Оптимизация кадровых ресурсов

Новокузнецким городским фондом поддержки малого предпринимательства и АНО "Центр интеллектуальной поддержки предпринимателей" разработана система тренингов направленных на достижение положительных результатов в деятельности предприятия и личности. Тренинги проводят дипломированные преподаватели с опытом работы в городах России.

Тренинги можно проводить на основе типового пакета либо индивидуальные, адресные тренинги, разрабатываемые на основе результатов социологических исследований.

"Новокузнецкий городской фонд поддержки малого предпринимательства"

в рамках структурного подразделения АНО "Центр интеллектуальной поддержки предпринимателей" предлагает метод оптимизации человеческих ресурсов и решения внутренних проблем в коллективе с целью увеличения доходности предприятия, производительности труда, мотивации к труду, снижения уровня конфликтов, формирования команды, профессионального роста персонала.

Метод разработан на основе проведения социологических исследований и тренингов по предпринимательской деятельности. Результаты социологических исследований дают руководителю базовую информацию для принятия эффективных управленческих решений.

Метод состоит из двух этапов:

· Этап №1. Проведение прикладного социологического исследования по изучению внутренних проблем в коллективе предприятия (опрос посредством анонимного анкетирования – компьютерная обработка информации – анализ – конфедициальный отчет). Социологические исследования проводятся специалистами с подтвержденной квалификацией в соответствии с общепризнанными методиками и содержат анализ результатов исследования.

· Этап №2. Проведение специализированных тренингов на основе результатов социологических исследований, которые направлены на решение внутренних проблем в коллективе и улучшение деятельности сотрудников предприятия. Тематика и адресность тренингов определяется после завершения социологического исследования исходя из выявленных проблем. Тренинги проводятся специалистами с подтвержденной квалификацией.

Стоимость работ определяется содержанием решаемых задач, количеством этапов, тематикой и количеством тренингов.

По желанию Заказчика можно реализовать только этап №1.

Возможно проведение типовых тренингов среди персонала и аппарата управления либо индивидуально для желающих без проведения социологических исследований (этапа №1) по следующим тематикам:

№	Тема	Кол. час	Преподава тель - тренер	Квалификация тренера	Стои мость Руб/чел
	Достижение цели в переговорах, заключении договоров, психологические приёмы в переговорах - эффективное общение с деловыми партнерами - желательный результат при ведении переговоров - отработка индивидуального эффективного стиля общения - отработка практических навыков делового общения - психологические приёмы	23ч	Ковылин А.И. Шушаков Д.А.	Диплом супервизора	2400р.
	Психологические приемы в бизнесе - путь от исходного состояния к желаемому результату - уровни восприятия и влияние - использование временного фактора - способы и техника достижения желаемого результаты	10ч	Ковылин А.И. Шушаков Д.А.	Диплом супервизора	1100р.
	Психологические приемы в рекламе - цели и задачи рекламы - психологические аспекты рекламы как инструменты воздействия - анализ рекламы с точки зрения воздействия - использование подсознательных механизмов восприятия рекламы	10ч	Кубасов В.А. Виденин Е.А.	Диплом супервизора	1100р.
	Профессиональный рост как путь к положительным результатам - отработка использования личных качеств в работе - использование слабых и сильных сторон - переоценка ценностей и стереотипов поведения как инструмент - формирование самодостаточности в проф. деятельности - объективный анализ ситуаций, взгляд со стороны	20ч	Кубасов В.А. Виденин Е.А.	Диплом супервизора	2200р.
	Способы преодоления и разрешения стрессовых ситуаций и конфликтов - присоединение – как способ установления контакта - элементы общения как инструмент решения проблемы - поведение и пути выхода в стрессовых ситуациях - состояние в конфликтах и пути выхода.	15ч	Виденин Е.А. Кубасов В.А.	Диплом супервизора	1600р.
	Способы формирования эффективной команды, коллектива как путь повышения доходности бизнеса - эффект команды : от суммы усилий к произведению - психологическая совместимость в команде - способы принятия коллективных решений - делегирование ответственности - рациональное использование времени.	23ч	Кубасов В.А. Виденин Е.А.	Диплом супервизора	2400р.
	Техника принятия эффективных решений через способы создания бизнес - состояния - правильное формирование цели - способы достижения цели - оценка промежуточных целей и полученного результата - ранжирование возможностей и последовательности приемов для получения желаемого результата	15ч	Кубасов В.А. Виденин Е.А.	Диплом супервизора	1600р.
	Достижение положительных результатов за счет личностного роста - личностный рост как инструмент достижения успеха - умение жить по принципу “здесь и сейчас” - умение выходить из стрессовых ситуаций и конфликтов - внутреннее равновесие и уверенность в себе.	23ч	Ковылин А.И. Шушаков Д.А.	Диплом супервизора	2400р.
	Способы влияния на аудиторию и отдельных людей в управлении бизнесом, подразделением предприятия, коллективом учреждения - состояние выступающего, техника контроля и управления - привлечение внимания и управления поведением слушателей - психология слушателей и взаимодействий с выступающим, приемы - способы эмоционального воздействия на аудиторию - эффект завершения выступления	15ч	Ковылин А.И. Шушаков Д.А.	Диплом супервизора	1600р.