Понятие производительности труда.

Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ.

Различают производительность живого и производительность общественного (совокупного) труда.

Производительность живого труда определяется затратами рабочего времени в каждом отдельном производстве, а производительность общественного труда – затратами живого и овеществленного (прошлого) труда.

Производительность общественного труда применительно ко всему народному хозяйству рассчитывается как сумма национального дохода на одного занятого в отраслях материального производства.

Виды производительности труда:

— Выработка (В) – это количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени либо приходящиеся на одного среднесписочного работника или рабочего за определенный период (час, смену, месяц). Она рассчитывается как отношение объема произведенной продукции (ОП) к затратам рабочего времени на производство этой продукции (Т) или к среднесписочной численности работников либо рабочих (Ч):

В = ОП / Т или В = ОП / Ч.

При определении уровня производительности труда через показатель выработки числитель и знаменатель формулы могут быть выражены в различных единицах измерения. В связи с этим в зависимости от применяемого знаменателя формулы различают среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную среднегодовую выработку продукции.

Показатель среднечасовой выработки продукции характеризует средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени:

В_ЧАС = ОП / Т_Ч, где Т_Ч – число отработанных человеко-часов.

При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

Показатель среднедневной выработки продукции отражает средний объем продукции произведенной одним рабочим за один отработанный день:

В_ДН = ОП / Т_ДН, где Т_ДН – число отработанных человеко-дней.

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы на работу. Она зависит от среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня:

В_ДН = В_ЧАС ´ П_СМ, где П_СМ – средняя фактическая продолжительность рабочего дня (смены).

Отметим, что если затраты труда измерены среднесписочной численностью рабочих, то получают показатель среднемесячной (среднеквартальной, среднегодовой) выработки продукции, в расчете на одного среднесписочного рабочего (в зависимости от того, к какому периоду времени относятся объем продукции и численность рабочих — месяц, квартал, год):

В = ОП / Ч.

Среднемесячная выработка зависит от среднедневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим:

В_МЕС = В_Д ´ Т_Ф, где ТФ - средняя фактическая продолжительность рабочего периода, дней.

Показатель среднемесячной выработки в расчете на одного среднесписочного работника промышленно-производственного персонала (ПНП) определяется по формуле:

В_МЕС^ППП = ОП / Ч_ППП, где Ч_ППП – среднесписочная численность работников ППП.

Показатели среднеквартальной и среднегодовой выработки в расчете на одного среднесписочного рабочего (работника) определяются аналогично. Отметим, что объем производства валовой и товарной продукции можно вычислить по формуле:

Объем валовой (товарной продукции) = Число рабочих ´ Плановый (эффективный) фонд времени одного рабочего ´ Продолжительность смены´ Выработка одного рабочего в час, руб.

Что касается числителя показателя выработки, то в зависимости от выбора единицы измерения объем произведенной продукции может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых единицах измерения. Соответственно, различают три метода определения выработки: натуральный (условно-натуральный), стоимостной и трудовой.

Натуральные показатели измерения производительности труда наиболее достоверны и точны и в большей степени соответствуют ее сущности, однако область их применения ограничена. Натуральные показатели при определении выработки применяются на предприятиях таких отраслей, как газовая, угольная, нефтяная, электроэнергетика, лесная и др., а условно-натуральньое - в текстильной, цементной промышленности, металлурги и т. д.

По сравнению с натуральным стоимостной метод определения выработки является универсальным, однако он учитывает не только изменение затрат живого труда, но и в значительной степени влияние структурных сдвигов в производственной программе, материалоемкости выпускаемой продукции, изменение цен и т. д. Выработку в денежном выражении на предприятии в зависимости от области применения данного показателя можно определять по показателям валовой, товарной, реализованной и чистой продукции.

Трудовой метод измерения производительности труда предполагает использование показателя трудоемкости в качестве измерителя продукции. На практике он имеет ограниченную сферу применения: на отдельных рабочих местах, в бригадах, на участках и в цехах, производящих разнородную и незавершенную продукцию, которую невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах. В качестве измерителя продукции в большинстве случаев используется нормированная технологическая трудоемкость на начало года.

Основными плановыми и учетными показателями производительности труда на предприятиях промышленности являются объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленно-производственного персонала (на отработанный человеко-день или человеко-час) и трудоемкость единицы продукции или работ.

— Трудоемкость(Т_Р) представляет собой затраты живого труда на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости имеет ряд преимуществ перед показателем выработки. Он устанавливает прямую зависимость между объемом производства трудовыми затратами и определяется по формуле:

Т_Р = Т/ ОП, где Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-часов или человеко-часов; ПО – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

Показатель выработки является прямым показателем производительности труда, так как чем больше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Показатель трудоемкости является обратным, поскольку, чем меньше величина этого показателя, тем выше производительность труда. Между изменением нормы времени (трудоемкости) и выработки существует зависимость. Если норма времени снижается на (С_Н) процентов, то норма выработки увеличивается на (У_В) процентов. Указанная зависимость выражается следующими формулами:

У_В = (100´С_Н) / (100–С_Н); С_Н = (100´У_В) / (100 + У_В).

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Т_ТЕХН) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Т_СД) и рабочих повременщиков (Т_ПОВР): Т_ТЕХН = Т_СД + Т_ПОВР.

Показатель технологической трудоемкости является наиболее распространенным ибо нормирование труда на предприятии (фирме) в большей степени касается рабочих, а в меньших — служащих.

Трудоемкость обслуживания производства (Т_ОБСЛ) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Т_ВСПОМ) и всех рабочих вспомогательных цехов служб (ремонтного, энергетического цеха и т. д.), занятых обслуживанием производства (Т_ВСП):

Т_ОБСЛ = Т_ВСПОМ + Т_ВСП.

Производственная трудоемкость (Т_ПР) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных: Т_ПР = Т_ТЕХН + Т_ОБСЛ.

Трудоемкость управления производством (Т_У) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Т_СЛ,ПР) так и в общезаводских службах предприятия (Т_СЛ,ЗАВ): Т_У = Т_СЛ.ПР + Т_СЛ.ЗАВ.

В составе полной трудоемкости (Т_ПОЛН) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Т_ПОЛН = Т_ТЕХН + Т_ОБСЛ + Т_У.

В зависимости от характера и назначения затрат труда каждый из указанных показателей трудоемкости может быть проектным, перспективным, нормативным, плановым и фактическим. В плановых расчетах различают трудоемкость изготовления единицы продукции (вида работы, услуги, детали и т. д.) и трудоемкость товарного выпуска продукции (производственной программы). Трудоемкость единицы продукции (вида работы, услуги), как уже отмечалось, подразделяется на технологическую, производственную и полную в зависимости от включаемых в расчеты затрат труда. Трудоемкость единицы продукции в натуральном выражении определяется по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг на начало планового периода. При большом ассортименте трудоемкость определяется по изделиям-представителям, и которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в общем объеме продукции.

Трудоемкость товарного выпуска (Т_ТВ) рассчитывается по следующей формуле: Т_ТВ = ∑T_i ´ ОП_i, где где T_i — трудоемкость единицы продукции (работ, услуг), нормо-часов; ОП_i — объем выпуска i-го вида продукции, согласно плану, соответствующих единиц; n — количество наименований (номенклатура) продукции (работ, услуг), согласно плану.