Статистика численности работников и использования рабочего времени

Основные формулы исчисления сводных, или общих, индексов

Правило выбора весов индексов: если рассчитывается индекс количественного показателя, то веса берутся за базисный период, при расчете индекса качественного показателя используются веса отчетного периода.

Индексируемая величина является количественной (объемной), если она представляет собой показатель, определяемый на какой-то объем. К индексам количественных показателей относятся: индекс физического объема, индекс продаж акций и др.

Индексируемая величина является качественной, если она представляет собой показатель, определяемый на какую-то единицу (цена единицы товара, себестоимость единицы продукции, урожайность с 1 га и т.д.). К индексам качественных показателей относятся: индекс цен, индекс себестоимости, индекс урожайности, индекс заработной платы и др.

1. Индекс физического объема продукции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

2. Индексы цен:

Г. Пааше:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ;

Э. Ласпейреса:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

3. Индекс стоимости продукции (товарооборота):

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

4. Индекс физического объема продукции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

5. Индекс себестоимости продукции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

6. Индекс издержек производства:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

7. Индекс физического объема продукции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

8. Индекс производительности труда по трудовым затратам:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

9. Индекс затрат времени на производство продукции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

Индексы структурных сдвигов

1. Индекс переменного состава:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

2. Индекс постоянного (фиксированного) состава:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

3. Индекс структурных сдвигов:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

Система взаимосвязанных индексов при анализе динамики средней себестоимости имеет следующий вид:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

Обозначения:

q – количество (объем) какого-либо товара в натуральном выражении;

p – цена единицы товара;

z – себестоимость единицы продукции;

t – затраты времени на производство единицы продукции;

pq – стоимость продукции или товарооборот;

zq – издержки производства.

Определения

Резиденты – институциональные единицы (предприятия, учреждения, домашние хозяйства и т.д.), имеющие центр экономического интереса на экономической территории данной страны в течение относительно длительного периода.

Институциональная единица – хозяйственная единица, которая имеет право владеть активами, принимать на себя обязательства и заниматься хозяйственной деятельностью и операциями с другими хозяйственными единицами.

Институциональные единицы – резиденты образуют пять секторов экономики:

1) нефинансовые корпорации;

2) финансовые корпорации;

3) государственные учреждения;

4) домашние хозяйства;

5) некоммерческие организации, обслуживающие домашние хозяйства.

Сектор экономики – совокупность институциональных единиц – резидентов, имеющих сходные экономические цели, функции и поведении.

Сектор нефинансовых корпораций (СНК) – совокупность нефинансовых корпораций, занимающихся производством товаром и услуг с целью получения прибыли, и некоммерческих организаций, занятых нерыночным производством. В зависимости от того, кто осуществляет контроль над корпорациями, различают три подсектора СНК:

1) государственные нефинансовые корпорации;

2) национальные частные нефинансовые корпорации;

3) иностранные нефинансовые корпорации.

Сектор финансовых корпораций - совокупность финансовых корпораций и некоммерческих организаций, основным видом деятельности которых является финансовое посредничество (центральный банк, коммерческие банки, инвестиционные фонды, лизинговые компании, фондовые биржи, страховые компании, пенсионные фонды и т.д.).

Сектор государственных учреждений (СГУ) – совокупность органов законодательной, судебной и исполнительной власти, фондов социального обеспечения и контролируемых ими некоммерческих организаций. Основные функции СГУ:

· организация предоставления товаров и оказания услуг обществу или домашним хозяйствам и финансирование такого предоставления из средств от налогообложения или из других доходов;

· перераспределение доходов и материальных ценностей путем трансфертов;

· производство нерыночных услуг.

Сектор домашних хозяйств – совокупность домашних хозяйств, включающих в себя принадлежащие им некорпоративные предприятия, и квазикорпораций, образованных домашними хозяйствами.

Под домохозяйством понимают совместно проживающих и ведущих общее хозяйство людей (необязательно родственников). Домохозяйство, в отличие от семьи, может состоять и из одного человека, обеспечивающего себя материально.

Под квазикорпорацией понимают некорпоративное предприятие, поведение которого является таким же, как если оно было бы корпорацией (например, дочернее предприятие).

Отрасль экономики – совокупность заведений, т.е. предприятий или подразделений предприятий, которые заняты одним видом производственной деятельности или в которых на долю основной деятельности приходится большая часть добавленной стоимости.

Статистика населения

1. Среднегодовая численность населения:

а) Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где Sн – численность на начало года;

Sк – численность на конец года.

б) Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где S1, …, Sn – численность на начало 1, …, n-го периода.

2. Коэффициент рождаемости:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где N – число родившихся живыми за год.

3. Коэффициент смертности:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где М – число умерших за год.

4. Коэффициент естественного прироста:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

5. Коэффициент жизненности Покровского:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

6. Специальный коэффициент рождаемости (коэффициент фертильности):

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru – среднегодовая численность женщин в возрасте 15-49 лет.

7. Коэффициент прибытия: Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где П – число прибывших.

8. Коэффициент выбытия: Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где В – число выбывших.

9. Общий коэффициент интенсивности миграции:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

10. Коэффициент интенсивности миграционного оборота:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru .

11. Коэффициент общего прироста населения:

Статистика численности работников и использования рабочего времени - student2.ru ,

где (Кр – Ксм) – естественный прирост;

Кобщ.миг. – миграционный (механический) прирост.

Статистика численности работников и использования рабочего времени

Среднесписочная численность работников за отчетный месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава по данным табельного учета за каждый календарный день отчетного месяца, т.е. с 1-го по 30-е или 31-е число (для февраля по 28-е или 29-е число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней отчетного месяца.

Явочный состав показывает, сколько человек, из состоящих в списке, явилось на работу.

Число фактически работающих – численность персонала, не только явившегося, но фактически приступившего к работе.

Наши рекомендации