Методы сбора первичной социологической информации

Основным методом исследования в данной работе выбрана анкетная форма опроса. При этой форме опроса респондент отвечает наиболее правдиво, так как анкетирование-это тайное изучение мнений, где респондент неизвестен, ему гарантируется полная анонимность. Также применялись методы наблюдения и анализа документальной и справочной литературы.

Анкета

Анализ результатов

Согласно анкете можно составить такой портрет трудового мигранта:

Рабочий, работающий на стройке и в сфере услуг, 25-30 лет, не имеющий образования. Зарабатывает 20 т.р., и отправляющий на Родину заработанные деньги-это говорит о том, что в основном в нашу страну приезжают на заработки, т.к. в своих странах у людей нет возможности достойно обеспечить семью. В вопросе о владение русским языком большинство ответили, что мигранты плохо владеют русским языком.

В общем можно выявить, что люди настороженно относятся к мигрантам. В вопросе №4 много несогласных с утверждением: «мигранты такие же граждане как все, их нельзя ущемлять в правах».Также вопрос 15 говорит о том, что люди считают главной проблемой адаптации мигрантов - отношение местных жителей. Многие респонденты против брака с мигрантом.

При ответах на некоторые вопросах можно отметить, что многие отвечали, что «мигранты - криминальные элементы и отмечают наличие конфликтов в их населенных пунктах». Следовательно, люди боятся разногласий и последствий этих разногласий с мигрантами.

Анализируя анкету в целом, отметим, что следует принять меры для адаптации мигрантов в нашей среде. Многие респонденты отметили, что нужно создавать места для жительства мигрантов, что является одной из главных задач политики города. Мигранты селятся недалеко от места своей работы - это не всегда доставляет удобства местному населению. Конечно, надо создать почву для изучения мигрантами из иностранных государств русского языка, основ российской культуры и цивилизации, для того, чтобы они лучше освоились в нашем обществе.

Также выявились нечестные респонденты. При ответах на вопросы 1,2,19,21.

6 человек показали не соответствие своих ответов в этих вопросах, что говорит о невнимательности респондентов.

ЗаключениеНа основе проведенного исследования был создан социальный портрет трудового мигранта из Средней Азии, типичный для крупных городов средней полосы России, а именно Санкт Петербурга. Типичный трудовой мигрант – это в большинстве своем мужчина, трудоспособного возраста от 26 до 45 лет, имеющий общее среднее (10-11 классов) или среднее специальное образование, который приезжает в Россию на заработки на 9-12 месяцев без семьи, затем на 1-2 месяца уезжает на родину, а потом, как правило, возвращается. Основные сферы деятельности трудового мигранта – строительство, производство и сфера обслуживания. Чаще всего мигранты привлекаются к низкоквалифицированному, порой тяжелому физическому труду. Среднемесячная зарплата мигранта составляет от 10 до 15 тысяч рублей. В основном мигранты живут изолированно, общаются только с земляками на родном языке.Налаживание эффективных каналов коммуникации между местным населением и трудовыми мигрантами должно стать приоритетной задачей государства в миграционном регулировании, решение которой позволит снять социальную напряженность, связанную с этнофобией и деструктивными этностереотипами в регионе.

Также в ходе исследования было выявлено, что процессы социальной адаптации трудовых мигрантов носят поверхностный и неконтролируемый характер.Одновременно с этим мигранты в большинстве своем довольны тем уровнем адаптации, которого они достигли. Большинству мигрантов нравится вСанкт Петербурге, несмотря на многие трудности, но местное население остается крайне недовольным в данной ситуации.

Рекомендации.

1.Чтобы не допустить в России роста межнациональной напряжённости и конфликтов между коренным населением и мигрантами, власти должны ограничить приток в нашу страну иностранной неквалифицированной рабочей силы.

2.Для мигрантов необходимо ужесточить порядок их въезда и регистрации.

3.Как можно скорее вывезти из страны нелегальных мигрантов для уменьшения преступности в России.

4.Ужесточение наказания за разжигание конфликтов между мигрантами и местным населением.

5.Решить проблемы с безработицей местного населения, не принимать на работу неквалифицированных трудовых мигрантов.

6.Необходимо чтобы мигранты имели знания о русской культуре и обычаях.

7.Требовать знание русского языка не только для умения общаться, но и умения писать.

8.Улучшить грамотность, для того чтобы мигранты умели не только свободно общаться на русском языке, но и умели правильно писать.