При простой сдельной системе оплаты труда

, руб (4)

где Рсд – сдельная расценка за единицу работы, руб;

В^мес_ф – фактическая выработка рабочего за расчетный период (месяц), шт.

, шт (5)

, руб (6)

При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

, руб. (7)

где З'_сд – заработная плата, начисленная сдельно за продукцию, изготовлен-

ную в пределах нормы выработки, руб

, руб. (8)

где Н^мес_выр – действующая на операции норма выработки в расчетном

периоде

, шт. (пар) (9)

где d_пл = d_фр – в данном случае количество рабочих дней по плану (графику

работы) совпадает с фактическим временем работы.

Таблица 2 Шкала сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии

С фактическим коэффициентом выполнения норм выработки

Коэффициент выполнения нормы выработки	Коэффициент увеличения сдельной расценки, К
до 125% от 126 до 140% свыше 141%	1,25 1,5

Продукция, изготовленная сверх установленной нормы, оплачивается по повышенным расценкам через коэффициент «К», где К – это коэффициент увеличения основной сдельной расценки по шкале сдельно-прогрессивной оплаты труда в соответствии с фактическим коэффициентом выполнения нормы выработки (см. табл.2).

1.4 При сдельно-премиальной системе оплаты труда общая месячная заработная плата рабочего складывается из сдельной оплаты труда, премии и доплат

, руб, а именно (10)

1.4.1 Сдельная оплата труда

, руб (11)

1.4.2 Премия, начисленная в соответствии с действующим положением о премировании

, руб (12)

1.4.3 Дополнительная заработная плата в виде доплат

, руб (13)

а) работа в вечернюю смену (в соответствии с колдоговором предприятия)

, руб (14)

б) работа сверхурочно (в соответствие с ТК РФ)

, руб (15)

в) часы простоя по причинам, не зависящим от рабочего

, руб. (16)

2. Для анализа динамики заработной платы рабочего при различных системах оплаты труда определяется доля заработной платы, приходящаяся на единицу продукции (при условии равной выработки):

2.1 При простой повременной системе оплаты труда

, руб./шт. (17)

2.2 При простой сдельной системе оплаты труда

, руб./шт. (18)

2.3 При сдельно-прогрессивной системе оплаты труда

, руб./шт. (19)

ТРЕБОВАНИЯ К ОФОРМЛЕНИЮ ПРАКТИЧЕСКОЙ РАБОТЫ

Работа должна быть выполнена в журнале для практических работ и сдана преподавателю на проверку в конце занятия. Результаты по произведенным расчетам отразить по форме указанных таблиц методических указаний с приведением последовательности расчетов, расположенных после таблицы.

Таблица 3 с исходными данными к работе прилагается.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА

1 Бабаджанов С.Г. Экономика предприятий швейной промышленности: Учебник для студ.сред.проф. учеб. заведений / С.Г. Бабаджанов, Ю.А. Доможиров. – М.: Издательский центр «Академия», 2003. – 320с.

2 Зайцев Н.Л. Экономика промышленного предприятия: Учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2001. – 358 с. – (Серия «Высшее образование»).

3 Сергеев И.В. Экономика предприятия: Учеб. пособие. – 2-е изд., перераб. и доп. – М: Финансы и статистика, 2002. – 304 с.

4 Чечевицына Л.Н. МИКРОЭКОНОМИКА. Экономика предприятия (фирмы). – Ростов н/Д: изд-во «Феникс», 2000. – 384с.

5 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Н.А. Сафронова. – М.: Юристъ, 2002. – 608 с.

Таблица3 ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ

№ п/п	Наименование показателя	Усл обозн	Един измер	Величина показателя (по вариантам)
	Действующая на операции норма выработки в смену	Нвыр	шт
	Фактическая средняя выработка за смену	Всмф	шт
	Тарифный разряд рабочего (работы)	Р	-
	Часовая тарифная ставка рабочего 1-го разряда (в действующих условиях)	С1рчас	руб	данные предоставляются преподавателем
	Фактически отработанно рабочим в расчетном периоде	dфр	дней
	Продолжительность смены	tсм	час
Дополнительные исходные данные для расчета заработной платы по сдельно-премиальной системе оплаты труда(пункт 1.4)
	Режим работы на предприятии – 2-х сменный
	Фактически отработанно рабочим в вечернюю смену	dвеч	дней
	Доплата за работу в вечернюю смену от сдельной заработной платы рабочего	Д’веч	%
	Размер премии от сдельной заработной платы рабочего	П’	%
	Время сверхурочной работы в день	tсв	час
	Время простоя рабочего за календарный месяц по причинам, от него независящим	tпр	час