сверхурочные работы - выполняемые сверх установленной продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности. Законом предусмотрено три основания применения сверхурочных работ: согласие работника, предписание закона, условие коллективного договора. К сверхурочным работам не допускаются: беременные женщины и женщины, имеющие детей до 3 лет, работники моложе 18 лет, работники, обучающиеся без отрыва от производства, освобожденные от такого вида работ по состоянию здоровья.