Предприятие и его роль в развитии экономики.

В условиях рыночной системы хозяйствования важнейшим звеном в реализации основной экономической проблемы: удовлетворение постоянно увеличивающихся потребностей общества в условиях всё возрастающего дефицита ресурсов является предприятие.

Дело в том, что оно не только производит продукцию, пользующуюся спросом на рынке, но и создает рабочие места, обеспечивая занятость для населения, выплачивает заработную плату и т.д. Выплачивая налоги, оно участвует в содержании государственных органов и поддержании социальных программ (образования, здравоохранения, культуры и т.д.).

Каждое предприятие (точнее руководство предприятия) принимает решение что, сколько и как производить товаров (оказывать услуг), где и как их реализовывать, как распределять полученный доход. По всем этим вопросам оно принимает решения в соответствии со своими интересами, отвечая своим имуществом за ошибки или неправильно выбранные действия.

Интересами предприятия являются:

- обеспечение достаточно высокого уровня жизни для своих работников через выплату заработной платы, удовлетворения ряда социальных благ, т.к. это способствует стабилизации коллектива, повышению заинтересованности работающих в улучшении конечных результатов своего труда;

- динамичное развитие производственной базы предприятия, т.к. быстрое обновление средств труда повышает конкурентоспособность предприятия, обеспечивает хорошую перспективу для работающих на предприятии;

- выплата соответствующих налогов, т.к. каждый работник предприятия является не только членом данного производственного коллектива, но и членом общества, поэтому он заинтересован в пополнении бюджета страны для обеспечения стабильности в обществе, удовлетворения ряда своих социальных потребностей.

Степень удовлетворения их зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия, включающих не только получение дохода и прибыли от реализации продукции и услуг, но и объем применяемых производственных фондов и совокупность других потребительских стоимостей (социальный сектор), накопленных предприятием за время работы его.

Натурально-вещественный состав этих элементов в своей совокупности представляет экономику предприятия.

Экономика предприятия – это совокупность:

– факторов производства (собственных и заемных),

– непроизводственных факторов (столовая, профилакторий, спортивный зал и т.п.),

– фондов обращения,

– готовой продукции,

– денежных средств на счетах в банке,

– ценных бумаг,

– нематериальных фондов собственности (патенты, лицензии и т.п.),

– доходов и прибыли, полученных в результате реализации продукции и оказания различных услуг.

Их стоимостная оценка характеризует уровень и масштаб экономики предприятия, которые зависят от многих факторов: от умения найти оптимальные пропорции между ресурсным обеспечением, качеством и количеством выпускаемой продукции, с одной стороны, и объемом продаж, доходов от её реализации и прибылью, с другой стороны.

Задание 4. Законспектируйте данный вопрос, обратив особое внимание на роль

предприятия в решении основной экономической проблемы развития

общества.

3. Предприятие (фирма); классификация предприятий.

Предприятие – это учреждение в форме завода, шахты, магазина и т.п., которое выполняет одну или несколько функций по производству и распределению различных товаров и услуг.

Фирма – это организация, которая владеет или ведет хозяйственную деятельность на одном или нескольких предприятиях.

Если фирма владеет одним предприятием, то понятия "фирма" и ''предприятие'' совпадают.

Предприятия классифицируются по различным количественным и качественным показателям.

Основными количественными показателями являются численность работников и годовой оборот капитала.

Различают:

- малые предприятия или малый бизнес (число работающих до 100 человек),

- средние предприятия или средний бизнес (до 500 человек),

- крупные предприятия или крупный бизнес (500 и более человек).

В экономике развитых стран значительную роль играет малый бизнес. В нем занято до половины работающего населения.

Малыми могут быть предприятия любой формы собственности. Преимуществами их является, прежде всего, гибкость, способность быстро перестраиваться с изменением рыночной конъюнктуры, обеспечение условий для конкуренции.

К качественным показателям относятся:

- тип собственности,

- характер и содержание деятельности,

- объем и ассортимент выпускаемой продукции,

- организационно - правовые формы предпринимательской деятельности.

Каждое предприятие в условиях рынка стремится производить те товары и услуги, которые дают наибольшую прибыль. В то же время, в условиях рынка нет гарантии, что предприятие ее получит. Достижение этого зависит от:

– правильного определения неудовлетворенных желаний покупателей и ориентации предприятия на их удовлетворение путем выпуска нужной продукции;

– уровня издержек предприятия на её производство, которые должны быть меньше, чем выручка от продажи своей продукции. Величина издержек во многом зависит от уровня организации производства и труда, использования достижений НТП, степени конкуренции на рынке и т.д.

Всё это требует от каждого предприятия поиска своего пути развития, системы маркетинга, форм хозяйствования.

Для большинства предприятий основным источником получения прибыли является производственная и коммерческая деятельность предприятия. Другими источниками получения прибыли могут быть монопольное положение предприятия и инновационная деятельность его.

Задание 5. Составьте краткий конспект данного вопроса, включив в него определе-

ния предприятия и фирмы, количественные и качественные показатели.

4. Организационно– правовые формы предприятий.

В соответствии с частью 1 Гражданского кодекса РФ в России, наряду с индивидуальным предпринимательством, могут создаваться и работать следующие виды коммерческих организаций:

– хозяйственные товарищества,

– общества,

– производственные кооперативы,

– государственные и муниципальные предприятия.

К коммерческим относятся организации, основной целью деятельности которых является получение прибыли.

Хозяйственные товарищества.

Хозяйственное товарищество – это объединение участников предпринимательской деятельности, партнеров для совместного бизнеса. Оно позволяет соединить не только усилия, но и капиталы его участников.

Лица, которые создают товарищество, являются его учредителями. Каждый из них вносит определенный вклад в товарищество и становится его участником. Первоначальная сумма вкладов называется уставным капиталом.

Различают два вида хозяйственных товариществ:

а) Полное товарищество. Имущество его принадлежит всем участникам на паевой основе и представляет общую долевую собственность. Члены полного товарищества несут неограниченную солидарную ответственность по обязательствам товарищества, т.е. они отвечают не только имуществом (долей), которое они внесли в уставный капитал, но и всем своим личным имуществом (и даже имуществом членов семьи, если оно не разделено в правовом отношении).

б) Товарищество на вере (коммандитное). В этом товариществе полную солидарную ответственность всем своим имуществом несут только часть его членов, называемых полными товарищами. Другая часть в виде членов – вкладчиков отвечает по своим обязательствам только своим паевым вкладом, дающим им право на доходы.

Задание 6. Составьте подробный конспект этой части вопроса 4.

Общества.

Различают:

а) Общество с ограниченной ответственностью (ООО).

Ответственность членов его по обязательствам общества ограничивается суммой их вклада в уставный капитал общества. Это является большим достоинством, т. к. в худшем случае член ООО может потерять только свой пай в капитале общества. Это означает, что предпринимательский риск для делового человека заранее ограничен определенной суммой. К достоинствам ООО относится также относительно невысокий минимально допустимый размер уставного капитала (100 минимальных размеров оплаты труда, а, например, для акционерных обществ – 1000 МРОТ).

б) Акционерные общества. (АО)

Акционерным называется общество, уставный капитал которого делится на определенное число акций. Различают закрытые и открытые акционерные общества.

В закрытом АО акции распределяются (продаются) только среди учредителей или иного заранее определенного круга лиц.

В открытом АО акции продаются всем желающим. Участники акционерного общества открытого типа (АООТ) могут продавать или передавать свои акции без согласия других акционеров. Имущественный и денежный капитал его формируется путем открытой (свободной) продажи своих акций. Акции продаются на первичном рынке по номинальной стоимости после их выпуска, а на вторичном рынке путем перепродажи по рыночным ценам.

Акция – это ценная бумага, удостоверяющая участие ее владельца в капитале АО. Денежная сумма, обозначенная на акции, называется номинальной стоимостью акции, а цена, по которой акция продается на рынке, – курсом акций.

Акционер имеет право участвовать в общих собраниях АО, быть членом руководящих органов его, получать долю годовой прибыли в виде дивидендов, получать часть имущества АО в случае его ликвидации.

в) Акционерное общество работников (''народное предприятие"). Возможность организации их предусмотрена Законом РФ от 24 июня 1998 г. ''Об особенностях правового положения акционерного общества работников (''народных предприятий''). Основными особенностями их являются:­

– высшим органом управления является общее собрание акционеров, но оно правомочно только в том случае, если участники его имеют не менее 75% акций,

– такие общества могут иметь работников не акционеров не более 10 %, что не позволяет акционерам обеспечивать свое благополучие за счет труда наемных работников,

– один работник может иметь не более 5 % акций, что не даёт возможности одному или нескольким акционерам взять под свой контроль работу такого акционерного общества,

– вновь принятые работники в срок от 3 месяцев до 2 лет наделяются акциями в зависимости от трудового вклада (минимальный срок устанавливается при необходимости быстрого увеличения коллектива общества),

– акционеры, наряду с заработной платой после окончания года получают на свой лицевой счет дополнительное число акций. Число их определяется трудовым вкладом, т.е. суммой годовой заработной платы,

– при увольнении акции продаются предприятию. Выкупная цена акций определяется общим собранием акционеров, при этом она не может быть ниже 30 % стоимости чистых активов,

– при голосовании по ряду вопросов предусмотрена схема: 1 человек – 1 голос,

– минимальное число работающих – 51 человек,

– ограничивается уровень оплаты труда генерального директора и других руководителей.

Такие общества сдерживают инфляционный рост доходов за счет заинтересованности работников не в росте доходов за счет выплаты дивидендов, а в росте принадлежащих им числа акций, тем самым накапливать средства перед уходом на пенсию или перед увольнением по другим причинам.

Задание 7. Составьте подробный конспект вопроса 4.2.