Статистика использования рабочего времени

Решение типовых задач

Пример 1.

По предприятию имеются следующие данные по труду рабочих за год:

Определите:

· полный календарный, табельный и максимально возможный фонды времени;

· среднесписочное число рабочих;

· показатели использования календарного, табельного и максимально возможного фонда времени;

· среднюю фактическую продолжительность рабочего периода и среднюю фактическую урочную и полную продолжительность рабочего дня;

· показатели использования рабочего периода и рабочего дня, интегральный показатель использования рабочего времени.

Решение.

1.Полный календарный фонд времени рассчитывается по следующей формуле:

,

где SЧДя-общее количество человеко-дней явок;

SЧДн -общее количество человеко-дней неявок.

ПКФ = (67100+150)+44200=111450 чел.-дней.

Зная календарный фонд времени, определим табельный фонд:

,

где SЧДв - общее число человеко-дней праздничных и выходных;

Максимально возможный фонд времени –

где - общее число человеко-дней очередных отпусков.

2. Среднесписочное число рабочих определим следующим образом:

,

где Д_К-число календарных дней в периоде.

3. Коэффициент использования календарного фонда рассчитаем по формуле

,

где SЧД_Р - общее число отработанных человеко-дней.

Коэффициент использования табельного фонда определим как:

,

Коэффициент использования максимально возможного фонда определим по следующей формуле:

,

4. Средняя фактическая продолжительность рабочего периода равна:

.

Средняя фактическая продолжительность рабочего дня следующая:

,

где общее число отработанных за отчетный период человеко-часов, за исключением сверхурочных.

Средняя фактическая полная продолжительность рабочего дня рассчитывается таким образом:

5. Показатель использования рабочего периода определяется следующим образом:

,

где - среднее число дней работы на одного списочного работника соответственно фактически и по плану (или в базисном периоде);

Показатель использования рабочего дня рассчитаем так:

,

где -средняя фактическая урочная продолжительность рабочего дня;

-средняя установленная законом продолжительность рабочего дня;

Интегральный коэффициент использования рабочего времени определим по формуле:

На предприятии полный календарный фонд рабочего времени используется только на 60,2 %, табельный фонд на 86,3 %. Неиспользованное максимально возможное рабочее время составляет 4,7% или 3330 чел-дн. (70430-67100).

На анализируемом предприятии средняя фактическая продолжительность рабочего года составляет 220 дней, при средней фактической продолжительности рабочего времени 7,8 ч. (полная 8,0 ч.)

Коэффициент использования рабочего периода составил 99,1 %, что указывает на большую степень использования. Рабочая неделя на предприятии недоиспользуется на 2,5%. Удельный вес общих потерь рабочего времени составил 3,4 %.

Пример 2.

По АО «Карат» за I квартал имеются следующие данные:

Определите за I квартал:

· полный календарный фонд времени;

· общее число отработанных человеко-дней;

· процент неявок на работу;

· процент целодневных простоев.

Решение.

1. Полный календарный фонд времени за I квартал определяется по формуле:

где - среднесписочная численность работников за каждый месяц.

2. Количество отработанных человеко-дней за I квартал определим следующим образом:

3. Процент неявок на работу за I квартал составил: .

где - общее количество человеко-дней целодневного простоя.

4. Процент целодневных простоев определяется так:

За первый квартал в АО «Карат» полный календарный фонд рабочего времени составил 39221 чел.-дн., из них общее число отработанных человеко-дней 25094. Процент неявок на работу за анализируемый период соответствовал 35,2 %, процент целодневных простоев равен 0,8.

Пример 3.

За июнь по колбасному цеху имеются следующие данные:

Определите:

· показатели использования продолжительности рабочего периода, рабочего дня и интегральный показатель использования рабочего времени;

· абсолютное изменение отработанных человеко-часов за счет каждого фактора в отдельности (средней продолжительности рабочего дня, среднего числа дней работы и средней списочной численности рабочих).

Решение.

1.Показатель использования рабочего периода рассчитаем по следующей формуле:

,

где - длительность рабочего периода (месяца) по плану;

- длительность рабочего периода (месяца) по факту.

Показатель использования рабочего дня определим так:

,

где - длительность рабочего дня по плану;

- длительность рабочего дня по факту.

Интегральный показатель использования рабочего времени вычислим следующим образом:

2. Изменение общего количества отработанных человеко-дней может быть представлено следующей моделью:

В представленной модели обеспечена правильность расположения факторов, поэтому для определения абсолютного изменения числа отработанных человеко-часов за счет каждого фактора используется последовательно-цепной индексный метод.

Абсолютное изменение количества отработанных человеко-часов за счет:

• средней продолжительности рабочего дня:

• средней продолжительности рабочего периода:

• средней списочной численности рабочих

За счет всех факторов общие затраты рабочего времени в человеко-часах уменьшились на 11242 чел.-ч:[(-6601) + (-6279) + (+1638) =-11242], что и соответствует фактическому изменению [250838- 262080].

Пример 4.

По автотранспортному предприятию за июнь (число рабочих дней - 22 при средней нормальной продолжительности рабочего дня, равной 8,0,ч) имеются следующие отчетные данные по категориям рабочих.

Определите:

· процент использования списочного состава для работы,

· показатели структуры максимально возможного фонда рабочего времени;

· постройте баланс рабочего времени (в чел.-ч).

На основе полученных показателей сформулируйте выводы.

Решение.

1. Процент использования списочного состава для работы составил:

где - среднее число фактически работавших рабочих.

,

где Др-число рабочих дней в отчетном периоде.

2. Структура максимально возможного фонда времени имеет следующий вид

На основе анализа струткуры максимально возможного фонда времени, можно сделать вывод о достаточно большом проценте потерь за счет болезней (4,2 %) и отпусков по учебе (0,7 %).

3. Баланс рабочего времени в человеко-часах построим в таблице.