Вводный инструктаж по охране труда
Согласно Правилам (см. п. 4.2.1) и ГОСТ 12.0.004--90 проводятся следующие виды инструктажей: вводный, первичный на рабочем мес-те, повторный, внеплановый, целевой.
Вводный инструктаж по охране труда проводится при поступ-лении на постоянную или временную работу службой охраны труда предприятия. Этот инструктаж обязаны пройти все вновь поступаю-щие на предприятие, а также командированные, учащиеся, прибыв-шие на практику, аспиранты, интерны.
Цель этого инструктажа -- ознакомить с общими правилами и требованиями охраны труда на предприятии.
Вводный инструктаж проводит инженер по охране труда или специалист организации, на которого возложены эти обязанности.
Вводный инструктаж проводится по утвержденной руководителем организации программе (инструкции), содержащей следующие вопросы:
общие сведения об организации и характерные особенности производства;
правила поведения работников на территории организации;
основные положения договоров: трудового и коллективного;
правила внутреннего трудового распорядка организации, от-ветственность за нарушение этих правил;
организацию работы по управлению охраной труда;
контроль и надзор за соблюдением требований охраны труда в организации;
основные опасные и вредные производственные факторы, ха-рактерные для данного производства;
СИЗ, порядок и нормы выдачи их и сроки носки;
порядок расследования и оформления несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
действие работников при несчастном случае на производстве, оказание первой помощи потерпевшим;
пожарную безопасность, действия персонала при возникно-вении пожара и другие вопросы.
Проведение первичного инструктажа и стажировки подтвержда-ется подписями лиц, проводивших и прошедших инструктаж (стажиров-ку), в журнале регистрации инструктажа по охране труда (прил. 1) или в личной карточке проведения обучения, если ее применяют (прил. 2).
ПЕРВИЧНЫЙ ИНСТРУКТАЖ НА РАБОЧЕМ МЕСТЕ
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится для всех принятых на предприятие перед первым допуском к работе (в том чис-ле командированные, учащиеся, прибывшие на практику, аспиранты, интерны), а также при переводе из одного подразделения в другое.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится с каждым работником индивидуально с практическим показом безопасных прие-мов и методов труда. Допускается проводить такой инструктаж с груп-пой работников, обслуживающих однотипное оборудование в пределах общего рабочего места.
Цель такого инструктажа -- изучение конкретных требований и правил обеспечения безопасности на конкретном оборудовании при выполнении конкретного технологического процесса.
Все рабочие после первичного инструктажа на рабочем месте должны пройти в течение 2--14 смен стажировку под руководством лица, назначенного приказом (распоряжением) по цеху (участку и т.п.). Рабочие допускаются к самостоятельной работе после стажировки, про-верки знаний и приобретенных навыков безопасных способов работы.
Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по утвер-жденной руководителем организации программе.
ПОВТОРНЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Повторный инструктаж проводится не реже одного раза в по-лугодие, а для работ повышенной опасности -- раз в квартал по про-грамме первичного инструктажа на рабочем месте или по инструкциям по охране труда для профессий и видов работ.
Цель этого инструктажа -- восстановление в памяти работника правил охраны труда, а также разбор имеющих место нарушений требований техники безопасности в практике предприятия.
ВНЕПЛАНОВЫЙ ИНСТРУКТАЖ
Внеплановый инструктаж проводится при:
принятии новых нормативных правовых, технических актов, стандартов, правил, инструкций, а также изменений и дополнений к ним;
изменении технологических процессов, замене или модерни-зации оборудования и других факторов, влияющих на охрану труда;
при перерывах в работе на 60 календарных дней, а для ра-бот, к которым предъявляются дополнительные (повышенные) требо-вания безопасности, более чем на 30 дней;
при нарушениях работниками нормативных, технических правовых актов по охране труда, которые привели или могли привес-ти к аварии, несчастному случаю на производстве и другим тяжелым последствиям;
- при перерывах в работе по профессии (в должности) -- более 6 месяцев;
при поступлении информационных материалов об авариях и несчастных случаях, происшедших в однопрофильных организациях;
по требованию органов надзора.
Внеплановый инструктаж проводится индивидуально или с группой лиц, работающих по одной профессии (должности).
ЦЕЛЕВОЙ ИНСТРУКТАЖ
Целевой инструктаж проводят при:
выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязан-ностями по специальности (погрузочно-разгрузочные работы, уборка территории и т.п.);
ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф;
производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсий в организации; организации массовых мероприя-тий с учащимися (экскурсии, походы, спортивные соревнования и др.).
Инструктаж завершается проверкой знаний устным опросом или с помощью технических средств обучения.
Допускается регистрация целевого инструктажа в отдельном журнале.
Регистрация инструктажей. Первичный, повторный, внепла-новый и целевой инструктажи проводят непосредственные руководи-тели работ (мастер, инструктор производственного обучения, препода-ватель). Проведение первичного, повторного, внепланового, целевого инструктажей и стажировки подтверждается подписями лиц, прово-дивших и прошедших инструктаж (стажировку), в журнале регистра-ции инструктажа по охране труда или в личной карточке проведения обучения (в случае ее применения).
Целевой инструктаж с работниками, проводящими работы по наряду-допуску, разрешению и т.п. (предусмотрены для отдельных видов работ повышенной опасности), фиксируется в обязательном по-рядке в наряде-допуске, разрешении или другом документе, разре-шающем проведение работ.
При регистрации внепланового инструктажа в журнале регист-рации инструктажа указывается причина его проведения.
Журналы регистрации вводного инструктажа и журнал регист-рации инструктажа по охране труда должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены печатью. Журнал регистрации вводного инструктажа заверяется подписью руководителя организации или уполномоченного им лица.
Срок хранения названных журналов 10 лет со времени внесе-ния последней записи.
РАССЛЕДОВАНИЕ И УЧЕТ