Модель монопсонии. Модель двусторонней монополии

МОНОПСОНИЯ ---------------------------------------------------------------------------------------------------- рыночная ситуация, при которой одному покупателю (фирме) противостоит множество продавцов (потенциальных рабочих) ---------------------------------------------------------------------------------------------------- основные черты ---------------------------------------------------------------------------------------------------- 1) количество занятых на данной фирме составляет основную часть занятых данным видом труда; 2) данный вид труда является относительно немобильным либо в силу географических факторов, либо из-за невозможности найти альтернативное применение; 3) фирма «диктует» цену: ставка заработной платы находится в прямой зависимости от количества нанимаемых работников. ----------------------------------------------------------------------------------------------------       На конкурентном рынке равновесие установилось бы в точке Е: Ld = LS. При монопсонии кривая предложения труда является кривой АТС: каждая точка на ней показывает средний уровень заработной платы. Привлечение дополнительных рабочих означало бы повышение заработной платы выше средней, так как монопсонист платит высокую заработную плату всем рабочим − и вновь, и ранее нанятым. Поэтому кривая MRCL лежит выше кривой предложения труда LS.   Равновесная ставка заработной платы находится на кривой предложения труда LS под точкой пересечения кривых MRCL и MRPL (точка Е2). Равенство MRCL = MRPL в точке Е1 определит размеры занятости, максимизирующие прибыль монопсониста: Lm < LC MRCL Wm < W C , Wm ‹ MRPL   По сравнению с монополией продавца, который устанавливает свою цену выше уровня условий совершенной конкуренции (Pm > PC), монопсонист устанавливает цену ниже уровня условий совершенной конкуренции (Wm <WC).   Монопсоническая власть приводит к снижению и масштабов занятости, и уровня заработной платы по сравнению с конкурентным рынком и увеличивает прибыль монопсониста (AE1E2Wm).

МОДЕЛЬ ДВУСТОРОННЕЙ МОНОПОЛИИ ---------------------------------------------------------------------------------------------------- объединение модели открытых профсоюзов и модели монопсонии   ПРОФСОЮЗ-МОНОПОЛИСТ «БОЛЬШОЙ ТРУД» ФИРМА-МОНОПСОНИСТ «БОЛЬШОЙ БИЗНЕС» контролируя предложение труда, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты выше равновесной изменяя занятость, может влиять на ставку зарплаты установление ставки зарплаты ниже равновесной

переговоры

результат зависит от силы противостоящих монополий Wm < WC < WU

В условиях совершенной конкуренции

равновесие устанавливается в E₁ (L_d = L_S):

уровень занятости L_C

W

уровень заработной платы W_C

MRCL

Фирма-монопсонист будет стремиться

LS

понизить заработную плату до уровня W_m

путем сокращения занятых до L_m

(MRC_L = MRP_L → E₂).

WU   WC

MRCL = MRPL

Профсоюз будет стремиться повысить

заработную плату до L_U (L_S = MR → E₃).

E1

При относительно незначительном

E2

различии в числе нанимаемых рабочих

(L_m и L_U) подходы к определению уровня

LD

WM

заработной платы резко отличаются

E₃ друг от друга (W_m и W_U).