Расчёт гдового фонда зарплаты вспомогательных раочих
Общий годовой фонд зарплаты З общ год.. сп., руб, вспомогательных рабочих включает себя также основную З осн .год. всп. и дополнительную Здоп .год. всп зарплату.
Годовй фонд основной зрплаты Зосн. .год. всп., руб, вспмогательных рабочих определяется по формуле [6. с.196]:
З осн .год. всп. = Сч.ср · Рвсп ∙ Ф д.р · Кпр , (2.7)
где Сч.ср. часовая ставка п среднему разряду руб;
Рвсп. – общая численность вспомогательных рабочих, чел;
Ф д.р – действительный фонд времени работы одного рабочег; час;
Кпр - коэффициент, учитыващий перевыполнене плана основными рабочими на участке, принимается в интервале 1,1 - 1,25.
Значение часовой ставки по среднему разряду определяется по формуе 2.5. (использовать в расчёте часовую ставку первого разряда для пвременщиков). Срений разряд устанвлен в пункте 1.6.
| Часовые тарифные ставки 1-го разряда ля повременщиков - Сч =10,18 ∙ Кэкон (руб) |
Фонд дополнительной зарплаты определяется размере 5% от гоового основного онда зарплаты вспмогательных рабочих.
Отчисления по единому оциальному налогу Овсп руб, производятся в размер 26 % от общего годового фонда зарплаты.
Расчёт среднемесячной зарплты вспомогательных рабочих ведётся по формуле 2.6.
езультаты расчетв привести в таблце 2.3.
Таблица 2.3 Ведомость годового фонда зарплаты вспомогательных абочих
| Вариант | ∑ Р всп, человек | Сч.ср руб | Фд. р. руб | Зосн. год. руб | доп. год. руб | Зобщ год. руб | ЕСН, руб | Зср мес уб |
| Базовый | ||||||||
| Пректный |
2.3 Расчёт годового фнда зарплаты руководителй,специалистов и служащих
Выбор форм оплаты труда руоводителей, специлистов и служащих зависит от ряда факторов: характера оборудования, особенностей техноогического процесса, требований к качеству и т.п.
Годовой фонд зарплаты руководителей, специалистов и служащих З итр. .год , руб, состоит из длжностных окладов и премий работников по каждой категории, определяется по формуле:
З итр. .го = (О + П) ∙Р итр ∙ 12 , (2.8)
где О размер оклада, руб;
П - размер премии, руб;
Р итр - численность работников по каждой категории, человек.
Долностной оклад - это абсолютный размер заработной платы, устанавливаемы в соответствии занимаемой должностю [6. с.189]. В связи с трудностями нормирования и количственного измерения труда для оплаты будем использовать за базовую повременную зрплату [6, с.189].
Размер оклада (технолга, сменного мастера, старшего мастера и др.) выбирается согласно ЕТС овременщиков по тарифному разряду, установленному в пункте 1.7.
В данной работе численное значение оклада О, руб, должно быть кратно 100 и вычисляться дя каждой категории работников в отдельности по формуле:
О = Фд.р. · Сч i / 12, (2.9)
где Сч i – часовая ставка i-го разряда в рублях, значение которой рассчитывается по формуле 2.5.
ПремияП, руб, или надбавки «за сложность, напряжённость, высокие достижения в руде, специальный режим работы…» [8. с.83] будут выплачиваться из фонда заработной платы в соответствии с должностью и квалфикацией работник. Принимаются студентом самостоятельно в интервале 20% - 50% от должностног оклада дифференцированно для каждой категории работников.
Расчётные даные пункта свести в таблицы 2. и 2.5. Рекомендуется написать выводы по 2-му разделу, где студент(ка) отражает все полученные данные по двум вариантам и сравнвает их.
Таблица 2.4Ведомсть годового фода зарплаты руоводителей,
специалистов и служащих
| Нименование должности | Р а з р я д | Общая численность, чеовек | олжностной оклад, руб | Премия, руб. | Годовой фонд зарплаты, руб | ||||
| пр. | баз | пр. | баз. | пр. | баз | пр. | баз. | ||
| 1. | |||||||||
| Итого: |
Таблица 2.5 Сводная ведомость годового фонда заработной платы промышленно-производственного персонала сборочного участка
| Категория работающих на участке | Количеств человек | Годовой фонд зарпаты, руб. | реднемесячная зарлата, руб. | |||
| пр. | баз. | пр. | баз. | пр. | баз. | |
| I. Произодственные рабочие | ||||||
| 2. Вспомогательые рабочие | ||||||
| 3. Руководители | ||||||
| 4. Специалисы | ||||||
| 5. Служащие | ||||||
| Итого: |
3 Определение годовых расходов на содержание и эксплуатацию оборудования участка
Деятельность любого субъекта хозяйствования связана с опредлёнными издержками (затратами). При проектировании нового производства необходимо знать зататы на основные фнды. Затраты отражают, сколько и каких средств было использовано. От суммарного объёма этих затрат зависит оновной результирующий показатель - умма прибыли, или в данном случае, экономический эффект.
В этом разделе по двум вариантам студену следует определить:
- балнсовую стоимость стационарного оборудования на участе по каждому типу,
- стоимость здния производственного участка,
- годовые раходы на содержание, эксплуатацию обрудования (РСЭО),
- годовые общецеховые расхоы.