Отстранение от работы в соответствии со статьёй 76 Трудового Кодекса РФ.

Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:

появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;

не прошедшего в установленном порядке обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр;

при выявлении в соответствии с медицинским заключением противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;

по требованиям органов и должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе.

В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный предварительный или периодический медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.

Обязанности работников в области охраны труда согласно статье 214 Трудового Кодекса РФ.

Работник обязан:

соблюдать требования охраны труда, установленные законами и иными нормативными правовыми актами, а также правилами и инструкциями по охране труда;

правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;

проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ по охране труда, оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте, проверку знаний требований охраны труда;

немедленно извещать своего непосредственного или вышестоящего руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, происшедшем на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);

проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).

Требования охраны труда при работе с паром, конденсатом, другими горячими средами.

При работе с паром, конденсатом и другими горячими средами необходимо пользоваться средствами индивидуальной защиты: комбинированными рукавицами, очками или защитным щитком, резиновыми сапогами.

Правила оказания первой доврачебной помощи при термических и химических ожогах, при отравлении вредными веществами.

При термических ожогах необходимо:

-осторожно, не повредив обожженной поверхности тела пострадавшего, быстро удалить одежду;

-наложить стерильную сухую повязку.

Запрещается отдирать обгоревшие, приставшие к ране куски одежды.

При химических ожогах необходимо:

-немедленно промыть поражённый участок кожи или глаза обильной струёй воды в течение 20-30 минут, при ожогах глаз обязательно обратиться к врачу.

При отравлениях:

Если пострадавший находится в сознании:

-вывести пострадавшего из загазованной зоны, обеспечив собственную безопасность

-освободить от стесняющей его дыхание одежды, обеспечить приток свежего воздуха;

-создать полный покой и тепло укрыть;

-дать пить молоко.

При потере сознания:

-вынести пострадавшего из загазованной зоны, обеспечив собственную безопасность;

-обеспечить правильное кровообращение, для чего уложить пострадавшего на спину, не запрокидывая голову, освободить от стесняющей его дыхание одежды;

-обеспечить приток свежего воздуха;

-дать нюхать нашатырный спирт.

При потере или расстройстве дыхания немедленно делать искусственное дыхание (изо рта в рот), которое не прекращать до прибытия скорой помощи.

Пуск и остановка оборудования с электрическим приводом. Случаи немедленной остановки электродвигателя.