Тема 1.2: Факторы производства и факторные доходы.

Вопросы:

Факторы производства.

Заработная плата. Формы оплаты труда. Поощрительные системы оплаты труда.

Прибыль. Структура прибыли. Рентабельность.

Рента. Земельная рента.

Научные подходы к категории процент. Основные теории происхождения процента.

Вопрос 1:

Производство — регулируемый людьми процесс создания продуктов (изделий, энергии и услуг).

Важнейшим фактором производства является труд, так как именно человек создает товары и услуги для удовлетворения своих потребностей.

Труд — первое и основное условие существования челове­ка. Характер труда зависит от существующего способа произ­водства материальных благ.

Природные ресурсы — часть природных условийсущество­вания людей. Естественные производственные ресурсы, используются в процессе общественного производства: земля и ее недра, минеральные ресурсы, лесные ресурсы, солнечная энергия, воды, воздушное пространство, растительный и животный мир.

Капитал — средства производства и другие ресурсы, ис­пользуемые в процессе производства продукции и приносящие доход.

Различают основной и оборотный капитал.

Основной капитал - это затраты на средства производства, участвующие в производстве в течение нескольких циклов.

Оборотный капитал — это расходы на ресурсы, полностью потребляемые в рамках одного произ­водственно-сбытового цикла.

Предпринимательская способность — это умение объе­динить все производственные ресурсы в одно целое производство. Качества предпринимателя: организаторские способности, коммуникабельность, умение идти на риск, расчётливость, находчивость, мобильность, новаторство и т.д.

Каждый фактор обладает способностью приносить доход:

Факторы производства	Факторы дохода
Природные ресурсы (земля)	Рента
Инвестиционные ресурсы (капитал)	Процент
Человеческие ресурсы: - труд - предпринимательская способность	Заработная плата Прибыль

Вопрос 2:

Оплата труда (заработная плата) -это вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей.

Номинальная зарплата - это сумма денег, которую получает работник за свой труд.

Реальная зарплата показывает какое количество товаров можно купить за номинальную зарплату, при данном уровне цен и тарифов.

Документы регулирующие вопросы оплаты труда:

1) Конституция РФ - гарантирует вознаграждение за труд, без какой либо дискриминации;

2) Трудовой кодекс РФ - определяет общие условия оплаты труда;

3) Федеральные законы - устанавливают минимальный размер оплаты труда (МРОТ), ниже которого не должна устанавливаться заработная плата.

Формы и системы зарплаты

Зарплата

повременная сдельная

Форма форма

простая повременная прямая индивидуальная

повременно-премиальная косвенно-сдельная

помесячная оплата сдельно-прогрессивная

сдельно - премиальная

аккордно – сдельная

При повременной форме оплаты труда заработная плата рассчитывается исходя из показателей:

1) отработанное время;

2) тарифная ставка соответствующего разряда.

Для расчета сдельной заработной платы используют показатели:

1) расценка (плата за одно изделие);

2) количество изготовленной продукции.

В качестве показателей премирования используются:

1) рост производительности труда;

2) улучшения качества продукции;

3) снижение материальных затрат;

4) освоение новой технологии и др.

Вопрос 3:

Прибыль –этоконечный финансовый результат производственно-хозяйственной деятельности предприятия.

Прибыль является показателем эффективности деятельности предприятия, источником средств, для осуществления инвестиций, формирования специальных фондов, а также платежей в бюджет.

Структура прибыли.

Выручка

–

себестоимость

=

Прибыль от реализации

+

Прибыль от прочей реализации

+

Прочие доходы

-

Прочие расходы

=

Балансовая прибыль (налогооблагаемая прибыль + не облагаемая налогом прибыль)

-

Налог на прибыль

=

Чистая прибыль

Для оценки уровня эффективности работы предприятия рассчитывается показатель рентабельности.

Рентабельность- это относительный показатель, который соизмеряет прибыль с текущими затратами или прибыль с авансированными вложениями.

Рентабельность характеризует степень доходности, выгодности и прибыльности, рассчитывается в процентах.

Основные показатели рентабельности:

1. рентабельность продукции - характеризует долю прибыли на один рубль затрат.

Рентабельность = прибыль от реализации продукции_________ * 100%