Анализ труда и заработной платы

Проанализировать обеспеченность предприятия персоналом можно путем проведения группировки данных и расчета показателей в Таблице 3.5.

Таблица 3.5 - Анализ обеспеченности предприятия персоналом

№ п/п	Категории работающих	Среднегодовая численность, чел.	Изменение
Отчетный год	Прошлый год
1.	Рабочие - всего
	в том числе:
1.1	основные производственные
1.2	вспомогательные
2.	Специалисты
Продолжение таблицы 3.5
3.	Служащие
4.	Ученики	-	-
5.	МОП (младший обслуживающий персонал)
6.	Всего

Среднегодовая численность промышленно - производственного персонала сократилась на 15 человека, на это повлияли мероприятия реструктуризации предприятия (по выявлению излишних трудовых ресурсов и по сокращению себестоимости продукции).

Проанализируем показатели движения промышленно-производственных рабочих, рассчитаем коэффициенты оборота рабочей силы по приему и увольнению. Для анализа используем Справку 1. Группировку данных и расчет показателей произведем в Таблице 3.6.

Таблица 3.6 - Показатели движения промышленно-производственных рабочих

№ п/п	Показатели	Предыдущий год	Анализируемый год
	Выбыло рабочих с предприятия, чел.
	Принято на предприятие, чел.
	Среднесписочное число рабочих, чел.
	Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению (стр. 1 :стр. 3)	0,16	0,11
	Коэффициент оборота рабочей силы по приему (стр.2 : стр. 3)	0,17	0,13

Результаты расчетов Таблицы 3.6 можно проиллюстрировать в виде следующей диаграммы (Рис. 21):

Двойным щелчком по диаграмме входим в Excel на лист рис.21 и в ячейках В2 – 3 и С2 - 3 введите соответствующие данные из таблицы 3.6.

Коэффициент оборота рабочей силы по увольнению уменьшился на 0,01%, а по приему уменьшился на 0,12%. Сравнение этих изменений показывает, что предприятие ведет мероприятия по уменьшению текучести рабочей силы с сохранением производственных мощностей.

Провести анализ динамики основных показателей по трудовым ресурсам и их использованию можно в Таблице 3.7.

Таблица 3.7 - Анализ динамики основных показателей по трудовым ресурсам и их использованию

№ п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Изменение	Темп роста, %
	Товарная продукция, тыс. руб.				108,82
	Среднесписочная численность работающих, чел.				116,26
	Среднесписочная численность рабочих, чел.				111,01
	Удельный вес рабочих в общей численности работающих, %	88,62	84,62	-4,00	95,48
	Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.	146,79	137,40	-9,39	93,60
Продолжение таблицы 3.7
	Среднегодовая выработка на одного рабочего, тыс. руб.	165,64	162,38	-3,26	98,03
	Общее число отработанных человеко-дней				118,14
	Общее число отработанных человеко-часов				118,14
	Среднее количество дней, отработанных одним рабочим				101,61
	Средняя продолжительность рабочего дня, часы				100,00
	Среднечасовая выработка одного рабочего, руб.	83,49	80,55	-2,94	96,47

На 9,39 тыс. руб. уменьшилась среднегодовая выработка на одного работающего и на 3,26 тыс. руб. - на одного рабочего; общее число человеко-дней увеличилось – на 5532; средняя продолжительность рабочего дня практически не изменилась, а общее число отработанных человеко-часов уменьшилось на 44256 чел./час.

Проанализируем соотношение темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала; определим коэффициент опережения производительности труда над средней заработной платой текущего и прошлого годов. Группировку данных и расчет показателей произведем в Таблице 3.8.

Таблица 3.8 - Анализ темпов роста производительности труда и средней заработной платы промышленно-производственного персонала

№ п/п	Показатели	Предыдущий год	Отчетный год	Темп роста, %
	Объем производства продукции, тыс. руб.			8,82
	Среднегодовая численность промышленно-производственного персонала, чел.			18,83
	Среднегодовая выработка на одного работающего, тыс. руб.	177,01	162,38	-8,27
Продолжение таблицы 3.8
	Среднегодовая заработная плата одного работающего, тыс. руб.	16,67	15,70	-5,82
	Коэффициент опережения (стр.3/стр.4)	Х	Х	1,4

Результаты расчетов Таблицы 3.8 можно проиллюстрировать в виде следующей диаграммы (Рис. 22):

Двойным щелчком по диаграмме входим в Excel на лист рис.22 и в ячейках В2 и C2 введите соответствующие данные из таблицы 3.8.

Коэффициент опережения производительности труда над изменением средней заработной платы составляет 0,99, т.е. темп роста производительности труда составляет 99% от темпа роста заработной платы. В то же время нельзя было не увеличить заработную плату.

По итогам работы в рамках раздела можно сформулировать общие выводы об эффективности использования производственных ресурсов на предприятии:

1)Фондоотдача изменилась незначительно. На изменение общей фондоотдачи в большей степени повлияло изменение объема выпущенной продукции, повышение эффективности использования активной части практически не наблюдается.

2) Коэффициент опережения производительности труда над изменением средней заработной платы составляет 1,4, т.е. темп роста производительности труда составляет 140% от темпа роста заработной платы.