Фонд оплаты труда персонала фирмы
$$$ 201
Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с
A) количеством отработанного времени
B) количеством изготовленной продукции
C) должностным окладом
D) выручкой предприятия
E) потребностями работника
$$$ 202
При какой системе оплаты не выплачивается премиальное вознаграждение ?
A) сдельно-прогрессивная
B) прямая сдельная
C) косвенно-сдельно
D) аккордная
E) окладная
$$$ 203
Если известны объем работы, сроки исполнения и размер оплаты, то какая это система оплаты?
A) аккордная
B) повременно-премиальная
C) простая повременная
D) окладная
E) сдельная косвенная
$$$ 204
Если оплата труда вспомогательных рабочих ставится в зависимость от результатов труда основных производственных рабочих (объема произведенной продукции), какая это система оплаты?
A) повременная простая
B) сдельно-премиальная
C) сдельно-косвенная
D) сдельная простая
E) сдельно-прогрессивная
$$$ 205
Индексация зарплаты это -
A) ставка зарплаты в единицу времени
B) устанавливаемый государством минимальный размер, зависящий от уровня прожиточного минимума
C) повышение номинальной зарплаты по мере инфляционного роста цен на потребительские товары
D) доплаты за удорожание товаров
E) тарифный коэффициент
$$$ 206
Что такое тарифный коэффициент?
A) выраженный в денежной форме абсолютный размер зарплаты в единицу времени
B) показатель сложности работы, выполняемый рабочим
C) элемент тарифной сетки, характеризующий соотношение между тарифной ставкой первого разряда и последующими
D) показатель сложности труда
E) индекс роста заработной платы
$$$ 207
Из суммы начисленной заработной платы работник не уплачивает
A) профсоюзные взносы
B) индивидуальный подоходный налог
C) социальный налог
D) обязательные отчисления в пенсионный фонд
Е) все перечисленное уплачивается работником из суммы заработной платы
$$$ 208
Что называется сдельной расценкой ?
A) средний тарифный коэффициент
B) размер заработной платы за единицу продукции или работы
C) доля заработной платы в себестоимости продукции
D) размер заработной платы за единицу времени работы
E) показатель увеличения заработной платы в зависимости от условий труда
$$$ 209
Что называется МЗП (минимальной заработной платой) ?
A) ставка зарплаты в единицу времени
B) устанавливаемый государством норматив, зависящий от уровня прожиточного минимума
C) повышение номинальной зарплаты по мере инфляционного роста цен на потребительские товары
D) ставка наименьшего разряда
E) месячный расчетный показатель
$$$ 210
Что представляет собой тарифная сетка ?
A) совокупность квалификационных разрядов и тарифных коэффициентов, с помощью которых устанавливается зависимость ЗП от квалификации
B) выраженный в денежной форме абсолютный размер зарплаты в единицу времени
C) совокупность нормативных актов, с помощью которых регулируется зарплата различных категорий работников
D) процесс установления тарифных разрядов на основе тарифно-квалификационных справочников
E) показатель сложности работы, выполняемый рабочим
$$$ 211
Определить сдельную расценку за 10 изделий, если часовая тарифная ставка составляет 70 тенге за час, норма времени на одно изделие 2 минуты.
A) 14 тенге
B) 23,33 тенге
C) 2,33 тенге
D) 70 тенге
E) 20 тенге
$$$ 212
Чему будет равна сдельная расценка, если часовая тарифная ставка 135 тенге, норма времени 0,5 часа, планируется увеличить тарифную ставку на 5 %, а норму времени уменьшить на 7,5 %.
A) 36,75 тенге
B) 65,56 тенге
C) 395 тенге
D) 43,75 тенге
E) 170 тенге
$$$ 213
Определить зарплату по сдельно-премиальной системе (премия составляет 30 %), если рабочий по норме за час обрабатывает 8 деталей. Часовая тарифная ставка 160 тенге/час. Фактически за месяц было изготовлено 1500 деталей.
A) 10000 тенге
B) 13000 тенге
C) 16900 тенге
D) 20816 тенге
E) 39000 тенге
$$$ 214
Что произойдет со сдельной расценкой, если норма выработки увеличится на 10 % при неизменной часовой тарифной ставке?
А) увеличится на 10 %
В) уменьшится на 10 %
С) останется без изменения
D) уменьшится на 5,09 %
Е) уменьшится на 9,09 %
$$$ 215
Определить экономию по заработной плате при изменении разряда работ с 6 на 5. Выпуск продукции за год составляет 30 тыс. штук. Норма времени на одно изделие – 30 минут. Система оплаты сдельно-премиальная (премия – 35%). Часовая тарифная ставка по 5 и 6 разряду соответственно составляет 150 и 185 тенге/час.
A) 750000 тенге
B) 101250 тенге
C) 708750 тенге
D) 825000 тенге
E) 82500тенге
$$$ 216
Определить экономию по заработной плате при снижении трудоемкости изготовления одной детали с 0,5 до 0,3 часа. Выпуск продукции за год составляет 30 тыс. штук. Система оплаты сдельно-премиальная (премия – 35%). Часовая тарифная ставка по 5 разряду составляет 150 тенге/час.
A) 1215 тыс.тенге
B) 405 тыс.тенге
C) 607,5 тыс.тенге
D) 525 тыс.тенге
E) 300 тыс.тенге
$$$ 217
Рассчитайте заработную плату рабочего по сдельно-премиальной системе оплаты труда по следующим данным: норма затрат труда - 0,4 человеко-часа на изделие; расценка за изделие – 105 тенге.; отработано 176 человеко-часов; произведено 485 изделий. Премия выплачивается за 100 % выполнение норм в размере 10 %.
A) 60000 тенге
B) 21825 тенге
C) 24007,5 тенге
D) 56017,5 тенге
E) 56100 тенге
$$$ 218
Часовая тарифная ставка I разряда 90 тенге; диапазон тарифной сетки 1,8. за работу в тяжелых и вредных условиях труда установлена надбавка к тарифной ставке 12 %. часовая тарифная ставка VI разряда для рабочих с нормальными и вредными условиями труда будет равна:
A) 90 тг
B) 156 тг
C) 181,4 тг
D) 604,8 тг
E) 150 тг
$$$ 219
Как изменится сдельная расценка при неизменной часовой тарифной ставке, если норма времени уменьшится на 10 %?
А) увеличится на 10 %
В) уменьшится на 10 %
С) останется без изменения
D) уменьшится на 5,09 %
Е) уменьшится на 9,09 %
$$$ 220
Определить сдельную расценку после модернизации оборудования, если разряд работ не изменился, часовая тарифная ставка 90 тг/час, трудоемкость операции снизилась с 25 до 14 минут.
A) 37,5 тенге/шт
B) 16,5 тенге/шт
C) 21 тенге/шт
D) 90 тенге/шт
E) 45 тенге/шт