Методические указания по оценке экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда

1 Общие положения

Оценка экономической эффективности мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда необходима:

– для выбора наиболее перспективных направлений и расчета ожидаемой экономической эффективности мероприятий при планировании этих работ;

– сопоставления различных вариантов и выбора наиболее эффективного из них;

– расчета экономической эффективности, достигнутой в результате внедрения более совершенной организации труда.

Благодаря комплексному характеру этих мероприятий, большинство из них в той или иной степени дает экономический, психофизиологический или социальный эффекты.

Экономический эффект достигается путем снижения трудоемкости продукции, снижению потерь рабочего времени, высвобождением производственных площадей и оборудования, снижением материалоемкости, энергоемкости продукции и т.д.

Психофизиологический эффект возникает при повышении работоспособности работающих, сохранении их здоровья.

Социальный эффект достигается повышением удовлетворенности трудом.

Психофизиологический и социальный эффекты, в конечном счете, создают условия для повышения мотивации труда, заинтересованности в его результатах, а следовательно, ведут к росту производительности и качества труда, т.е. к экономическому эффекту.

Основными показателями экономической эффективности являются:

1) рост производительности труда;

2) годовой экономический эффект (экономия приведенных затрат).

Прирост производительности труда (∆П) можно рассчитать, определив:

1) увеличение выработки продукции в расчете на одного работающего;

2) снижение трудоемкости продукции;

3) снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени;

4) увеличение продолжительности фазы устойчивой работоспособности.

Прирост производительности труда за счет увеличения выработки продукции определяется по формуле:

(109)

где В₁ и В₂ – показатели выработки на одного работника в год в сопоставимых ценах соответственно до и после реализации мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда.

Прирост производительности труда в результате снижения трудоемкости продукции (работ) рассчитывается по формуле:

,

(110)

где Т – снижение трудоемкости продукции (работ) в результате внедрения мероприятий, %.

Прирост производительности труда за счет снижения потерь и непроизводительных затрат рабочего времени находится по формуле:

,

(111)

где Э_вр– снижение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, %.

Прирост производительности труда за счет сокращения численности работающих определяется по формуле:

(112)

где Э_ч – экономия численности (высвобождение) работающих после внедрения мероприятий, чел.;

Р_ср – расчетная среднесписочная численность работающих, исчисленная на объем производства планируемого периода по выработке базового периода, чел.

Прирост производительности труда за счет увеличения продолжительности устойчивой работоспособности в результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле:

,

(113)

где Р₁ и Р₂ – удельный вес длительности фазы повышенной работоспособности в общем фонде рабочего времени до и после внедрения мероприятий, улучающих условия труда;

К_п – поправочный коэффициент[5], отражающий долю прироста производительности труда, обусловленную функциональным состоянием организма человека в различных условиях труда (принимается равным 0,2).

Прирост производительности труда в целом в результате внедрения комплекса мероприятий находят по формуле:

,

(114)

где – сумма относительной экономии численности работающих по всем мероприятиям.

Годовой экономический эффект (Э_г) – экономия приведенных затрат – в рублях рассчитывается по формуле:

,

(115)

где С₁ и С₂ – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, руб.;

В₂ – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении (штуки, тонны, метры кубические и т. п.);

Е_н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности инвестиций[6];

З_ед – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.

При расчете годового экономического эффекта, достигнутого в результате совершенствования организации и нормирования труда, обычно отдельно рассматриваются изменение условно-переменных и условно-постоянных элементов себестоимости продукции.

К условно-переменным расходам относятся:

– производственная заработная плата (основная и дополнительная),

– затраты на материалы и полуфабрикаты,

– технологическую энергию и топливо,

– транспортировку и переработку отходов производства,

– контроль качества продукции.

При расчете экономической эффективности принимается, что величина этих расходов изменяется пропорционально изменению объемов производства продукции.

К условно-постоянным расходам относятся амортизационные и эксплуатационные расходы, связанные с оборудованием, зданиями, сооружениями, технологической и организационной оснасткой, расходы на освещение, отопление, содержание административно-технического персонала. Абсолютное значение этих расходов за определенный период времени можно считать не зависящим от объема производства, а их величину, отнесенную к единице продукции, – обратно пропорциональной объему производства.

С учетом деления себестоимости продукции на условно-переменные и условно-постоянные расходы годовой экономический эффект рассчитывается по формуле:

,

(116)

где а₁ и а₂ – условно-постоянные расходы на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.;

У– годовая сума условно-постоянных расходов в базовом периоде, руб.;

В₁ и В₂ – годовой объем продукции (работ) до и после внедрения мероприятий в натуральном выражении.

Положительное значение Э_г означает, что мероприятие по совершенствованию организации и нормирования труда экономически эффективно.

Если возникает необходимость выбрать из нескольких возможных вариантов мероприятий наиболее целесообразный, то выбирается тот, при котором себестоимость продукции (работ) и сопоставимые единовременные затраты будут минимальными, т.е.

С + Е_нЗ_ед→min.

Единовременные затраты (З_ед), необходимые для осуществления мероприятий по совершенствованию организации и нормирования труда, могут быть капитальными и затратами, которые отражаются в себестоимости продукции и учитываются при расчете годового экономического эффекта через нормативный коэффициент сравнительной эффективности инвестиций.

Капитальные затраты включают инвестиции, вложенные в новые здания, технологическое оборудование, технологическую оснастку и т. д. Для расчета экономической эффективности определяются дополнительные капитальные вложения как разность между общими капитальными затратами, необходимыми для проектируемого (К₂) и базового (К₁) вариантов. При неизменном выпуске продукции в сравнимых вариантах расчет производится по формуле:

К_доп = К₂ – К₁. (117)

Если внедрение мероприятия обеспечивает увеличение выпускаемой продукции, то базовый вариант К₁ приводится к равному объему продукции и формула примет вид:

. (118)

Расчет дополнительных капитальных вложений необходим для определения срока окупаемости или коэффициента сравнительной экономической эффективности.

Срок окупаемости Т_ед. находится по формуле:

. (119)

Величина, обратная сроку окупаемости, называется коэффициентом эффективности (Е) и определяется по формуле

. (120)

Полученные показатели служат важнейшей основой для выбора вариантов организационных нововведений и окончательного принятия решений.

При оценке мероприятий по совершенствованию организации, нормирования, условий и оплаты труда, кроме подсчета общей экономической эффективности, также используются различные частные показатели, в том числе относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих, экономия от снижения отдельных элементов себестоимости продукции, прирост объема производства.

Прирост объема производства (р) (в процентах) рассчитывается по формуле:

, (121)

где В₁ и В₂ – годовой объем производства до и после внедрения мероприятия, выраженный в нормо-часах, в натуральном или стоимостном выражении;

Т – годовое снижение трудоемкости при В₁, нормо-ч;

Э_вр – годовая экономия рабочего времени в связи с уменьшением его потерь, нормо-ч.

Относительная экономия (условное высвобождение) численности работающих (рабочих) (Э_ч) рассчитывается следующим образом:

1) за счет снижения трудоемкости

, (122)

где t₁ и t₂ – трудоемкость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятия, нормо-ч;

F_б – фонд рабочего времени одного рабочего до внедрения мероприятия, ч;

К_нб– коэффициент выполнения норм выработки в базовом году.

2) за счет снижения потерь рабочего времени:

; , (123)

где F_п и F_б – фонд рабочего одного работающего (рабочего) до и после внедрения мероприятия, ч;

Ч₁ – численность работающих (рабочих) до внедрения мероприятия, чел.;

Б₁ и Б₂ – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятия, %.

3) за счет прироста объема производства:

, (124)

где Ч₁ и Ч₂ – численность работающих (рабочих) до и после внедрения мероприятия, чел.;

р – прирост объема производства в результате внедрения мероприятия, %.

Экономия по отдельным элементам себестоимости (Э_с) рассчитывается по следующим формулам.

I. Экономия заработной платы (Э_з.п.):

1) за счет снижения трудоемкости:

; , (125)

где Э_з и Э_з.с – экономия заработной платы от снижения трудоемкости соответственно при повременной и сдельной оплате труда, руб.;

З_nt и З_n2– годовой фонд заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятия, руб.;

д – дополнительная заработная плата, %;

Р₁ и Р₂ – сдельные расценки на единицу продукции до и после внедрения мероприятия, руб.

2) за счет уменьшения численности работников:

, (125)

где З_ср – среднегодовая заработная плата одного работника (основная и дополнительная), руб.

Экономия по фонду заработной платы влечет за собой экономию предусмотренных законом начислений на заработную плату (Э_н):

, (126)

где е – предусмотренные законом налоги и начисления на заработную плату, руб.

II. Экономия за счет снижения расхода сырья и материалов:

, (127)

где М₁ и М₂ – норма расхода материала на единицу продукции до и после внедрения мероприятия в натуральном выражении;

В₂ – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятия в натуральном выражении;

Ц – цена единицы соответствующего материала, руб.

III. Экономия за счет снижения брака:

, (128)

где и – процент забракованных изделий по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятий;

С₂ – себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятия, руб.

IV. Экономия по себестоимости за счет снижения текучести рабочей силы, вызванной неудовлетворенностью организацией труда:

, (129)

где – среднегодовой ущерб, причиненный предприятию текучестью рабочей силы, руб., в том числе: P_T1 – ущерб, вызванный недополучением продукции в течение месяца от работников, решивших оставить работу; P_T2 – ущерб, вызванный недополучением продукции от работников, вновь принятых на работу; P_T3 – затраты, связанные с обучением вновь принятых на работу; P_T4 – дополнительные расходы, связанные с организацией работы по приему и увольнению работников по собственному желанию;

К_T1 – фактический процент текучести рабочей силы в связи с недостатками в организации труда на предприятии;

К_T2 – ожидаемый процент текучести рабочей силы после внедрения мероприятий по совершенствованию организации труда.

V. Экономия в связи с сокращением заболеваемости и травматизма (Э_и):

, (130)

где Н₁ и Н₂ – потери рабочего времени по временной нетрудоспособности в течение года до и после внедрения мероприятий, дн.;

– средний дневной размер ущерба, причиненный предприятию в связи с получением рабочим производственной травмы или профессионального заболевания, руб.

2 Методика оценки эффективности мероприятий по совершенствованию системы управления персоналом

Последовательность расчета экономической эффективности проектных мероприятий представлена в таблицах 13-15.

Таблица 13 – Расчет экономической эффективности внедрения мероприятия, связанного с ростом объема реализации продукции (услуг)

Показатель	Формула
Прирост объема реализации в относительном выражении после внедрения мероприятия, %	↑Ор = (Ор2-Ор1)/Ор1×100, где Ор1, Ор2 – годовой объем реализации до и после мероприятия
Прирост производительности труда, %	Пт = (Вф – Впл) / Впл×100, где Впл – выработка одного работающего после внедрения мероприятия Впл = Ор2 / Чср
Условная экономия численности, чел.	Эч = Чисх × Пт / (100+ Пт)
Экономия себестоимости по заработной плате, руб.	Эзп = Зср × Эч
Экономия себестоимости по социальным отчислениям, руб.	Эсоц = Эзп×0,30 (по состоянию на 1.12.2014)
Экономия себестоимости на условно-постоянных расходах, руб.	Эупр= , где Ор2 = Ор1×↑Пт
Общая условно-годовая экономия по мероприятию, руб.	Эу-г = Эзп + Эсоц + Эупр – Зтек Зтек – затраты текущие
Годовой экономический эффект, руб.	Эг = Эу-г - Ен×ЗКап Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (0,2-0,3)
Срок окупаемости капитальных затрат, лет	Ток = Зкап / Эу-г, Зкап – капитальные затраты

Таблица 14 – Расчет экономической эффективности мероприятия, связанного с изменением трудоемкости единицы продукции (услуги)

Показатель	Формула
Снижение трудоемкости единицы продукции (услуги), %	а = 100×(1 – ) t1, t2 – трудоемкость операции до и после мероприятия

Продолжение таблицы 14

Прирост производительности труда на основе снижения трудоемкости, в %	ПТ =
Условная экономия численности в целом по предприятию, чел.	Эч = Чисх × Пт / (100+ Пт)
Экономия себестоимости по заработной плате, руб.	Эзп = Эч × Зср
Экономия себестоимости по социальным отчислениям, руб.	Эсоц = Эзп×0,30 (по состоянию на 1.12.2014)
Экономия себестоимости на условно-постоянных расходах, руб.	Эупр= , где Ор2 = Ор1×↑Пт
Общая условно-годовая экономия по мероприятию, руб.	Эу-г = Эзп + Эсоц + Эупр – Зтек Зтек – затраты текущие
Годовой экономический эффект, руб.	Эг = Эу-г - Ен×ЗКап Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (0,2-0,3)
Срок окупаемости капитальных затрат, лет.	Ток = Зкап/ Эу-г Зкап – капитальные затраты

Таблица 15 – Расчет экономической эффективности мероприятия, связанного с изменением себестоимости продукции (услуг)

Показатель	Формула
Процент изменения себестоимости за счет изменения производительности труда, %	Iзп, Iпт – индексы изменения заработной платы и производительности труда, коэффициент; Дзп – доля заработной платы в структуре себестоимости продукции, %
Процент изменения себестоимости за счет изменения доли условно-постоянных расходов, %	Iупр, Iо – индексы изменения постоянных расходов, объема выпуска продукции, коэффициент; Дупр, Дм – доля условно-постоянных расходов в структуре себестоимости продукции, %

Продолжение таблицы 15

Процент изменения себестоимости за счет изменения норм расхода материалов и цен на сырье, %	Снц = Iнр, Iц – индексы изменения норм расхода материалов, цен на материалы, коэффициент; Дм – доля материалов в структуре себестоимости продукции, %
Абсолютная экономия себестоимости, руб.	Эс/с = С1 × N1 ‒ С2 × N2 С1, С2 – себестоимость единицы продукции до и после внедрения мероприятия, руб.; N1, N2 – объем производства в натуральном выражении до и после внедрения мероприятия, ед.
Общая условно-годовая экономия по мероприятию, руб.	Эу-г = Эс/с – Зтек Зтек – затраты текущие, руб.
Годовой экономический эффект, руб.	Эг = Эу-г – Ен×ЗКап Ен – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (0,2-0,3)
Срок окупаемости капитальных затрат, лет.	Ток = Зкап/ Эу-г Зкап – капитальные затраты

Результаты оценки эффективности проектируемых мероприятий формулируются в итоговых выводах.

Приложение Р

(справочное)

Образец оформления списка использованной литературы и источников

1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : [Принята всенародным голосованием 12.12.1993] : офиц. текст : редакция от 21.07.2014. – 79 кб.

2. Налоговый кодекс Российской Федерации (Часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ [Электронный ресурс] : [Принят Государственной Думой 16.07.1998] : офиц. текст: редакция от 04.10.2014. – 273 кб.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : [Принят Государственной Думой 21.12.2001] офиц. текст: редакция от 04.11.2014. – 213 кб.

4. Базаров, Т. Ю. Управление персоналом [Текст] : учебное пособие / Т. Ю. Базаров. – 9-е изд., стереотип. – М. : Академия, 2011. – 224 с.

5. Басовский, Л. Е. Теория экономического анализа [Текст] : учеб. пособие для экон. спец. вузов / Л. Е. Басовский. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 222 с.

6. Батова, Т. Н. Экономика предприятия и маркетинг: практикум [Текст] : учебно-методическое пособие / Т. Н. Батова, О. В. Васюхин [и др.]. – СПб. : СПб НИУ ИТМО, 2013. – 75 с.

7. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала [Текст] : учебное пособие / М. И. Бухалков. – М. : ИНФРА-М, 2013. – 192 с.

8. Быстров, О. В. Экономика предприятия (фирмы) : практикум [Текст] : учеб. пособие для экон. спец. вузов / О. Ф. Быстров, Л. П. Афанасьева. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 319 с.

9. Берзон, Н. И. Финансовый менеджмент [Текст] : учебник / Н. И. Берзон, В. Д. Газман [и др.]. – 6-е изд., стереотип. – М. : Академия, 2010. – 336 с.

10. Виханский, О. С. Менеджмент [Текст] : учеб. для вузов по экон. спец. и по напр. «Экономика» / О. С. Виханский, А. И. Наумов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М. : Магистр, 2014. – 576 с.

11. Волков, О. Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учебник / О. Волков, В. Скляренко. – М. : ИНФРА-М, 2012. – 315 с.

12. Волкогонова, О. Д. Стратегический менеджмент [Текст] : учебник / О. Д. Волконогова, А. Т. Зуб. – М. : Форум, ИНФРА-М, 2010. – 256 с.

13. Волочиенко, В. Логистика производства. Теория и практика [Текст] : учебник / В. Волочиенко, Р. Серышев. – М. : Юрайт, 2014. – 462 с.

14. Гаджинский, А. Логистика [Текст] : учебник / А. Гаджинский. – М. : Дашков и К⁰, 2012. – 484 с.

15. Герасимова, Е. Б. Теория экономического анализа [Текст] : учебник / Е. Б. Герасимова, В. И. Бариленко. – М. : ИНФРА-М, Форум, 2012. – 368 с.

16. Герасимова, Е. Б. Управление качеством [Текст] : учебное пособие / Е. Б. Герасимова, Б. И. Герасимов [и др.]. – М. : ИНФРА-М, Форум, 2014. – 216 с.

17. Герасименко, А. Финансовая отчётность для руководителей и начинающих специалистов [Текст] : учебник / А. Герасименко. – М. : Альпина Паблишер, 2011. – 440 с.

18. Гонтарева, И. В. Управление проектами [Текст] : учебник / И. В. Гонтерева, Р. М. Нижегородцев [и др.]. – М. : Либроком, 2014. – 384 с.

19. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия (фирмы) [Текст] : учебник / В. Я. Горфинкель, А. И. Базилевич, Л. В. Бобков. – М. : Проспект, 2010. – 640 с.

20. Горфинкель, В. Я. Экономика предприятия : тесты, задачи, ситуации [Текст] : учебное пособие / В. Я. Горфинкель, Б. Н. Чернышев. – 5-е изд. – М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2013. – 335 с.

21. Данько, Т. П. Менеджмент и маркетинг, ориентированный на стоимость [Текст] : учебник / Т. П. Данько, М. П. Голубев ; Серия: «Высшее образование. Магистратура». – М. : ИНФРА-М, 2013. – 416 с.

22. Дуракова, И. Б. Управление персоналом [Текст] : учебник / И. Б. Дуракова, О. Н. Полякова [и др.] ; Гриф УМО ВУЗов России. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 570 с.

23. Жарковская, Е. П. Антикризисное управление [Текст] : учебник для бакалавров / Е. П. Жарковская, Б. Е. Бродский [и др.] ; Серия: Высшая школа менеджмента. – М. : Омега-Л, 2014. – 514 с.

24. Жарылгасова, Б. Т. Анализ финансовой отчетности [Текст] : учебник для бакалавров / Б. Т. Жарылгасова, А. Е. Суглобов. – М. : КноРус, 2012. – 304 с.

25. Зайцева, Т. В. Управление персоналом [Текст] : учебник / Т. Зайцева, А. Т. Зуб ; Серия: Профессиональное образование. – М. : Форум, ИНФРА-М, 2011. – 336 с.

26. Зуб, А. Т. Антикризисное управление [Текст] : учебник для бакалавров / А. Т. Зуб ; Серия: Бакалавр. Академический курс. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Юрайт, 2014. – 343 с.

27. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент. Системный подход [Текст] : учебник / А. Т. Зуб, М. В. Локтионов. – М. : Генезис, 2011. – 848 с.

28. Зуб, А. Т. Стратегический менеджмент [Текст] : учебник для бакалавров / А. Т. Зуб. – М. : Юрайт, 2013. – 375 с.

29. Ильин, А. И. Планирование на предприятии : учеб. пособие / А. И. Ильин. – 9-е изд., стер. – Минск : Новое знание. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 668 с.

30. Кибанов, А. Я. Экономика и социология труда [Текст] : учебник / А. Я. Кибанов, Л. В. Ивановкая [и др.]. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 592 с.

31. Кириллов, В. С. Практикум по экономике предприятия [Текст] : учебно-методическое пособие / В. С. Кириллов ; ГОУ ВПО СПбГТУРП. – СПб. : Питер, 2010. – 48 с.

32. Кирсанова, М. В. Современное делопроизводство [Текст] : учебное пособие / М. В. Кирсанова ; Гриф МО РФ, 4-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 312 с.

33. Кирсанова, М. В. Курс делопроизводства. Документационное обеспечение управления [Текст] : учебное пособие / М. В. Кирсанова, Ю. М. Аксенов ; Гриф МО РФ. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 256 с.

34. Ковалёв, В. В. Финансовый менеджмент в вопросах и ответах
[Текст] : учебник / В. В. Ковалев, Вит., В. Ковалев. – М. : Проспект, 2013. – 304 с.

35. Кондратьева, М. Н. Экономика предприятия [Текст] : учебное пособие / М. Н. Кондратьева, Е. В. Баландина. – Ульяновск : УлГТУ, 2011. – 174 с.

36. Коршунова, Е. М. Бизнес-план инвестиционного проекта [Текст] : учебное пособие / Е. М. Коршунова, Н. А. Малинина [и др.], СПб гос. архит.-строит. ун-т. – СПб., 2011. – 135 с.

37. Кузнецова, И. В. Документационное обеспечение управления персоналом [Текст] / И. В. Кузнецова, Г. А. Хачатрян. – М. : Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°», 2014. – 220 с.

38. Левкин, Г. Г. Основы логистики [Текст] : учебное пособие / Г. Г. Левкин. – М. : Инфра-Инженерия, 2014. – 240 с.

39. Литош, А. А. Антикризисное управление [Текст] : учебное пособие / А. А. Литош ; СПбГАСУ. – СПб., 2011. – 190 с.

40. Макарова, И. К. Привлечение, удержание и развитие персонала компании [Текст] : учебное пособие / И. К. Макарова, О. Е. Алехина. – М. : Дело, 2010. – 124 с.

41. Маркин, Ю. П. Экономический анализ [Текст] : учебник / Ю. П. Миркин. – М. : Омега-Л, 2011. – 450 с.

42. Марчева, И. А. Антикризисное управление [Текст] : учебно-методическое пособие / И. А. Марчева. – Нижний Новгород : Нижегородский госуниверситет, 2012. – 134 с.

43. Митрофанова, Е. А. Социально-трудовые отношения, рынок труда и занятость персонала [Текст] : учебное пособие / Е. А. Митрофанова, Л. В. Ивановкая [и др.], под ред. А. Я. Кибанова. – М. : Проспект, 2014. – 64 с.

44. Морозко, Н. И. Финансовый менеджмент [Текст] : учебное пособие / Н. И. Морозко, В. Ю. Диденко ; Серия: Высшее образование – Бакалавриат. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 224 с.

45. Нечаев, Н. Г. Экономика организаций [Текст] : учебно-методическое пособие для студентов экономического факультета / Н. Г. Нечаев, В. А. Архипенко [и др.]. – Елец : ЕГУ им. И.А. Бунина, 2010. – 100 с.

46. Парамонов, П. Ф. Практикум по экономике фирмы [Текст] : учебно-методическое пособие / П. Ф. Парамонов, В. С. Колесник [и др.]. – Краснодар : КГАУ, 2012. – 275 с.

47. Пястолов, С. М. Анализ финансово-хозяйственной деятельности [Текст] : учебник / С. М. Пястолов. – М. : Академия, 2012. – 384 с.

48. Пястолов, С. М. Экономика [Текст] : учебник для вузов / С. М. Пястолов ; Серия «Высшее профессиональное образование. Бакалавриат»
М. : Академия, 2012. – 288 с.

49. Растова, Ю. И. Экономика фирмы [Текст] : учебное пособие / Ю. И. Растова, Р. Г. Малахов [и др.]. – 2-е изд., перераб. и доп. – М. : Рид Групп, 2011. – 304 с.

50. Рябова, М. А. Бухгалтерская (финансовая) отчётность [Текст] : учебное пособие / М. А. Рябова, Д. Г. Айнуллова ; Ульяновский государственный технический университет. – Ульяновск: УлГТУ, 2011. –214 с.

51. Светлов, Н. М. Информационные технологии управления проектами [Текст] : учебное пособие / Н. М. Светлов, Г. Н. Светлова ; Гриф УМО МО РФ. – 2-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2011. – 232 с.

52. Туровец, О. Г. Организация производства и управление предприятием [Текст] : учебник / О. Г. Туровец. – 4-е изд. – М. : ИНФРА-М, 2010. – 512 с.

53. Тяпухин, А. П. Логистика [Текст] : учебник для бакалавров / А. П. Тяпухин ; Гриф МО. Серия: «Бакалавр. Базовый курс»
– М. : Юрайт, 2013. – 576 с.

54. Шеремет, А. Д. Теория экономического анализа [Текст] : учебник / А. Д. Шеремет. – М. : Юнити, 2011. – 352 с.

55. Шеремет, А. Д. Методика финансового анализа деятельности коммерческих организаций [Текст] : учебник / А. Д. Шеремет. – М. : ИНФРА-М, 2014. – 208 с.

56. Шимко, П. Д. Экономика [Текст] : учебник и практикум / П. Д. Шимко ; Серия: «Бакалавр. Прикладной курс». – 4-е изд., испр. и доп.
М. : Юрайт, 2014. – 606 с.

57. Шуклов, Л. В. Финансовый менеджмент в условиях кризиса. Опыт компаний малого и среднего бизнеса [Текст] : учебное пособие / Л. В. Шуклов. – М. : Либроком, 2010. – 240 с.

Приложение С

(информационное)

Выдержка из «ПОРЯДКА

представления, учёта и хранения курсовых, расчётно-графических,

контрольных работ, отчётов по практике, дипломных проектов, дипломных работ, выпускных квалификационных работ в электронном

виде для текущего, промежуточного, итогового контроля

в структурных подразделениях университета»

Для отчётов по практике необходимо сдать на кафедру пакет документов в следующей последовательности:

- титульный лист;

- задание на выполнение работы;

- содержание работы;

- лист замечаний;

- дополнительную информацию по решению кафедры.

Для выпускных квалификационных работ необходимо собратькомплект документов в мягкой папке-скоросшивателе в указанной последовательности:

– титульный лист для папки-скоросшивателя (Приложение Ж);

– титульный лист ВКР (Приложение И);

– отзыв руководителя на ВКР;

– рецензию (Приложение Т);

– задание на ВКР (Приложение К);

– календарный график работы над ВКР (Приложение К);

– реферат (в нем дополнительно необходимо указать, в каких текстовом и графическом редакторах выполнена ВКР, названия файлов) (Приложение Л);

– abstract (тот же реферат на иностранном языке);

– содержание (Приложение М);

– отчет о патентном поиске; документы, подтверждающие внедрение результатов ВКР и др.

– ведомость ВКР (Приложение Н).

– два электронных диска (CD-RW), с записанными файлами:

1) выпускная квалификационная работа – Diplom.doc;

2) титульный лист ВКР – Title.doc;

3) мультимедийную презентацию – Present.ppt.

– обложки для электронных дисков (Приложение У).

Приложение Т

(обязательное)