Раздел 4.2Влияние миграции рабочей силы на экономическое развитие стран
1.Уровень безработицы в стране в результате эмиграции рабочей силы…
1. сокращается
2. увеличивается
3. не изменяется
4. резко увеличивается
Решение:
Эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж. Эмиграция рабочей силы из страны приводит к тому, что сокращается занятость населения. Однако уезжают не только занятые, но и безработные. Кроме того, освобождаются рабочие места, которые занимают ранее безработные люди. Следовательно, уровень безработицы в стране понижается. Так как существуют ограничения на перемещение рабочей силы, то резкого изменения в занятости не происходит.
2.Разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период времени называется …
1. общей миграцией
2. сальдо миграции
3. масштабом выбытий
4. масштабом прибытий
Решение:
Сальдо миграции, или чистая миграция – это разница между числом прибытий и числом выбытий в стране за определенный период времени. Сальдо может быть либо положительным, либо отрицательным. Оно выражается в относительных показателях (на 100 или 1000 жителей), а также в абсолютных величинах.
3.К последствиям, возникающим в стране-реципиенте после прибытия рабочей силы, относится …
1. уменьшение заработной платы
2. увеличение заработной платы
3. уменьшение предложения труда
4. уменьшение уровня безработицы
Решение:
Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.
После выбытия рабочей силы из страны-донора происходит уменьшение трудового населения, т.е. сокращения предложения труда, что приводит к увеличению уровня заработной платы в стране-доноре из-за ограниченности трудовых ресурсов. При этом уровень заработной платы уменьшается в результате увеличения предложения труда.
4.К положительным последствиям миграции для страны-реципиента относится …
1. уменьшение налоговых поступлений в бюджет государства
2. увеличение налоговых поступлений в бюджет государства
3. увеличение конкуренции за рабочие места
4. снижение конкурентоспособности товаров
Решение:
Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.
К положительным последствиям привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.
5.Положительным эффектом от миграции рабочей силы для страны выбытия является …
1. приток в страну-донор свободно конвертируемой валюты
2. увеличение социального напряжения в стране-доноре
3. экономия на затратах на образование для страны-реципиента
4. повышение конкурентоспособности товаров в стране-реципиенте
Решение:
Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.
Положительным эффектом международной трудовой миграции для страны-донора является приток в страну свободно конвертируемой валюты.
6.Уровень заработной платы в стране-доноре …
1. увеличивается
2. уменьшается
3. не изменяется
4. резко уменьшается
Решение:
Страна-донор – это страна из которой рабочая сила уезжает за рубеж. Отток рабочих снижает конкуренцию за рабочие места, и работодатели вынуждены платить более высокую заработную плату оставшимся рабочим. Следовательно, средний уровень заработной платы в стране повышается.
7.Работодатели (предприниматели) в принимающей стране от приезда рабочей силы из-за рубежа …
1. проигрывают
2. не изменяют своего благосостояния
3. уменьшают свои доходы
4. выигрывают
Решение:
В принимающей стране увеличивается предложение труда за счет иммигрантов, поэтому конкуренция на рынке труда приводит к снижению среднего уровня заработной платы, в результате чего местные рабочие несут потери. Работодателям (предпринимателям) выгоден приток дополнительной рабочей силы, так как они могут платить меньшую заработную плату и тем самым сократить свои издержки.
8.Увеличение налоговых поступлений за счет прибытия нелегальной иностранной рабочей силы происходит за счет ______ налогов.
1. косвенных
2. прямых
3. пропорциональных
4. местных
Решение:
Страны в зависимости от потоков миграции трудовых ресурсов можно разделить на группы: 1) страны-доноры для которых характерна эмиграция – перемещение трудоспособного населения из данной страны за рубеж; 2) страны-реципиенты, для которых характерна иммиграция – перемещение трудоспособного населения из-за рубежа в данную страну.
К положительным последствиям привлечения иностранной рабочей силы относится увеличение налоговых поступлений, поскольку принимающая страна получает доход даже от нелегальных иммигрантов, которые не платят прямых налогов, но при этом вносят в казну такие косвенные налоги, как акцизы и НДС.
9.Положительным последствием миграции рабочей силы для принимающей страны является …
1. расширение емкости внутреннего рынка (верный)
2. уменьшение емкости внутреннего рынка
3. увеличение издержек производства
4. уменьшение конкуренции за рабочие места в принимающей стране
10.Уровень безработицы в стране в результате иммиграции рабочей силы …
+ увеличивается
сокращается
не изменяется
резко сокращается