Обучение, инструктажи и проверка знаний по вопросам охраны труда.

Закон Украины «Об охране труда» требует, чтобы все работники при приёме на работу и в процессе трудовой деятельности проходили на предприятии обучение, инструктажи и проверку знаний по охране труда.

Лица, которые не прошли обучение и проверку знаний по вопросам охраны труда к работе не допускаются.

Обучение и инструктаж работников по вопросам охраны труда является важной составной системы управления охраной труда.

Работники, занятые на работах с повышенной опасностью или там, где естьпотребность в профессиональном отборе,должны проходить предварительное специальное обучение и один раз в год проверку знаний соответствующих нормативных актов об охране труда.

Для проверки знаний работников по охране труда создаётся постоянно действующая комиссия, в составе не менее трёх человек, которые прошли обучение и проверку знаний по охране труда. Результаты проверки знаний оформляются протоколами. Лицам, которые при проверке знаний показали хорошие результаты, выдаются удостоверения. В случае неудовлетворительного результата в течение одного месяца назначается повторная проверка знаний работника. Если во время последующей проверки результат выявится также неудовлетворительным, то будет решаться вопрос о трудоустройстве работника на другом рабочем месте.

К самостоятельной работе работники допускаются только после вводного инструктажа, обучения, проверки теоретических знаний, первичного инструктажа на рабочем месте, стажировки и приобретения навыков безопасных методов работы.

Инструктажи.

По характеру и времени проведения инструктажи подразделяются на такие:

§ вводный;

§ первичный;

§ повторный;

§ внеплановый;

§ целевой.

Вводный инструктаж проводится специалистом службы охраны труда предприятия (это единственный инструктаж, который проводит специалист службы охраны труда):

- со всеми работниками, вновь принятыми на работу независимо от их образования и стажа работы;

- с работниками других организаций, прибывших на предприятие и принимающих участие в производственном процессе;

- с учащимися, прибывшими на предприятие для прохождения производственной практики

- во время экскурсии на предприятие;

- с учащимися, слушателями, студентами которые обучаются в учебных заведениях при оформлении или зачислении в учебное заведение.

Запись о проведении вводного инструктажа заносится в специальный журнал регистрации вводного инструктажа, который хранится в службе охраны труда, а также в документе о приёме работника на работу.

Первичный инструктаж проводится руководителем структурного подразделения на рабочем месте до начала работы начальником цеха, мастером, инструктором:

- с вновь поступившим на предприятие работником;

- с работником, который переводится из одного цеха производства в другой цех;

- с работником, который будет выполнять новую для него работу;

- с прикомандированным работником, который непосредственно принимает участие в производственном процессе на предприятии;

- с учениками учебных заведений до начала занятий в каждом кабинете, лаборатории, где учебный процесс связан с опасными или вредными факторами;

- с учащимися учебных заведений перед выполнением учебного задания, связанного с использованием разных механизмов, инструментов.

Первичный инструктаж проводится по программе, составленной с учётом требований соответствующих инструкций по охране труда и технической документации. Ориентировочный перечень вопросов первичного инструктажа приводится в Типовом положении об обучении по вопросам охраны труда.

Запись о проведении первичного инструктажа производится в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, который хранится в структурном подразделении.

Повторныйинструктаж проводится руководителем структурного подразделения со всеми работниками на работах с повышенной опасностью 1 раз в квартал, на других работах – 1 раз в полгода. Повторный инструктаж проводится по программе первичного инструктажа в полном объёме.

Запись о проведении повторного инструктажа производится в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, который хранится в структурном подразделении.

Внеплановыйинструктаж проводится руководителем структурного подразделения непосредственно на рабочем месте индивидуально или с группой лиц, которые выполняют однотипные работы:

- при введении в действие новых или пересмотренных нормативных актов об охране труда, а также при внесении изменений и дополнений к ним;

- при изменении технологического процесса, замене или модернизации оборудования, приспособлений и инструментов;

- при нарушении работниками требований нормативных актов об охране труда, которые могли привести или привели к травмам, авариям, пожарам;

- при незнании работниками требований безопасности относительно работ, которые им выполняются;

- при перерыве в выполнении работ более чем на 30календарных дней – для работ с повышенной опасностью, а для остальных видов работ – более 60 календарных дней;

С учащимися, студентами и слушателями в кабинетах, лабораториях в случае нарушения ими требований нормативных актов об охране труда, которые могут привести или привели к травмам, авариям, пожарам и т.д.

Запись о проведении внепланового инструктажа производится в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, который хранится в структурном подразделении.

Целевойинструктаж проводится с работниками:

- при выполнении разовых работ, не предусмотренных трудовым соглашением;

- при ликвидации аварии, стихийного бедствия;

- при проведении работ, на которые оформляется наряд-допуск;

С учащимися, студентами и слушателями в случае организации массовых мероприятий (экскурсии, походы, спортивные соревнования и т.п.).

Запись о проведении целевого инструктажа производится в Журнале регистрации инструктажей по вопросам охраны труда, который хранится в структурном подразделении.

Все инструктажи завершаются проверкой знаний, устным опросом. Знания проверяет лицо, проводившее инструктаж.