Производственный травматизм, профессиональные заболевания их причины и мероприятия по предупреждению.
Производственный травматизм – это явление, характеризующееся совокупностью производственных травм и несчастных случаев на производстве.
Производственная травма – это травма, полученная работником на производстве.
Опасный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работающего в соответствующих условиях, приводит к травме.
Несчастный случай на производстве – это ограниченное во времени происшествие или внезапное воздействие на работника опасного производственного фактора или среды, произошедшее с ним в процессе выполнения трудовых обязанностей, вследствие чего был нанесён ущерб его здоровью или наступила смерть.
Вредный производственный фактор – это фактор, воздействие которого на работающего, приводит к профессиональному заболеванию.
Профессиональные заболевания являются следствием многоразового длительного действия на органы человека соответствующих производственных вредных раздражителей: пыли, газа, шума, вибрации и т.д.
Например, профзаболеваниями могут быть глухота у котельщиков, ревматизм у строителя, заболевания сердечнососудистой системы у лиц, работающих в условиях сильной вибрации, болезнь глаз у сварщика и пр.
Основные причины несчастных случаев на производстве.
Организационные:
- нарушения трудовой и производственной дисциплины;
- неудовлетворительное содержание рабочих мест;
- отсутствие инструкций на рабочих местах;
- браки в обучении безопасным приёмам труда;
- недостаточный контроль за соблюдением требований нормативно – правовых актов по охране труда.
Технические:
- неудовлетворительное техническое состояние машин, механизмов, оборудования;
- нарушение технологического процесса;
- нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств;
- некачественное проведение технического обслуживания и ремонта машин, механизмов, оборудования;
Санитарно-гигиенические:
- несоответствие метеорологических условий санитарным нормам (температура, влажность воздуха);
- повышенное содержание производственной пыли а также отравляющих веществ в воздухе;
- неудовлетворительное санитарное стояние производственных и бытовых помещений;
- неудовлетворительное освещение.
Психофизиологические причины:
- нервно-психические перегрузки;
- неудовлетворительный климат в коллективе;
- алкогольное опьянение.
Основные мероприятия по предупреждению травматизма и заболеваний на производстве.
Организационные:
- проведение обучения и инструктажей по охране труда, производственной санитарии, пожарной безопасности;
- организация смотров конкурсов по охране труда и культуре производства;
- осуществление контроля за соблюдением работниками требований инструкций по охране труда;
Технические:
- модернизация технологического оборудования;
- внедрение автоматического и дистанционного управления производственным оборудованием.
Санитарно-производственные:
- приобретение или изготовление приспособлений, защищающих работающих
от действий электромагнитных, радиоактивных излучений, пыли, газа, шума. и т.д.;
- установка новых и реконструкция действующих вентиляционных систем, систем отопления, установка кондиционеров;
- реконструкция и переоборудование душевых, гардеробных помещений.
Медико-профилактические:
- приобретение моющих и обезвреживающих средств, спецодежды;
- организация профилактических медосмотров;
- выдача молока, организация лечебно-профилактического питания.
Расследование и учёт несчастных случаев на производстве.
Служебное расследование.
Если произошёл несчастный случай на производстве, то приказом по предприятию создаётся комиссия. В состав комиссии входят: специалист службы охраны труда предприятия (председатель), руководитель структурного подразделения в котором произошёл несчастный случай, представитель профсоюзной организации и представитель Фонда социального страхования.
Комиссия обязана в течение 3 суток:
- обследовать место несчастного случая, получить объяснение потерпевшего, если это возможно, опросить свидетелей несчастного случая;
- определить соответствие условий труда и его безопасности требованиям законодательства об охране труда;
- определить, связан ли этот случай с производством;
- установить виновных, допустивших нарушения требований законодательства об охране труда; разработать мероприятия по недопущению подобных несчастных случаев;
- составить акт расследования несчастного случая по форме Н-5,а также акт по форме Н-1, если несчастный случай связан с производством, или акт по форме НПВ, если комиссия считает, что несчастный случай не связан с производством и передать их на утверждение работодателю.
На учёт по результатам расследования берутся несчастные случаи, произошедшие с потерпевшим:
§ в рабочее время, на рабочем месте при выполнении своих трудовых обязанностей;
§ по пути на работу с работы на транспорте предприятия
§ если работник выполнял задание руководителя на служебном транспорте;
§ если работник пользовался собственным транспортом в служебных целях (если это оформлено должным образом – договор между владельцем автомобиля и предприятием);
§ на протяжении времени, необходимого для приведения в порядок средств производства, одежды, средств защиты, рабочего места, а также для личной гигиены;
§ если один работник оказывал помощь другому работнику (действия в интересах предприятия);
§ в случае ликвидации аварии, случаев катастроф;
§ в командировке, при следовании в командировку и из неё;
§ во время перерыва для отдыха (приёма пищи);
§ при наличии производственного фактора (тех. занятия, совещания – в выходные дни).
Не берутся на учёт по результатам расследования несчастные случаи, произошедшие с потерпевшим:
§ если работник использовал оборудование производства в личных целях (исключением является, если оборудование было не исправно);
§ во время следования на работу, с работы пешком или на общественном транспорте;
§ в состоянии алкогольного опьянения, если работник был отстранён от работы, порядком определённым в коллективном договоре;
§ в результате отравления алкоголем, наркотическими средствами, токсическими отравляющими веществами, а также последствия их воздействия (инсульт, остановка сердца и т.д.);
§ случаи природной смерти (самоубийства);
§ при совершении преступления работником (при наличии заключения прокуратуры).
Специальное расследование
Проводиться в течение 10 суток. В состав комиссии входит представитель Госнадзорохрантруда и является её председателем.
Специальному расследованию подлежат:
§ несчастные случаи со смертельным исходом;
§ групповые несчастные случаи, которые произошли одновременно с двумя и более работниками в независимости от степени тяжести повреждения их здоровья;
§ случаи смерти работников на предприятии;
§ случаи исчезновения работников во время выполнения трудовых (должностных) обязанностей;
§ несчастные случаи с тяжёлыми последствиями, в том числе с возможной инвалидностью потерпевшего.