Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

№ п/п	Показатель	Обозн.	Формула
	Коэффициент оборота по приему персонала	Кпр	Кпр = Количество принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент оборота по выбытию	Кв	Кв = Количество уволившихся работников/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент текучести кадров	Кт.к.	Кт.к. = Количество уволившихся работников по собственному желанию и по инициативе работодателя/Среднесписочная численность персонала
	Коэффициент замещения	Кз	Кз = (Количество принятых – Количество выбывших работников) / среднесписочная численность персонала
	Коэффициент постоянства состава персонала предприятия	Кп.с.	Кп.с. = Количество работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность пресонала
	Фонд рабочего времени	Т	Т = ЧР * Д * П, где ЧР – численность рабочих; (Д) - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; (П) – средняя продолжительность рабочего дня.
	Среднегодовая выработка одного работника	ГВ(п)	ГВ(п)=Уд*Д*П*ЧВ, где Уд – удельный вес рабочих в общей численности работников; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П- средняя продолжительность рабочего дня, ч; ЧВ – среднечасовая выработка продукции
	Рентабельность персонала	Rп	Rп = (Прибыль от операционной деятельности/Среднесписочная численность операционного персонала) * 100
	Трудоемкость (затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции)	ТЕ	ТЕi = ФРВi / VВПi, где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
	Индекс изменения среднего заработка работающих за период	(JЗП)	JЗП = (Средняя ЗП отчетный год) / (Средняя ЗП за базисный год)
	Индекс изменения среднегодовой выработки (индекс производительности труда)	(Jпт)	JЗП = (Средняя выработка отчетного года) / (Средняя выработка базисного года)
	Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике
	Корректировка индекса роста заработной платы с учетом инфляции		, где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде. СЗ0 - базисный показатель средней зарплаты (Jу) - индекс роста цен на потребительские товары и услуги (устанавливается Росстатом)

Тема Анализ персонала, заработной платы и производительности труда на предприятии

№ п/п	Показатель	Обозн.	Формула
	Коэффициент оборота по приему персонала	Кпр	Кпр = Количество принятого на работу персонала/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент оборота по выбытию	Кв	Кв = Количество уволившихся работников/среднесписочная численность персонала
	Коэффициент текучести кадров	Кт.к.	Кт.к. = Количество уволившихся работников по собственному желанию и по инициативе работодателя/Среднесписочная численность персонала
	Коэффициент замещения	Кз	Кз = (Количество принятых – Количество выбывших работников) / среднесписочная численность персонала
	Коэффициент постоянства состава персонала предприятия	Кп.с.	Кп.с. = Количество работников, проработавших весь год/Среднесписочная численность пресонала
	Фонд рабочего времени	Т	Т = ЧР * Д * П, где ЧР – численность рабочих; (Д) - количество отработанных дней одним рабочим в среднем за год; (П) – средняя продолжительность рабочего дня.
	Среднегодовая выработка одного работника	ГВ(п)	ГВ(п)=Уд*Д*П*ЧВ, где Уд – удельный вес рабочих в общей численности работников; Д – количество отработанных дней одним рабочим за год; П- средняя продолжительность рабочего дня, ч; ЧВ – среднечасовая выработка продукции
	Рентабельность персонала	Rп	Rп = (Прибыль от операционной деятельности/Среднесписочная численность операционного персонала) * 100
	Трудоемкость (затраты рабочего времени на единицу или весь объём изготовленной продукции)	ТЕ	ТЕi = ФРВi / VВПi, где ФРВi – фонд рабочего времени на изготовление i-го вида изделий, VВПi – количество изделий одного наименования в натуральном выражении.
	Индекс изменения среднего заработка работающих за период	(JЗП)	JЗП = (Средняя ЗП отчетный год) / (Средняя ЗП за базисный год)
	Индекс изменения среднегодовой выработки (индекс производительности труда)	(Jпт)	JЗП = (Средняя выработка отчетного года) / (Средняя выработка базисного года)
	Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы. Для этого рассчитывают коэффициент опережения Коп и анализируют его в динамике
	Корректировка индекса роста заработной платы с учетом инфляции		, где СЗ1 - средняя зарплата в отчётном периоде. СЗ0 - базисный показатель средней зарплаты (Jу) - индекс роста цен на потребительские товары и услуги (устанавливается Росстатом)