Компетенции, формируемые в процессе прохождения учебной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Прохождение практики направлено на формирование следующих компетенций:
Индекс | Формулировка компетенции |
ОК-4 | способностью использовать основы правовых знаний в различных сферах жизнедеятельности |
ОК-5 | способностью к коммуникации в устной и письменной формах на русском и иностранном языках для решения задач межличностного и межкультурного взаимодействия |
ОК-6 | способностью работать в коллективе, толерантно воспринимать социальные, этнические, конфессиональные и культурные различия |
ОК-7 | способностью к самоорганизации и самообразованию |
ОК-9 | способностью использовать приемы оказания первой помощи, методы защиты в условиях чрезвычайных ситуаций |
ОПК-1 | способностью решать стандартные задачи профессиональной деятельности на основе информационной и библиографической культуры с применением информационно-коммуникационных технологий и с учетом основных требований информационной безопасности, использовать различные источники информации по объекту гостиничного продукта |
ОПК-3 | готовностью применять нормативно-правовую и технологическую документацию, регламентирующую гостиничную деятельность |
ПК-1 | готовностью к применению современных технологий для формирования и предоставления гостиничного продукта, соответствующего требованиям потребителей |
ПК-4 | готовностью анализировать результаты деятельности функциональных подразделений гостиниц и других средств размещения, уровень обслуживания потребителей, делать соответствующие выводы |
ПК-6 | готовностью к сервисной деятельности в соответствии с этнокультурными, историческими и религиозными традициями, к выявлению потребностей потребителя, формированию гостиничного продукта, развитию клиентурных отношений |
График прохождения учебной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Содержание практики
№ п/п | Разделы (этапы) практики | Виды учебной работы | Трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля |
Инструктаж по технике безопасности | СРС | Дневник практики | ||
Вводная беседа c руководителем практики на собрании кафедры по практике, получение документации по учебной практике (направление, методические указания и др.). | СРС | Дневник практики | ||
Изучение соответствующей литературы, рекомендованной руководителем практики, изучение порядка и требований к оформлению научных работ | СРС | Дневник практики | ||
Сбор материалов для выполнения самостоятельного исследования, в том числе сбор, обработка, анализ и систематизация научной и научно-технической литературы | СРС | Отчет по практике | ||
Выполнение заданий обязанностей, возложенных на студента руководителем практики | СРС | Отчет по практике | ||
Работа с первичной документацией | СРС | Отчет по практике | ||
Обработка и анализ полученной информации | СРС | Отчет по практике | ||
Отчет перед руководителем о выполненных заданиях | СРС | Консультация с руководителем; | ||
Составление и оформление отчета по практике | СРС | Отчет по практике | ||
Представление результатов выполненной работы | СРС | Отчет по практике Отзыв руководителя практики Диф.зачет | ||
Итого |
3.4. Индивидуальное задание студента по учебной практики по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности
Примерный перечень индивидуальных заданий:
1. Организационно-экономическая характеристика предприятия-базы практики;
2. Информационно-программное обеспечение в организации (предприятии) – базы практики;
3. Основные финансовые показатели деятельности предприятия-базы практики;
4. Знания и учения, приобретенные в ходе прохождения практики;
5. Круг обязанностей практиканта на рабочем месте.
6. Недостатки в организации практики;
7. Какая система налогообложения на предприятии-базе практики;
8. Какие проблемы или недостатки были выявлены на предприятии в ходе прохождения практики и подготовке отчета;
9. Осуществляется ли на предприятии – базе практике финансовое планирование и что оно включает;
10. Какие финансовые подразделения присутствуют в организационной структуре предприятия - базы практики и какой функционал возложен на сотрудников этих отделов.