Публикации рубрики - Социология. Страница: 2

Для конкретизации и определения любой науки целесообразно рассмотреть его объект и предмет. Напомним, что объект исследования – это определенная часть окружающего нас природного или социального мира. Если объект исследования

Предзащита магистерской диссертации проводится за два месяца до защиты магистерской диссертации и воспроизводит процедуру самой защиты, только в несколько сокращенном варианте. Основными вопросами предзащиты являются анализ

Управленческая деятельность складывается из социальных взаимодействий, среди которых можно выделить взаимодействия: 1) в управляющей подсистеме (субъекте управления) 2) между управляющей и управляемой подсистемами. На их

О возможности внедрения КСО как философии компании в корпоративное управление свидетельствует инструментарий. К таким инструментам относятся: · миссия и ценности, Кодекс корпоративной этики; · стратегия компании, в том числе

В основе построения любой социальной организации лежат 2 основных принципа – иерархический (субординационный, «вертикальный») и координационный (паритетный, «горизонтальный»). По отношению к управленческой деятельности

1. Содержание этики бизнеса 2. Управление этикой и социальной ответственностью компанииСодержание этики бизнесаСлужение обществу, справедливость и честность, гармония с природой … Эти фразы сложно представить частью

Социология управления как наука начала складываться недавно, даже ее основа – общая теория управления – стала формироваться примерно с начала минувшего столетия. Вместе с тем ключевые идеи об управлении в обществе, на которые

МЕТОДИЧЕСКИЕ РЕКОМЕНДАЦИИПО ПОДГОТОВКЕ И ЗАЩИТЫ ВЫПУСКНОЙ КВАЛИФИКАЦИОННОЙ РАБОТЫпо специальности 031001.65 – Правоохранительная деятельность, (специализация – оперативно-розыскная деятельность) Кафедра оперативно-разыскной

Состав трудовых ресурсов предприятия; Сущность и методы расчёта производительности труда; Факторы влияющие на изменение производительности труда. -1- Трудовые ресурсы – это часть населения страны, обладающая необходимым

Нет сомнения в том, что основная цель бизнеса – извлечение прибыли в рамках действующего законодательства. Соответственно, многие бизнесмены считают, что, если их главной обязанностью является соблюдение трудового,

Как известно, содержание управления организацией определяют, прежде всего, ее главные руководители – топ-менеджеры. Результаты исследований показывают, что их взгляды на ведение бизнеса, отношение к риску и этические принципы

Признавая высокую социальную значимость КСО, нельзя не отметить, что эта идея не рассчитана на кризис. Она родилась в благополучных странах в благополучные времена. С одной стороны, защищенные законом работники могли требовать

По мнению экспертов, внедрение КСО в корпоративное управление происходило в несколько этапов. Вначале социальная ответственность рассматривалась как филантропия, благотворительность, которая помогала улучшить имидж

1. КСО как идея служения обществу: основные подходы 2. Эволюция концепций КСО 2.1. нормативные концепции 2.2. позитивные концепции 2.3. инструментальные концепции 2.1. КСО как идея служения обществу: основные подходы В настоящее время

Социальное управление включает два основных класса: - управление индивидуальной деятельностью человека - управление коллективной деятельностью людей. Важнейшими видами социального управления являются: -

Немецкий социолог М. Вебер внес большой вклад в развитие ряда наук. Нас интересуют социология управления и отчасти социология власти, потому что управление и власть связана между собой. В социологии управления это концепция

1. Законодательная власть в системе государственного управления 2. Социологические исследования социально-экономических и политических процессов “Утверждаю” Министерство общего и профессионального образования РФ зав.

Вопросы к зачету по дисциплине «Национальная политика и межнациональные отношения» для студентов заочной формы обучения.1. Предмет национальной политики. Цели и задачи. Основные принципы национальной политики. 2. Понятие этнос

Управленческую деятельность тоже отличает творческий и новаторский характер. Среди стратегий, направленных на повышение инновативности, можно отметить технологию партисипативного управления, которая включает инновации при